Comment garantir l'accès à l'emploi pour les personnes en situation de handicap ?

Sud Radio

il y a 2 jours

Avec Gaylord, auditeur en situation de handicap, qui s'est vu refuser l'AAH par la MDPH ; Hugo Duval, fondateur des événements "Find a job".

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##FAUT_QUE_CA_CHANGE-2025-11-15##

Catégorie

📚

Éducation

Transcription

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00:00Sud Radio, faut que ça change, Anthony Martin Smith.

00:03Je vais mis mon casque un peu fort, bienvenue sur Sud Radio, faut que ça change, avec vous Mathéo Lambelot, avec vous également Hugo Duval, vous étiez là la semaine dernière, bonsoir à vous.

00:14Bonsoir, bonsoir Anthony.

00:15J'ai du mal effectivement encore aujourd'hui, on est décalé parce qu'on a ce match France-Fidji à suivre sur Sud Radio, avec vous Amoubo Akaz également autour de la table, vous allez bien ?

00:23Bonjour, écoutez je vais très bien mais je suis un tout petit peu colère.

00:26Oui, et bien justement, on va en parler tout de suite. Mathéo, ça va parce que vous n'étiez pas prêt à dire bonjour ?

00:30Bonsoir Anthony, ça va mieux que la semaine dernière.

00:33Mieux que la semaine dernière, moins malade.

00:34Moins malade.

00:35Bon, super, ça ne s'entend pas mais ce n'est pas grave. Allez, c'est parti, la vraie vie.

00:40Agissons ensemble pour une société plus juste. L'association APF France Handicap présente Sud Radio, faut que ça change, la vraie vie.

00:50Alors, juste après vous Amoubo Akaz, parce que vous êtes chafouin et je n'aime pas quand vous êtes chafouin, on recevra le témoignage d'un auditeur.

00:57Il s'appelle Gellor et il n'arrête pas de se faire refuser par sa maison départementale des personnes handicapées qui visiblement ne reconnaît pas ses droits.

01:05Mais avant, en venant là, vous étiez très en colère et j'aimerais bien que vous nous racontiez pourquoi parce que c'est quand même en lien directement avec notre émission.

01:14Il faut vraiment que ça change, Anthony, ça devient épouvantablement agaçant.

01:20Pourquoi ?

01:21On a gagné en autonomie quand on est aveugle grâce au VTC, véhicule de transport.

01:29Et pas que quand on est aveugle, d'ailleurs.

01:30Vraiment, quand on est aveugle, ça change la vie parce qu'on a des applications qui nous permettent de réserver notre voiture,

01:36de savoir où elle est et d'être tout à fait à l'aise et d'avoir son immatriculation.

01:42Donc, en termes de sécurité, en termes d'accessibilité, ça a été un pas de géant.

01:47Oui, mais cette accessibilité est complètement contrariée par une méconnaissance de la loi.

01:54Et aujourd'hui encore, eh bien, j'étais avec mon chien guide.

01:59La voiture est arrivée et elle m'a expliqué benoîtement que...

02:03La voiture ?

02:04La voiture.

02:04La voiture vous a parlé ?

02:06La voiture m'a parlé parce qu'en fait, la personne humaine à l'intérieur a fait preuve de si peu d'humanité que je...

02:10Pour moi, elle est isomorphe à un véhicule.

02:12D'accord.

02:13Et il m'a expliqué qu'il était allergique, qu'il ne pouvait pas prendre le chien, que patin, couffin.

02:21Je lui ai dit que j'allais évidemment prendre toutes les dispositions pour rester en justice, pour aller me plaindre à la plateforme.

02:31Et faire valoir le droit.

02:31Il m'a fermé sa porte et il est parti.

02:34Et du coup, j'ai dû réserver un autre Uber cette fois-ci pour ne pas être en retard.

02:38Ben, j'ai pris l'Uber qui prend les chiens et il s'en est encore fallu de peu qu'on ne me refuse dans cette voiture.

02:46Quoi ? Il prend les chiens mais il ne prend pas le vôtre ?

02:49Oui, mais en fait, il était un peu inquiet parce que le chien pouvait être mouillé parce qu'il pleuvait.

02:53Bon, ça c'est finalement bien fini.

02:55C'était un type sympathique.

02:56Donc je lui pardonne.

02:57Mais c'est insupportable.

03:00Pourquoi est-ce que dès qu'une loi concerne le handicap, elle n'a pas de caractère normatif ?

03:06Pourquoi ?

03:07Ça va faire comme Chine.

03:09Je vais faire poser une question orale à l'Assemblée nationale et on va me dire

03:12« Ah, pour cette fois-ci, on pardonne, mais promis, la prochaine fois, on ferme Uber. »

03:17Non mais franchement, ce n'est pas drôle.

03:19Ce n'est pas drôle et j'aurais bien aimé plutôt partager un coup de cœur qu'un coup de gueule.

03:24Vous savez, ma propension à regarder toujours le verre à moitié plein.

03:29Et j'ai quand même pris deux secondes pour dire que le verre était à moitié plein

03:32parce qu'en effet, les VTC ont poussé les taxis à améliorer leur accessibilité

03:39et là, pour le coup, la concurrence, elle a été vertueuse.

03:44Mais pourquoi un tout petit pourcentage de gens gâchent cette expérience utilisateur qui pourrait être géniale ?

03:51C'est vrai ce que vous dites.

03:52Les taxis ont beaucoup changé, transformé leur modèle parce que les VTC leur ont fait beaucoup de mal en 2011

03:58quand ils sont arrivés en France.

03:59D'ailleurs, c'est pareil partout dans tous les pays du monde qui ont accueilli Uber

04:02et les plateformes concurrentes type Bolt ou Itch.

04:07Mais effectivement, c'est un vrai souci.

04:10Ce que vous racontez, une minorité continue encore et toujours.

04:14Non, pardon.

04:14Je m'égare avec Astérix, mais à faire en sorte d'emmerder, et on peut utiliser ce mot, je suis désolé par avance,

04:22mais l'avis des gens.

04:23Je suis un homme de gauche, mais un poil de concurrence, un poil de libéralisme, c'est pas complètement absurde.

04:29Ça décloisonne, ça permet d'avancer.

04:31Et je pense qu'objectivement, l'arrivée de l'intelligence artificielle, l'arrivée de ces plateformes n'a pas eu que des inconvénients.

04:39En tout cas, pour nous, mon seul tristesse, c'est de voir qu'il n'y a pas un opérateur français qui est de taille.

04:46Et c'est vraiment dommage, parce qu'en termes de savoir-faire, on aurait pu tout à fait...

04:50Mais prenez le train, messieurs, les start-upers français, prenez le train.

04:55Il y a plein de marchés émergents en matière d'accessibilité.

04:58Vous ne vous laissez pas manger les marchés sur le dos par les Américains, vous êtes super capables.

05:04On s'égare de votre coup de gueule à Mouboacaz.

05:06Parce qu'on est optimiste.

05:08Oui, c'est l'homme de gauche qui est rejaillé.

05:10Absolument, absolument.

05:12Homme de gauche qui soutient l'alternance à Paris, mais bon, c'est une autre affaire.

05:15Je vous propose qu'on accueille Gellor.

05:17Alors, Gellor, il a aujourd'hui voulu prendre le temps de nous expliquer, de nous parler.

05:22Il m'a interpellé sur les réseaux sociaux.

05:24Et vous savez que quand vous le faites, je veux qu'on vous donne la parole ici sur Sud Radio.

05:29Parce que sur Sud Radio, on parle vrai, on se dit les choses sans détour.

05:32Gellor, bonsoir. Bonjour à vous, excusez-moi.

05:34Bonsoir, merci de me recevoir.

05:36Merci à vous d'avoir déjà pris le temps et le soin de nous interpeller et de venir nous raconter votre histoire.

05:41Qu'est-ce qui vous arrive exactement, Gellor ?

05:44Alors moi, du coup, j'ai 23 ans, j'habite en Savoie, près de Charberry, et je suis malvoyant.

05:49Donc, j'ai un glaucome congénital depuis l'année.

05:52Vous m'entendez ?

05:53Oui, bien sûr.

05:54Non, j'allais juste te dire pour nos auditeurs, n'allez pas penser que cette émission est sponsorisée par les aveugles.

05:58Parce que ça fait un peu trop d'aveugles.

06:01On ne voit pas du tout ce que tu veux dire.

06:02Aucune corporation, on parle de tous les handicaps sans discrimination, aucune.

06:08Mais effectivement, la circonstance fait qu'on a deux aveugles autour de la table, plus vous, un malvoyant.

06:13Bon, écoutez, on va faire avec.

06:14Hugo, vous êtes quoi, vous ?

06:15Moi, j'ai un TSA, un spectre autistique.

06:18Bon, ben voilà.

06:18C'est bon, on est un autiste.

06:21Mathéo, vous êtes malade, vous.

06:24C'est bon.

06:24Excusez-moi, Guillaume.

06:25J'avais dit que ça allait mieux.

06:26Vous aviez dit que ça allait mieux, c'est vrai.

06:28Non, doit-on vous croire ?

06:30J'ai le nez qui coule à cause de vous.

06:33Pardon, Guillaume, on vous écoute.

06:35Alors donc, je suis un glaucome congénital.

06:37Donc, je vois 3 dixièmes à l'œil droit et 0,5 dixièmes à l'œil gauche.

06:41Donc, depuis la naissance.

06:43Et ce qui m'a fait...

06:44Donc, ça, c'est avéré.

06:45Oui, c'est avéré.

06:46Il y a des examens qui ont été faits depuis ma naissance, depuis l'enfance jusqu'à aujourd'hui.

06:52Par des vrais médecins ou des médecins chiines ?

06:54Par des vrais professeurs, même.

06:57D'accord.

06:57Ce professeur Denis.

06:58Donc, là-dessus, il n'y a pas de doute, vous êtes malvoyant, presque aveugle d'un œil.

07:02Oui, exactement.

07:04Et donc, qu'est-ce qui vous amène, là ?

07:05Qu'est-ce qui m'amène ?

07:06Alors, c'est que, déjà, pendant l'enfance et l'adolescence, avec l'école, ça a été plus compliqué pour mettre les PAI en place.

07:15Les PAI ?

07:16Tout ce qui est...

07:17Prestations ?

07:18Les aménagements, en fait.

07:19Les aménagements.

07:19Les plans d'aide individualisée.

07:20Oui.

07:21Les plans d'aide individualisée, oui.

07:23J'ai quand même pu continuer.

07:24Jusqu'au lycée, jusqu'au bac, avec ces aménagements, faire une licence à la fac.

07:28Et aujourd'hui, ce qui se passe, c'est que je suis rentré dans le monde du travail.

07:32Donc, déjà, j'ai voulu trouver une alternance avec une école de commerce.

07:35Je me suis rendu compte que trouver une alternance quand on était malvoyant, ce n'était pas possible, parce que juridiquement, c'est très compliqué.

07:41Puis après, du coup, j'ai abandonné l'alternance et j'ai voulu rentrer dans le monde du travail.

07:47Malgré les difficultés, malgré la MDPH, qui ne m'accorde pas ce que je demande, et malgré les dossiers, j'ai pris par Allonge.

07:55Vous demandez quoi à la maison départementale des personnes handicapées, la MDPH ?

07:59Je demande l'AH.

08:00L'allocation adulte handicapé, qui a priori est conditionnée à Mouboacasse.

08:06Vous me dites si je me trompe, parce que vous êtes un homme de gauche, vous êtes bien au courant de ces sujets.

08:10Pourquoi ? Ça veut dire qu'on pique dans la caisse ? On dépend des aides sociales ? Non, non.

08:14Je suis simplement quelqu'un qui se renseigne, n'est-ce pas ?

08:17Non, vous êtes un homme politique dont vous connaissez bien ces questions-là.

08:19À peu près.

08:20L'allocation adulte handicapé, elle est soumise à condition de revenu ?

08:25Absolument.

08:26Déjà, oui. Elle est soumise déjà à deux choses.

08:28Et au constat que vous êtes bien en situation de handicap.

08:31Est-ce qu'il est votre cas, a priori, puisque c'est avéré, Guélor ?

08:34Justement, l'AH est conditionnée soit à avoir un taux de handicap de plus de 80%.

08:40Moi, ce n'est pas le cas. Je suis entre 50 et 79.

08:43Et donc, pour avoir le droit à l'AH, il faut être éligible à la RSD-AE.

08:48C'est la restriction substantielle et durable d'accès à l'emploi.

08:53Et ce qui s'est passé, c'est qu'au tribunal, le médecin du tribunal,

08:56le médecin qui était ordonné de m'ausculter par le tribunal,

09:01m'a accordé cette restriction.

09:03Le tribunal administratif ?

09:05Le tribunal judiciaire.

09:06Judiciaire, oui, carrément.

09:07Le médecin, il a dit que j'avais le droit à cette restriction pendant un certain temps.

09:12et le tribunal n'a pas suivi son avis.

09:14Donc, le tribunal m'a refusé mon AAH.

09:16D'accord.

09:17Et donc là, aujourd'hui, vous contestez la décision du tribunal

09:22ou vous voulez juste alerter, finalement, l'opinion publique de ce qui vous arrive ?

09:28Non, aujourd'hui, je conteste parce que maintenant que le médecin est d'accord avec moi,

09:34je suis désolé, mais j'ai juste à contester et à continuer le droit pour moi

09:39et aussi pour les autres personnes qui sont en situation en handicap

09:42et qui n'ont pas les capacités souvent aussi mentales de pouvoir faire ces combats

09:47parce que souvent, moi, je faisais partie d'une structure quand j'étais enfant.

09:53Souvent, les gens qui étaient malvoyants avec moi avaient aussi des difficultés mentales à côté.

09:57Et donc, ils ne sont pas capables de faire toutes ces actions, toutes ces démarches.

10:01Et moi, je le fais pour moi parce que j'ai besoin de cette AAH

10:05si jamais je n'ai pas de travail.

10:07C'est quand même un petit revenu qui aide bien.

10:10Amou Bouakaz, qu'est-ce qu'il y a derrière ça ?

10:12On ne connaît pas le dossier, évidemment.

10:14On a que de votre propos, Guélor, il faut quand même le préciser,

10:17mais si ce que vous dites, en l'occurrence, est avéré et est vrai, c'est scandalisant.

10:24Oui, mais en fait, c'est le problème de tous ceux qui sont à la limite, entre guillemets.

10:28C'est-à-dire que moi, quand je voulais que les malvoyants s'énervent,

10:31je leur disais, ah ben les malvoyants, en fait, il faudrait qu'on vous crève les yeux,

10:34comme ça, ça serait facile à traiter.

10:35Il se trouve que le malvoyant, c'est une population qui est très hétérogène

10:38et qui a des restrictions visuelles qui peuvent éventuellement dépendre

10:44de l'heure, du moment, de la période de la vie,

10:47et que du coup, il n'y a pas une jurisprudence absolument fixe.

10:52Vous finirez par gagner.

10:53Vous finirez par gagner, mais ça sera long.

10:55Et je trouve ça effectivement dommage

10:57qu'on ne donne pas le bénéfice du doute à une personne.

11:02Alors là où j'aurais un bémol avec vous,

11:04c'est sur l'idée que l'alternance n'est pas possible quand on est malvoyant.

11:08Ça l'est, mais l'alternance, en ce moment, c'est possible pour vraiment peu de monde.

11:12Et c'est plus une question de manque de réseau qu'une question de handicap.

11:17Vous savez quoi, Guélor ?

11:18Guélor, Guélor, Guélor, restez avec nous,

11:20parce que là, on doit faire une courte pause.

11:22Restez avec nous, justement, parce qu'on va parler d'alternance,

11:24on va parler d'emploi juste après avec Hugo Duval,

11:27qui est autour de la table depuis tout à l'heure.

11:28Vous savez, notre rotiste du jour, qui, du coup, a peut-être des solutions.

11:34Donc restez pour le coup avec nous, Guélor.

11:36On va un petit peu aller contre la règle, mais ce n'est pas grave.

11:40Restez bien connectés aussi sur Sud Radio,

11:42parce que juste après, on a cette rencontre France-Fidji

11:44avec mes amis du jour, Amou Bouakaz, Hugo Duval,

11:48et puis Mathéo Lambleau et vous, Guélor.

11:50Et puis au 0826 300 300 pour vos témoignages.

11:53Sud Radio, il faut que ça change.

11:55Anthony Martin-Smith.

11:57Toujours connectés sur Sud Radio, et vous avez bien raison,

12:00avec France-Fidji, cette rencontre que vous avez à suivre aujourd'hui

12:03sur notre antenne avec nos commentateurs, eh bien, vedettes et de légendes

12:08que je salue, que j'embrasse d'ailleurs.

12:10Donc restez bien connectés, ça arrive, bougez pas sur Sud Radio.

12:14Mais en attendant, on continue à parler, eh bien, de handicap

12:16avec le cas de Guélor en première partie d'émission qui nous expliquait

12:20et qu'il avait du mal, un, à faire reconnaître son handicap,

12:24alors même que les médecins disent qu'il est bien en situation de handicap,

12:27il est malvoyant, il a moins de 0,5 sur un oeil dixième

12:31et deux dixièmes, c'est ça, sur l'autre oeil, Guélor ?

12:34Trois dixièmes.

12:35Ah oui, mais alors là, voilà, c'est ça qui change tout.

12:39Anthony, avant France-Fidji, France galère, quoi.

12:42Amou Bouakaz, effectivement, qui est aussi autour de la table.

12:45Et puis Hugo Duval, et c'est intéressant parce que Hugo Duval,

12:48vous organisez un forum mondial pour l'emploi,

12:50des personnes en situation de handicap, baptisé « Find a job »,

12:54« Trouver un boulot français ».

12:56Le 19 prochain, à la cité universitaire, à Paris,

13:01justement, Guélor disait, juste avant que la pub nous interrompt,

13:05qu'il avait du mal à trouver une alternance

13:07et que c'était compliqué quand il est malvoyant.

13:09Comment vous pouvez-vous l'aider, là, concrètement, à trouver un boulot ?

13:13Alors, aider Guélor, j'ai envie de dire, aider tous les Guélor,

13:18parce que c'est un peu le sujet aujourd'hui.

13:19Nous, on ne veut pas aider une personne en situation de handicap,

13:22on veut aider les personnes en situation de handicap.

13:25Donc, comment on fait ?

13:26Déjà, on réunit un groupe d'acteurs important,

13:29donc France Travail, Cap Emploi, l'APEC, la Mission Locale,

13:31bon nombre de partenaires avec des personnes qui nous soutiennent.

13:34Et on rend le forum totalement accessible pour pouvoir donner l'accessibilité,

13:39ce que disait tout à l'heure Amou Bouakaz, à ma droite.

13:42Justement, l'accessibilité, c'était le point d'ancrage.

13:44Et je précise que Sud Radio est partenaire, d'ailleurs.

13:46Absolument, j'allais venir, cher Anthony.

13:49En fait, dans la question que vous me posez, je lui réponds simplement.

13:52Nous, on a créé un événement Fine Job, où dedans, on a Axeo Tadeo pour la langue des signes,

13:57on a Okinea qui nous accompagne pour les personnes déficientes visuelles, avec des bandes sonores,

14:02on a Ad Postura pour les personnes qui ont un trouble cognitif,

14:05et S.A.M.V pour les personnes à mobilité réduite.

14:07Alors attendez, attendez, n'allez pas trop vite,

14:09parce que les gens qui nous écoutent, quand même, ont besoin de comprendre de quoi vous parlez.

14:12Axeo Tadeo pour la langue des signes, ça veut dire quoi, concrètement ?

14:16Eh bien, que tous les entretiens entre recruteurs et candidats

14:20seront assurés par une entreprise professionnelle

14:23qui permette de traduire pour le candidat et de traduire pour l'entreprise

14:27le dialogue entre ces deux personnes.

14:29D'accord, donc une personne sourde, non entendant en tout cas, non oralisée,

14:34mais qui parle via la langue des signes,

14:37peut faire appel à cette entreprise dont vous parlez,

14:41et qui peut lui transcrire en temps réel, lui traduire en temps réel, en langue des signes,

14:45ce que lui dit son interlocuteur, lui qui est oralisant ?

14:48Absolument, et inversement, je vais te vous dire.

14:51Oui, ensuite, vous nous parlez de bandes tactiles de balis sonores, c'est quoi exactement ?

14:55On avait reçu Martin Rochon la semaine dernière,

14:57qui justement dirige la société dont vous avez parlé,

15:00mais en l'occurrence, ça veut dire quoi ?

15:02C'est à destination de qui, ça ?

15:04À destination des personnes déficientes visuelles et complètement malvoyantes.

15:08Je veux vraiment qu'elles se sentent chez elles, qu'elles soient en pleine autonomie,

15:12et que justement, grâce à ces bandes sonores, ces bits, ces petites...

15:16Bandes de tactiles, et balis sonores, oui.

15:18Exactement, et la téléco, je crois que c'est ce que j'avais vu la semaine dernière dans l'émission,

15:22eh bien, ça permettra aux personnes déficientes visuelles de pouvoir se repérer,

15:27se diriger dans l'enceinte de la cité internationale universitaire.

15:31Absolument, c'est ça le gain.

15:32D'accord.

15:33Et on entendra, vous pouvez trouver une alternance.

15:36Vous trouverez une alternance.

15:37Alors justement, j'y viens, je suis un peu long, mais j'y viens.

15:39Attendez, attendez, moi, je veux juste qu'on clarifie ce que vous avez détaillé.

15:42Mais Apostura, alors ça, je ne sais pas du tout ce que c'est.

15:45Apostura, oui.

15:46Agnès Delorpe, c'est une personne qui nous a établi, en fait, une professionnelle

15:49qui permet de cadrer les entretiens, d'établir un protocole de prise de parole

15:54entre le candidat et le recruteur.

15:56D'accord.

15:57Et enfin, donc, vous parliez de SMV, ça, on reçoit très régulièrement son fondateur,

16:02qui aide finalement les personnes qui sont en fauteuil à pouvoir monter des escaliers

16:05grâce à un dispositif mécanisé.

16:08Et du coup, est-ce qu'il n'y ait plus la barrière de franchissement des marches et des escaliers ?

16:14Exactement.

16:15Et tout ça permet de créer, en fait, cet événement, d'enlever, en fait,

16:18toutes les barrières de non-accessibilité, si je puis dire,

16:22pour que le recruteur rencontre le candidat.

16:24Parce que 50% des personnes en situation de handicap sont aujourd'hui sans activité professionnelle.

16:31Amou Bouakaz, vous avez été président d'une association qui a été fondée notamment par Didier Roche

16:35et par Pauline Arnaud Blanchard.

16:38Une association qui, justement, fait un constat, faisait un constat, peut-être qu'il le fait encore,

16:43que finalement, 80 000 personnes, voire plus, sont en situation de handicap et entrepreneurs

16:49parce qu'ils n'arrivent pas à trouver de boulot.

16:51Donc, ils créent le leur.

16:53Pas tous, mais c'est vrai qu'il y a plein de gens qui se disent,

16:55puisque on ne veut pas de moi, je vais créer mon activité.

16:58Et effectivement, on les a beaucoup pilotées.

17:01Mais je ne connaissais pas, à l'époque, Hugo Duval.

17:03Et je peux vous dire qu'il a une pêche exceptionnelle.

17:06J'ai eu l'occasion de le suivre sur ses événements.

17:09Et vraiment, c'est un remueur de montagne.

17:12Et je dois reconnaître qu'il y a une énergie, une facilitation dans ses forums.

17:18En fait, les personnes ne viennent que pour pitcher leur personnalité.

17:22Ils n'ont plus à se soucier des difficultés d'accès.

17:25Et vraiment, il a une capacité à faire venir autour de lui plein d'entreprises, plein de partenaires.

17:32Et il y a vraiment de très, très belles histoires qui s'écrivent là.

17:35Et pour ma part, je serai présent pour le soutenir parce que c'est vraiment une très, très belle initiative.

17:40Quand on est en situation de handicap, on est très souvent enclavé chez soi, socialement parlant aussi.

17:45On sort peu, on a peu de rencontres et d'interactions sociales.

17:49En tout cas, ça reste malgré tout une situation très endémique dans notre société.

17:56Et pour autant, ça va quand même mieux, fort heureusement.

17:59Mais grâce à des forums comme le vôtre, Hugo, dont nous, on est fiers avec Sud Radio d'être partenaire,

18:04on a la chance, quand on est en situation de handicap, de se dire, je peux venir, même en public,

18:10parce qu'il y a aussi la phobie du monde quand on a des troubles du neuroatypisme, par exemple.

18:18On peut avoir peur de venir dans des lieux comme ça ou se dire, tiens, est-ce que ça va être accessible pour moi ?

18:24Là, donc, avec ce que vous nous avez détaillé, vous avez une réponse plus ou moins à chaque problématique.

18:30Mais on n'a toujours pas répondu à Gellor qui cherche une alternance.

18:34Eh bien, pour ça, Gellor, ce que je vous propose, c'est justement de changer nos coordonnées post-émission

18:39et que nous, on puisse, en fonction de ce que vous recherchez, proposer au réseau qu'on a au travers du forum,

18:45puisque Hachep est aussi partenaire de l'événement.

18:47Hachep Entrepreneur.

18:48Hachep Entrepreneur, merci.

18:49On a quand même 80 stands présents.

18:53Je ne dis pas qu'on répond à tout le monde, ce n'est pas vrai.

18:55Alors, attendez, parce que là, vous voulez court-circuiter l'émission et faire en sorte d'avoir Gellor par téléphone,

19:01mais vous ne nous expliquez pas concrètement comment vous allez l'aider.

19:03Moi, c'est ça qui m'intéresse.

19:04Concrètement, simplement, on a retrouvé 60 recruteurs handis bienveillants.

19:09Le matching se fait dans la mesure où les offres d'emploi sont justement analysées par le réseau pour l'emploi

19:14avant d'être validées pour obtenir un stand.

19:17Les personnes qui viennent faire du watching ou qui veulent montrer leur...

19:20Ça ne fonctionne pas.

19:21Nous, ce qu'on veut, c'est du résultat.

19:23Point.

19:23Toutes les personnes en ce moment de Cap veulent la même chose.

19:26Et nous, ce qu'on veut, c'est les aider à rentrer en emploi.

19:29Et donc, on a créé un événement qui s'appelle Cap Interview.

19:32Cap Interview, c'est le meilleur moyen.

19:33Donc, un événement dans un événement.

19:34Dans un événement qui est, je dirais, soutenu et co-organisé par vous, cher Anthony, et avec nous.

19:42Puisqu'on a la chance que vous déplacez votre plateau en direct au sein du forum.

19:47Et les candidats en situation de handicap pourront, grâce à vous, 3 minutes au micro, présenter leur sujet, présenter leur projet.

19:54Qu'ils soient professionnels, associatifs ou sportifs, mais qui va démontrer leurs compétences et non pas leur handicap.

20:00Et au travers de ça, un jury composé de différentes personnalités vont remettre un label au candidat.

20:06Et l'objectif, c'est que le candidat reparte avec tout cela devant les recruteurs dans Final Job, juste à côté, avec cette rampe de lancement.

20:13On aura une préparation de coaching, on aura pas mal de choses en amont qui vont aider les candidats.

20:18Guélor, vous allez venir ?

20:20Alors, je peux répondre ?

20:21Mais oui, répondez, vous êtes là pour ça, Guélor.

20:23Bon, l'alternance, j'ai un peu abandonné parce qu'il y avait des dossiers à AGFIP.

20:27Ah bon, il veut un CDI, Hugo.

20:30En fait, j'habite pas en ville.

20:32Donc, j'habite loin, j'habite en Savoie.

20:34Donc, il y avait des dossiers aussi à AGFIP et tout ça à gérer.

20:37Donc, l'alternance, j'ai abandonné.

20:38J'ai trouvé un CDD à mi-temps.

20:39D'accord, très bien, bravo.

20:42Par contre, c'est super ce que monsieur a créé comme événement.

20:46Parce que c'est vrai que les gens qui habitent en ville et qui sont en situation de handicap ont vraiment plus de chances, je pense, de trouver du boulot.

20:51Et pour le coup, un événement comme ça, ça n'apporte que du bon.

20:55Mais là, ça vous donnerait envie de venir ?

20:58Ah bah oui, j'étais à Paris, oui.

21:01Mais il y a eu un précédent dans votre région, justement, en Auvergne-Rhône-Alpes.

21:05Je ne suis pas un handicap dont vous étiez vous-même partie prenante, Hugo.

21:08Absolument. Le 27 mai dernier, à l'Hôtel des Régions, sous l'appel, je crois que c'était Sandrine Schex, la vice-présidente de la région lyonnaise.

21:16On a reçu la mission, oui.

21:18Et qui, justement, elle nous avait reçu.

21:21On a lancé l'événement par ce qu'on appelle le relais universel, où on met un recruteur et un candidat dans l'équipe,

21:25comme pour le relais des Jeux paralympiques ou de la Fédération du Sport.

21:29Et l'objectif, c'est ça, c'est de casser la distance entre le recruteur et le candidat.

21:32Et qu'ils puissent, justement, se connaître et commencer à échanger.

21:36C'est vrai que les personnes qui recrutent ont généralement du mal à adresser la question du handicap,

21:41parce qu'elles ne savent pas par quel bout prendre la question.

21:44Elles ne savent pas par quel côté elles doivent aborder et comment aborder ce sujet-là à Mouboikaz.

21:49Vous en avez rencontré beaucoup, vous, dans votre métier.

21:52Oui, absolument. Et donc, en fait, il faut les aider par de la sensibilisation.

21:57C'est ce que je fais avec mes amis, avec Zeste.

22:00C'est l'idée du recrutement vraiment inclusif, avec les moyens qui vont autour.

22:07L'idée aussi de cette lutte incessante contre les préjugés que vous faites, Anthony,

22:12avec une émission comme celle-là, hebdomadaire, où il n'y a pas de l'entre-soi,

22:15mais où on essaie justement de banaliser, finalement, le handicap.

22:20Moi, je dis souvent, une personne handicapée, ce n'est pas une personne qui a moins de capacités.

22:25C'est une personne ordinaire, mais feignante, qui voudrait vivre la même vie que les autres,

22:28mais avec un sens en moins.

22:29Et là, la perspective devient différente.

22:32Et du coup, on devient un défi à relever.

22:35Et c'est, je pense, intéressant.

22:36Il y a énormément de progrès technologique.

22:39Il y a énormément de progrès humain, grâce à des évolutions,

22:43avec les Jeux paralympiques de l'année dernière, grâce à l'évolution des mentalités,

22:49qui font qu'il y a une perspective positive pour la génération de Gaylord,

22:53qui, je pense, aura beaucoup moins d'ennuis, beaucoup moins de difficultés à s'intégrer,

22:58malgré les micro-problèmes posés aujourd'hui par une MDPH un peu rétive.

23:02Mais en tout cas, il ne faut pas lâcher le manche, parce que vous voyez bien qu'en fait, c'est entreprendre.

23:08Et ce sera le mot de la fin à Mouboacaz.

23:11En tout cas, merci d'avoir été là autour de la table.

23:14Merci, Hugo Duval, pour Find a Job.

23:16Merci, Anthony.

23:17Vous voulez dire un truc ?

23:18Oui, absolument.

23:19Que ce forum est aussi ouvert à toutes les personnes sur le handicap et les aidants.

23:23C'est super important.

23:24Très bien.

23:24Merci, Gaylord, d'être venu témoigner dans l'émission.

23:27Je vous rappelle, vous avez un problème avec la MDPH qui ne reconnaît pas votre situation de handicap

23:32et ça vous scandalise, évidemment.

23:34Vous ne bougez pas sur Sud Radio.

23:35La rencontre France-Fidji à suivre.

23:37Restez bien connectés.

23:39Très belle suite de journée sur Sud Radio et à la semaine prochaine.

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