00:00Mariana Lisboa, você falou muito sobre o papel, o espaço da mulher no mundo corporativo.
00:11Quando é que de fato a gente vai poder chegar nesses lugares com as mesmas condições que os homens?
00:17Quer dizer, sem ter que fazer tanto esforço, sem ter que precisar se provar tanto, se identificar tanto.
00:23Segundo a gente ouviu uma das procuradoras falar, isso vai demorar cerca de três séculos.
00:26Mas eu sou mais otimista, acho que estamos em um processo de evolução.
00:31Hoje as grandes empresas já tem metas públicas diretamente ligadas aos objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU,
00:37com o objetivo de aumentar o número de mulheres em posições de liderança.
00:41Então com isso acredito que em breve, se não conseguirmos a igualdade, pelo menos vamos conseguir uma evolução.
00:48Então esse processo evolutivo é nele que a gente deve focar e é para ele que a gente deve trabalhar sempre.
00:52As empresas precisam ainda se dar conta que o S, do SG, de sustentabilidade, é o social, e é também lidar com as pautas das mulheres?
01:04Não só as empresas, as empresas, a sociedade civil, o poder público, todos precisam se dar conta que entre os pilares da sustentabilidade,
01:13entre o ambiental, entre o social e o de governança, está também a diversidade que está no Pila S.
01:18e o crescimento da diversidade nas organizações deve ser medido a partir de uma governança séria,
01:24de uma governança rígida, a partir de indicadores concretos, que de fato nos permitam acompanhar o crescimento do aumento,
01:30não só de mulheres, mas grupos LGBTQIAP+, portadores de deficiência, a inclusão e a diversidade dentro das grandes organizações.
01:38A gente sempre fala das nossas dores, de como foi difícil passar por esse caminho,
01:44de quanto é difícil também que outras venham atrás da gente.
01:47Mas o que pode ser feito, de fato, em termos de políticas, de ações, de projetos, para garantir que as mulheres estejam nesses lugares?
01:55Eu costumo dizer que esse é um papel das mulheres, mas é muito mais um papel dos homens,
01:59porque são eles hoje que ocupam majoritariamente os espaços de poder.
02:03Então cabe a esses homens, especialmente aqueles que têm filhas mulheres,
02:07enxergar que futuro eles desejam para as suas filhas,
02:10e trabalhar de forma efetiva para contribuir para o crescimento das mulheres em posições de liderança também.
02:16A gente está aqui num congresso que reúne procuradores municipais de todo o país.
02:20Como é que isso também pode ser visto, aplicado pela municipalidade?
02:25Principalmente cidades pequenas do interior, não capitais.
02:27A procuradoria do município tem um papel não apenas técnico, jurídico,
02:31mas um papel institucional muito relevante,
02:34com o objetivo de fomentar políticas públicas,
02:37de aconselhar o poder executivo,
02:39de permitir que as decisões sejam decisões mais qualificadas.
02:43Então não tenho dúvida de que a procuradoria do município
02:47tem um papel institucional muito relevante,
02:49que é transversal e permanente,
02:51para que essas questões não sejam apenas pontuais e retóricas.
02:54Muito obrigada, Mariana.
02:55Eu que agradeço.
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