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  • il y a 16 heures
TRAVAIL - « It’s resignation day », peut-on lire sur de nombreuses vidéos TikTok montrant des jeunes gens au réveil, l’air très heureux. Il s’agit bien du « jour de la démission », si vous ne parlez pas anglais, et si ces internautes sont si euphoriques, c’est parce qu’ils s’apprêtent à annoncer à leur entreprise qu’ils quittent leur emploi. Ils sont d’ailleurs nombreux à filmer puis à poster le moment où ils démissionnent.

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Transcription
00:00C'est le jour de coronation !
00:01C'est le jour de coronation !
00:03Ces salariés filment leur démission et postent le résultat sur les réseaux sociaux.
00:08Oui, je vous donne un petit peu d'update, je suis résignée.
00:13Face à l'ambiance toxique, à la surcharge de travail ou au salaire insuffisant,
00:17ces employés, souvent issus de la génération Y ou Z, répondent avec le quit-talking,
00:22un terme qui mélange le quit de démission et le toc de TikTok.
00:26Après les années Covid, les réseaux sociaux ont commencé à se remplir des hashtags
00:30« quiet quitting » d'émissions silencieuses ou « loud quitting » d'émissions bruyantes.
00:36Ces deux tendances prônent d'un côté le moindre effort au travail
00:39et de l'autre une incitation à faire valoir ses droits au effort.
00:43Désormais, la trend « It's resignation day » va encore plus loin avec un mantra qui revient
00:48« Arrêtons de banaliser le fait de ne pas aimer son travail, banalisons plutôt le fait de démissionner. »
00:55Et il n'y a pas que sur TikTok que ces mots d'ordre résonnent.
00:58Selon un sondage Ipsos de 2024, 4 jeunes sur 10 sont prêts à quitter leur emploi
01:03s'ils n'y sont pas épanouis.
01:06Reste à savoir si ces vidéos traduisent d'un phénomène de mode avec un objectif viral
01:10ou si elles ont pour réel but de changer profondément le monde du travail.
01:15Sous-titrage Société Radio-Canada
01:25Sous-titrage Société Radio-Canada
01:26Sous-titrage Société Radio-Canada
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