00:00J'ai encore trouvé sur un chiffre de l'IPOP qui disait que 70% des personnes en situation de handicap n'ont eu aucune évolution de carrière des siècles dernières années.
00:12Donc, on m'a dit, mais finalement, qu'est-ce qui se passe ?
00:15Et puis, je me rends compte que malgré des diplômes, malgré une certaine ancienneté, il y a toujours une grande difficulté à nous confier des responsabilités, à des voies, à des postes de management ou de direction.
00:27Et pourtant, moi, quand j'interviens aux conférences, en comité de direction, une fois sur trois, j'entends sur au moins une personne qui est de la famille.
00:36Mais que se passe-t-il ? Pourquoi on n'en parle pas ?
00:38Justement, vous, votre parcours, il aide peut-être à ouvrir la voie à d'autres personnes.
00:44Il peut inspirer aussi, vous, on vous a diagnostiqué sourde de naissance.
00:48Les médecins disaient que vous ne parleriez jamais.
00:52Ça ne vous a pas arrêté, vous avez soulevé des montagnes pour arriver là où vous en êtes aujourd'hui.
00:55Ah, c'est sûr que je fais 20 ans d'orthophonie, 3 fois par semaine.
00:59Un petit travail de pericée, comme on dit.
01:02Mais ça a été un parcours du combattant, ça ne vous a pas fait peur ?
01:05Vous, vous n'avez pas été freiné, on a l'impression, par ces barrières ?
01:08Ah bah, bien sûr que si.
01:09Vous les avez levées, en tout cas.
01:10J'ai eu plein de barrières, mais en même temps, je ne supportais pas qu'on décide de ma vie à ma place,
01:16qu'on me mette des barrières que moi, je ne me mettais pas.
01:18Et donc, en fait, au départ, c'est la colère, c'est la suif de revanche,
01:22c'est l'envie de démontrer que si, j'étais complètement capable,
01:26et puis j'ai eu la chance, ça a marché.
01:28Et vous êtes devenue la première avocate sourde de France.
01:31Qu'est-ce qui a été peut-être le plus difficile pour accéder jusqu'à ce poste ?
01:35Ah bah, complètement, parce que même pour trouver des stages, pour valider les diplômes,
01:39il fallait que je passe par la solidarité familiale
01:42pour arriver à couvertre les personnes,
01:44parce que moi, toute seule, rien ne marchait.
01:46Et vous n'arriviez pas à convaincre les recruteurs ?
01:50Ah non.
01:50Si je me mettais handicap sur le CV, il n'y avait plus personne.
01:54Et comment vous êtes arrivée à passer entre ces barrières-là ?
01:57Par la famille, justement.
01:58La famille ?
01:59Donc en fait, on avait fait appel aux amis, aux amis d'amis,
02:02on les a suppliés pour qu'ils nous prennent le départ,
02:05et en fait, plus mon CV s'enrichissait,
02:08plus ça devenait pertinent finalement,
02:10parce que j'avais réellement des compétences derrière.
02:12Et puis aujourd'hui, votre différence, comme toutes les différences,
02:15c'est ce qui fait votre force, peut-être ?
02:17Complètement, parce que je m'aperçois
02:19que déjà, ça nous permet d'avoir un regard
02:21peut-être un peu plus macro,
02:23un regard peut-être plus terre-à-terre,
02:27c'est-à-dire qu'on est beaucoup plus dans l'opérationnel
02:29et moins dans l'émeu.
02:30Et puis surtout, on a, à l'heure actuelle,
02:33où les choses changent à une vitesse incroyable,
02:37l'habitude.
02:37Donc finalement, l'adaptation, c'est déjà notre quotidien depuis longtemps.
02:42Et qu'est-ce qui vous rend le plus fier aujourd'hui ?
02:45C'est d'avoir créé le mouvement Crypto-Handicap.
02:48Alors Crypto-Handicap, c'est évidemment un livre,
02:50mais c'est aussi un mouvement qui permet aux gens
02:53d'avoir une safe place,
02:54où ils peuvent vraiment être pleinement eux-mêmes.
02:57Et surtout, ensemble,
02:59on va démontrer le vrai potentiel
03:00des personnes en situation de handicap.
03:02Et vous avez été aussi désignée parmi les 40 femmes
03:05les plus inspirantes par le magazine Forbes.
03:08Ça aussi, c'est une immense revanche.
03:10Complètement.
03:11Et puis surtout,
03:12ma plus belle revanche,
03:13ça a été d'avoir fait la couverture du magazine.
03:16Je ne pensais pas
03:17qu'une personne en situation de handicap
03:19aurait cette place-là.
03:20Et ça a été une vraie surprise que ce soit moi.
03:23Et vous êtes inspirante.
03:24Donc, qu'est-ce que vous auriez envie de dire,
03:26peut-être,
03:26à nos auditeurs qui nous écoutent,
03:28qui ont peut-être un handicap
03:29et qui, eux, sont confrontés,
03:31justement, aux freins qu'on évoquait ?
03:33Faites-vous confiance à vous,
03:34à cette petite étincelle à l'intérieur de vous
03:37qui vous dit,
03:37mais si, bien sûr que c'est possible.
03:40Il y a ce week-end, essayez.
03:41Et vous verrez.
03:42Parce qu'en fait, sur le chemin,
03:44même si on trouve des barrières,
03:45on est tellement énervé
03:47que, finalement,
03:49on essaye des plans B, C, D et E, F.
03:52Et à jour, il y a un plan qui fonctionne.
03:54Et qu'est-ce que vous auriez envie de dire,
03:55peut-être, aux chefs d'entreprise,
03:57aux managers qui hésitent encore
03:59à recruter des personnes en situation de handicap ?
04:01Vous avez l'impression que certaines personnes
04:03ont du mal à accepter les chômes
04:05que vous apposez.
04:06Prenez des personnes en situation de handicap.
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