00:00Lo que se ha escuchado es que el Ministerio de Educación requiere de al menos 3.000 o un poco más de docentes.
00:06Inicia entonces este proceso para este nombramiento y ya se encuentra con nosotros Jaime Castillo,
00:12él es asesor del despacho superior del Ministerio de Educación.
00:16Qué bueno tenerle por acá.
00:17Gracias.
00:18Bienvenido como siempre a nuestro informativo y dar los detalles de esta noticia
00:24y los detalles de este concurso de nombramiento de docentes.
00:28¿A partir de cuándo inicia y cómo es el proceso?
00:30Bienvenido.
00:31Gracias.
00:31El viernes 14 la institución publicó un comunicado que es el comunicado de convocatoria
00:37a este proceso para la selección y nombramiento de los maestros y profesores que necesitamos para el año escolar 2026.
00:42Como indica este comunicado, a partir del lunes 24 es la apertura del concurso, del primer concurso general
00:47y los educadores interesados en postularse tienen del 25 de noviembre al 2 de diciembre para presentar su candidatura
00:54y con ello participar de este importantísimo concurso de nombramiento que da paso al inicio del año escolar 2026
00:59y por supuesto garantiza el servicio educativo que tenemos que brindarle a nuestra población estudiantil.
01:05¿Cuáles son los requisitos?
01:07Tiene que ser ciudadano panameño, tiene que estar inscrito en el registro permanente elegible,
01:11que es un requisito que rige desde el año 2005 en este país,
01:14y adicional a eso cumplir todos los requisitos profesionales que se exigen para el cargo
01:19que depende de la asignatura que para que el docente se postule dentro de la institución.
01:24¿Cuáles son las asignaturas que más demanda tiene en este momento precisamente?
01:27Maestro de grado, maestro de preescolar, profesor de español, profesor de ciencias,
01:32es una gama de asignaturas dependiendo, en el caso de la educación media,
01:36que es donde más carga profesional hay, dependiendo de las asignaturas que imparte el plan de estudio
01:41que desarrolle cada centro educativo.
01:42¿Y cuáles son las regiones del país donde a Albeduca le cuesta más trabajo lograr un nombramiento?
01:48¿Todavía se da ese fenómeno de que en áreas de difícil acceso hay docentes que no quieren acceder a esas plazas?
01:56¿O eso ha cambiado?
01:57Ha cambiado. Con los cambios que se han hecho a nivel legal en la institución,
02:01suplir las posiciones en áreas de difícil acceso no tiene la misma dificultad que se atravesaba con anterioridad.
02:08Ahora las posiciones en áreas de difícil acceso, por disposición de la ley en su mayoría, suelen ser permanentes,
02:12y aquellas que después del inicio del año escolar, dentro del periodo de 30 días que establece la norma,
02:18se pueden también hacer en condición permanente siempre y cuando,
02:21que es la condición que establece el decreto ejecutivo hoy,
02:23el centro educativo requiere al docente en condición permanente,
02:26aun cuando esa posición sale en condición TEFA, se puede hacer el nombramiento en condición permanente.
02:30De estas vacantes, estamos hablando más de 3.000, ¿cuántas son exactamente las que se requieren, profesor?
02:35El último recorte que hicimos ayer en la tarde, indican que van grabadas 3.883 posiciones para concurso,
02:42ese número va a crecer, todavía se sigue en el proceso de registro,
02:45que es un proceso normal dentro de la mecánica para la selección y nombramiento,
02:48pero confiamos que ese número va a estar entre 4.000 y 3.900 vacantes.
02:52Y en los últimos años, o al menos en este último, ¿cuántos docentes se han jubilado y requieren justamente ser reemplazados?
02:59Tenemos alrededor del 40% del personal.
03:01¿Son muchos?
03:02Sí, muchos que se han jubilado en los últimos años.
03:04¿Y cómo lo logramos para que ese proceso no se dé?
03:07Por ejemplo, yo he escuchado casos de en mitad de año, en junio se jubiló el profesor de matemática
03:14y nos quedamos y estamos esperando.
03:15¿Cómo logramos que no se dé ese impasse?
03:18Es imposible controlarlo porque depende de la decisión individual de cada profesional.
03:22Hacerlo sería violarle derechos fundamentales que la institución no tiene potestad ni tampoco deseo de hacerlo.
03:27O sea, no podemos establecernos que la jubilación de los profesores debe ser a fin de año.
03:31Es una decisión muy personal y así lo establece la ley y nosotros como institución tenemos que honrar esa ley.
03:36¿Todo es por internet?
03:37Sí, a partir de este año inicia un cambio radical en el proceso de selección.
03:43Hemos vuelto a una plataforma que se usó durante el periodo 2009-2014
03:46que les permite a los docentes postularse a través de la página web.
03:50El cambio fundamental dentro de este procedimiento es que los nombramientos durante el año escolar
03:54pasan a ser por concurso público a través de esa plataforma informática
03:57y esto permite transparencia pero también seguridad.
04:01Con ello le hacemos justicia también al personal docente que por años ha sido presa de prácticas
04:05que no debieron darse en esta institución pero que comprometían la meritocracia
04:09y la capacidad profesional para ejercer el cargo
04:11y lo sometía a ellos a otras clases de rigurosidades que son ajenas a la ley.
04:15¿Hasta cuántos alcaldes puede aplicar un docente?
04:18Hasta cinco posiciones por nivel.
04:19Eso indica que si yo como concursante puedo ser maestro, puedo aplicar hasta cinco posiciones
04:23pero si a la par de ser maestro tengo formación que me permite ejercer como profesor
04:28también puedo aplicar para cinco posiciones de este nivel.
04:31Igual, o sea, ¿se descarta por completo, por ejemplo, llegar a una dirección regional en el país?
04:37Totalmente.
04:38Totalmente. Ahora todo va a ser por a través de la página de internet nuevamente
04:40con un proceso dinámico. Yo invito a los profesores y a los maestros
04:44a que antes del inicio del concurso se socialicen con la plataforma,
04:47una plataforma amigable que explica paso a paso qué tienen que hacer
04:51para cargar los documentos que tienen que presentar
04:53que son el certificado de salud física, salud mental y el certificado de antecedentes personales.
04:58Es una, repito, es una plataforma bastante amigable
05:01que los invito a que traten con ella antes del inicio del concurso.
05:04¿Esto incluye los que van nombrados por periodos de TEFA?
05:07Sí, correcto. Todo el personal que necesita la institución,
05:10tanto permanentes como temporales e interinos.
05:13Ahora bien, recomendaciones sobre todo para aquellos profesores y maestros
05:18que han estado esperando. ¿Cuánto es el volumen de docentes que ustedes tienen
05:23generalmente aspirando a posiciones como esta?
05:2727 a 30 mil docentes por concurso.
05:31Se presentan básicamente en el primer concurso,
05:33que es el concurso masivo que se hace a nivel nacional.
05:36Y reiteramos, esto arranca el 25 de...
05:39Las postulaciones.
05:40Las postulaciones.
05:41Las postulaciones.
05:43¿Cuándo tiene previsto el Ministerio de Educación?
05:46Yo sé que este es un gran reto para la ministra Molinar y todo su equipo
05:49tener listos esos nombramientos y evitar ese dolor de cabeza
05:54que ha empezado un mes del inicio del periodo escolar
05:57y todavía estamos esperando que lleguen los maestros a sus puestos.
06:00La meta nuestra no solo es garantizar que ellos estén en el puesto
06:04al inicio del año escolar, sino repetir lo que se hizo durante el año 2025,
06:08que fue que la primera quincena de trabajo ellos cobraron sus envolumentos
06:11o sus salarios.
06:12Eso nos indica a nosotros que el proceso de selección tiene que hacerse
06:16con varios días de anticipación al 2 de marzo,
06:18que es la fecha de inicio del año escolar.
06:20Y las previsiones que tenemos nos llevan al inicio del mes de febrero
06:23o mitad del mes de febrero, dependiendo de la cantidad de postulados
06:26que se presenten en este concurso que esperamos que va a ser masiva.
06:29Le agradezco muchísimo estar con nosotros,
06:31estaremos pendientes del inicio de esa apertura del concurso,
06:35reitero, 25 de noviembre y ojalá que tengamos buenas noticias
06:39y que todo el plan que se ha establecido por parte del MEDUCA
06:42dé los resultados que toda la comunidad educativa a nivel nacional
06:44espera para el próximo año.
06:47Oiga, todos los invitados están enviando un mensaje a la selección.
06:51¿Cuál es el mensaje que le envía el Ministerio de Educación a nuestra selección?
06:55Confiamos que vamos a defender la camiseta con la pasión que caracteriza este país.
07:00Si le mandamos un mensaje a nuestros seleccionados, el país está con ustedes.
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