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Pourquoi il est aussi difficile de recruter dans les métiers de l’accompagnement ?

Cécile Binet tente de comprendre pourquoi ces métiers n’attirent plus au travers de sa thèse effectuée au Centre de Recherches sur l’Entreprise, les Organisations et le Patrimoine à l’Université de Limoges, en partenariat avec le Département des Landes.
Explication en vidéo avec Jérémy.

Vidéo réalisée en collaboration commerciale avec l’Université de Limoges.

#santé #job #soins #curieuxlive #lesavoircestlepouvoir

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😹
Amusant
Transcription
00:00Pourquoi on n'arrive plus à recruter dans les métiers qui prennent soin de nous ?
00:02Enfin c'est vrai ça, il y a souvent des crises dans les hôpitaux ou les EHPAD,
00:05et on manque aussi d'aide à domicile, d'éducateurs spécialisés, d'aides-soignants,
00:09de maîtresses de maison. Alors que pourtant, ce sont ces personnes qui nous accompagnent
00:13qu'on en a le plus besoin. Donc pourquoi ces métiers n'attirent plus ?
00:15Et bien c'est pas si facile que ça de comprendre. Et justement, pour répondre à cette question,
00:19Cécile Binet effectue une thèse à ce sujet à l'Université de Limoges,
00:22en partenariat avec le département des Landes. Elle a donc passé des semaines sur le terrain,
00:26dans des foyers de l'enfance, des EHPAD, des services à domicile, ou encore des services
00:31pour personnes en situation de handicap. Et ça, pour étudier au plus proche le quotidien
00:35des personnes qui exercent ces métiers souvent invisibles. Son objectif ?
00:38Comprendre ce qui rend ces métiers spéciaux, mais aussi parfois difficiles.
00:42Et évidemment si essentiels. Alors le but, c'est pas de sortir une solution magique,
00:45mais c'est de comprendre pour envisager de proposer des pistes concrètes,
00:49penser avec ceux qui vivent cette réalité. Parce que la recherche, c'est aussi ça,
00:53rendre visibles les métiers de l'ombre qui sont indispensables à notre quotidien.
00:56Sous-titrage Société Radio-Canada
01:01Sous-titrage Société Radio-Canada
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