00:00El acelerado desarrollo de la tecnología en el mundo exige paralelamente conocimiento, capacidad y destreza tecnológica de los trabajadores para que sean partícipes de una vivencia fundamental en el desarrollo de los hábitos y esquemas mentales necesarios para el cumplimiento de sus roles laborales específicos en un entorno nuevo, moderno y totalmente controlado.
00:27Las exigencias del sector empresarial a las instituciones de formación para la vida laboral contemplan que sus egresados tengan competencias específicas en los quehaceres de la industria.
00:40En Honduras, gracias a una iniciativa impulsada por el Consejo Hondureño de la Empresa Privada COEP desde el 2021 como propuesta estratégica ante el Consejo Directivo de la Institución de Formación Profesional, INFO,
00:55y posteriormente con el respaldo de la Unión Europea y otros actores claves, los parques de formación profesional marcan hoy el inicio del futuro de la educación técnica y laboral de Honduras.
01:09De esta manera, el INFO marca un nuevo capítulo en la historia de la educación técnica hondureña con la creación de los parques tecnológicos digitales de simulación para el mundo del trabajo.
01:22Este es un proyecto que coloca a la institución a la vanguardia de la innovación educativa y la transformación digital del aprendizaje técnico.
01:33Los detalles a continuación con Rodolfo Velázquez.
01:38Es un mundo tecnológico donde las empresas demandan mano de obra calificada para mejorar los niveles de productividad y competitividad en el mercado laboral.
01:48Tenemos que ir hacia una tecnificación, mecanización del campo y para esto necesitamos recursos humanos preparados, recursos humanos certificados.
01:59Nos hace más competitivos totalmente, ¿verdad? Y esto nos permite que podamos cumplir con los plazos perentorios, con la calidad requerida que demandan las obras.
02:08Todo eso mejora la productividad y por ende la competitividad en las empresas y ese proceso de tener que contratar gente y prepararla desde cero en las empresas tiene un costo muy alto y hace que haya al inicio de las contrataciones una rotación alta porque es prueba y error.
02:32La capacitación adecuada de operadores de maquinaria pesada es determinante para maximizar la producción y disminuir los riesgos asociados con el uso de equipo pesado.
02:42Uno de los mayores problemas es que cuando una persona no puede manejar un tractor, cuando no puede manejar un dron, cuando no puede manejar algún equipo o implemento, entonces pues se tiene el riesgo de pérdida o de daño de ese equipo.
03:02En cambio, si ya traen los conocimientos básicos en el equipo o maquinaria que van a trabajar, facilita el hecho de que ya en las empresas van a pulirse nada más y empezar en el proceso productivo a generar una mayor productividad.
03:20Es un beneficio de doble vía. En primer lugar, el operador, si ya llega capacitado, tiene mayor remuneración y los empresarios de la construcción no ponemos en riesgo también nuestro equipo, que es un equipo millonario y además no ponemos en riesgo la vida humana de nuestros operadores también.
03:37Capacitar operadores de maquinaria pesada garantiza un buen manejo, minimiza riesgos y asegura que las tareas se realicen adecuadamente.
03:48En la medida que nosotros implementemos tecnología en el campo, en esa medida vamos a ser más competitivos.
03:53¿Por qué razón? Porque reducimos costos.
03:55Y también evitamos que ante la falta de mano de obra no se siga invirtiendo en el agro.
04:02Y eso pues no solamente va a reducir costos con respecto a la reparación de un equipo, sino también que vamos a tener personas, empleados, certificados.
04:13Los parques tecnológicos son espacios que cuentan con modernos simuladores que recrean entornos laborales reales.
04:22Tienen la posibilidad de educar operadores técnicos en menor plazo o menor costo y de manera mucho más segura.
04:33Es un simulador real que tiene todas las funciones, todos los botones, palancas, que uno ni se imagina que tiene un equipo de este tipo, como este que tenemos aquí, que son docenas de docenas de botones.
04:49Todas las compañías que tienen empleados como conductores, como equipos pesados, vengan aquí, practiquen aquí y van a tener menos errores en su sistema.
05:01Cada simulador permite a los aprendices desarrollar competencias prácticas en ambientes controlados, seguros y de alta precisión.
05:11Lo que se quiere trabajar es la memoria muscular, que cada operador sienta que está realmente en el puerto, que cuando él se baje del simulador vaya a operar un equipo real y él sienta exactamente lo mismo.
05:23El Instituto Nacional de Formación Profesional, INFO, incorpora tecnologías avanzadas de simulación en procesos de formación laboral.
05:34El COE presentó una propuesta ante el INFO, fue aprobada y esto nace realmente de las necesidades que tenían los empresarios, la micro, pequeña, mediana, gran empresa, de ciertas habilidades que se estaban perdiéndose.
05:49A través de Euroempleo hicimos un estudio de prospección durante seis meses con más de 140 entrevistas con los sectores socioproductivos para saber qué tipo de empleados necesitaban y qué requerían.
06:04Es una inversión de cerca de 250 millones de lempiras habilitado por las normas generales de presupuesto para hacer uso de los fondos de INFO.
06:13Estamos dando un salto, este es un hito de la institución y para nosotros nos llena de satisfacción tener este tipo de maquinaria y ponerla al servicio de la población hondureña.
06:24Los simuladores se utilizan para optimizar procesos, capacitar estudiantes y mejorar la seguridad.
06:31Va a contar con, bueno, instructores certificados en esta materia, instalaciones seguras, alta tecnología.
06:41Estamos colocando la institución al nivel tecnológico de nuestras hermanas repúblicas.
06:48La empresa privada va a ser beneficiada en varios puntos. En primer lugar, ya no van a sacar a sus trabajadores fuera del país porque aquí no se da este tipo de formación.
06:57Y en segundo lugar, ya no se va a poner en riesgo el equipo y la maquinaria real.
07:02El INFOB hoy es el INFOB que requieren los empresarios. Es el INFOB que estamos devolviéndole la credibilidad a los que aportan al INFOB, que son los empresarios.
07:12Hoy sí, vamos a tener una devolución de esas aportaciones con formación pertinente que nos va a venir a apoyar a ser más competitivos, más productivos.
07:25Su capacidad de emular experiencias seguras y efectivas los convierte en un recurso valioso.
07:32Sé que esta es la gran oportunidad de Honduras de comenzar una formación para el trabajo con tecnologías
07:39que permita a la gente tener empleo pleno, genuino, de calidad.
07:46Que posiciona a Honduras en un nivel por encima del resto de los países de Centroamérica.
07:53Este es un mito para Honduras, definitivamente. Es un cambio, ¿verdad?, de mentalidad.
07:58Recordemos que la digitalización, la automatización, la inteligencia artificial ha venido a cambiar todo el tema del futuro del empleo.
08:05Y hoy es una realidad para todos los trabajadores y para las empresas en Honduras.
08:12Con el proyecto Parques Tecnológicos de Simulación para el Mundo del Trabajo,
08:17INFOB busca fortalecer competencias laborales con inclusión social.
08:21Con una inversión superior a 248 millones de lempiras, los parques están ubicados en la sede del INFOB San Felipe en Tegucigalpa
08:35y Regional Noroccidental en San Pedro Sula.
08:38Ambos cuentan con modernos simuladores que recrean entornos laborales reales en oficios como construcción,
08:45transporte, industria, agricultura, soldadura, pintura, operaciones portuarias y aeronáutica.
08:53Los parques tecnológicos representan el compromiso del INFOB con la formación del futuro.
08:59Según el registro latinoamericano, actualmente hay 149 centros de simulación distribuidos en 14 países de América Latina.
09:08Y con la puesta en marcha de los parques tecnológicos del INFOB, Honduras se posiciona entre los primeros 10 países de la región
09:18en incorporar una infraestructura de esta magnitud con cobertura nacional y un enfoque multisectorial.
09:27Los parques tecnológicos se convierten en un hito nacional que refleja la visión del INFOB
09:33de preparar a los hondureños para los retos del presente y las oportunidades del futuro,
09:39consolidando su liderazgo como institución formadora de talento humano para el desarrollo sostenible del país.
09:47Es una forma de demostrar que cuando se quiere se puede y sobre todo de que las alianzas estratégicas con el sector privado,
09:55que es el motor de desarrollo, productividad y crecimiento de un país,
10:01tienen efectos muy positivos, satisfactorios y de beneficio para la población.
10:07Solo así, solo así, unidos en un esfuerzo común, lograremos el país que todos anhelamos.
10:16Honduras está en nuestras manos. Hagámosla crecer.
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