- hace 7 semanas
Así se vive el festival Medellín para Todas, que busca emplear a 6.200 mujeres en la ciudad
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00:00privados, públicos y también académicos y sociales, donde lo que queremos es construir
00:06una ciudad donde cada una de las mujeres pueda encontrar esa oportunidad que necesita para
00:13construir su vida y su proyecto de vida. Hoy tendremos espacios de empleo, de emprendimiento,
00:20de salud, de educación, de cultura, de cuidado, de seguridad pública para las mujeres,
00:28de participación, de tecnología, o sea, una ciudad donde las mujeres sepan que en todos los escenarios
00:35pueden tener espacios donde ellas puedan participar y realizar sus sueños. Hoy tendremos, primero que
00:42todo, más de 6.200 ofertas de empleo para las mujeres. También tendremos procesos de entrevista acá in situ
00:52para que las mujeres puedan empezar su proceso de selección. Vamos a tener más de 500 oportunidades
00:58en educación. Vamos a tener también más de 60 emprendedoras en todas sus diversidades. Vamos a
01:05tener espacios culturales donde vamos a poder apreciar todos los talentos de las mujeres de
01:12Medellín. Y también vamos a tener, muy importante, un espacio también de seguridad pública para las
01:18mujeres donde tenemos fiscalía, medicina legal, todas nuestras rutas de acompañamiento, comisarías
01:22de familia. Así que este es un espacio pensado para que las mujeres puedan llegar acá a romper
01:29barreras, a construir sueños y proyectos de vida y de esa manera poder construir una Medellín
01:34para todas. Muy importante que hoy tenemos a muchas empresas del sector privado, muchos
01:40aliados y unos grandes aliados, por eso nos acompañan acá, Desarrollo Económico, Sapiencia
01:46y muchísimas empresas que van hoy también a transformar esta ciudad para que sea una
01:51Medellín para todas.
01:52¿Desde qué edad está en las mujeres en este evento?
01:55Acá, en los eventos de mujeres, es muy importante saber que acá todos y todas son bienvenidas
02:00porque las mujeres en, históricamente, hemos sido las cuidadoras. Entonces, si una mujer
02:04tiene un niño, una niña, una persona mayor, una persona con discapacidad en su cuidado,
02:09puede venir acá porque también tenemos espacios en los cuales ellos puedan también tener
02:14espacios para cuidado. Los hombres también están bienvenidos porque pueden también ayudar
02:18al cuidado de esas personas dependientes mientras las mujeres realizan sus actividades o también
02:22pueden entender cómo ellos pueden ser parte para la construcción de una Medellín para
02:25todas. Entonces, hoy es un día en el cual estamos haciendo oportunidades para las mujeres,
02:31pero que todos y todas pueden venir acá a disfrutar de las diferentes actividades que
02:34tenemos.
02:35¿Cómo ha sido la, digamos, la difusión sobre este festival para las mujeres en el territorio?
02:40Acá hemos tenido tanto paraderos de buses, hemos tenido pauta, hemos tenido medios de
02:46comunicación, hemos tenido las diferentes redes de la alcaldía, hemos tenido correos
02:51electrónicos, etcétera, etcétera, por diferentes medios de comunicación. Hemos logrado que las
02:56mujeres se enteren de que hoy está este espacio para ellas. Tenemos más de 3.000 mujeres inscritas,
03:01esperamos que vengan más de 6.000, 7.000 mujeres hoy a este espacio y que puedan disfrutar de
03:08una Medellín, que desde la alcaldía de la gente, la alcaldía de Finco, está pensando
03:13en que ellas puedan conectarse con las oportunidades y sus proyectos de vida.
03:16¿Qué otros canales tienen para poder participar de esto?
03:21Bueno, las mujeres en Medellín, pues ahorita María Fernanda y Salomón les cuentan también
03:26cómo hay otras oportunidades en el territorio. Nosotros tenemos nuestros círculos de cuidado
03:31en ocho comunas de Medellín actualmente, en la comuna 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8 y 60, donde
03:41tenemos unos círculos de cuidado y allí las mujeres se pueden acercar a conectarse con
03:45las diferentes oportunidades. Adicionalmente están los centros de empleo de emprendimiento,
03:50están las IES, está también Salomón, pues tiene también desde Sapiencia diferentes
03:54espacios, pero nosotros desde la alcaldía de Medellín tenemos muchos espacios en el territorio
03:59de actividades que estamos haciendo. Específicamente la Secretaría de las Mujeres estamos promoviendo
04:03los círculos de cuidado, que son los espacios territoriales donde las mujeres pueden encontrar
04:08ofertas tanto para ellas como para sus personas dependientes de cuidado al mismo tiempo y en
04:13estos lugares estamos constantemente acompañándolas a que se puedan conectar con oportunidades,
04:18que se puedan conectar con oferta y de esa manera construir esa Medellín para todas.
04:23Secretaría, le quería preguntar sobre eso. ¿En qué espacios se están ocupando las mujeres?
04:27¿Qué datos se tienen acerca de eso y a dónde se quiere penetrar justamente con las mujeres?
04:31¿En qué mercados?
04:33Laborales, estamos hablando, no. Pues esto te lo puede decir ahorita Mafe, pero nosotros
04:37lo que queremos y es una de las grandes brechas y lo que estamos trabajando en la alcaldía
04:41de FICO es en el sistema de cuidado. Debido a que las mujeres ocupamos siete horas al día
04:48en cuidado directo o indirecto de personas y en tareas del hogar y los hombres solamente tres,
04:53nosotros tenemos escasez de tiempo. Lo que nosotros estamos tratando a través del sistema
04:58de cuidado es que las mujeres puedan tener mucho más tiempo para ellas mismas, para su autocuidado
05:03y para sus proyectos de vida. De esa manera conectarse con oportunidades. Entonces eso es lo que
05:07nosotros queremos y eso es lo que estamos haciendo a través de esta alcaldía, que es el proyecto
05:11estratégico del alcalde FICO para poder de una manera contundente conectar a las mujeres
05:17con sus proyectos de vida. Entonces esto lo hacemos a través de nuestros círculos de cuidado,
05:21que este año terminamos con nueve círculos, el próximo año vamos a abrir otros nueve
05:25y a final de gobierno vamos a tener 21 círculos de cuidado en cada común y corregimiento,
05:30espacios donde las mujeres pueden encontrar oportunidades para ellas y que al mismo tiempo
05:35podemos acompañarles a liberar tiempo mientras nosotros cuidamos a esas personas que ellas cuidan.
05:40Entonces hoy es una oportunidad para que se conecten con esas oportunidades o si no,
05:44en el territorio, en nuestros círculos de cuidado, en los centros de empleo y emprendimiento,
05:48en las universidades, en diferentes escenarios que tiene esta ciudad en el territorio
05:52para conectarlas a ellas también.
05:54Otra cosa importante, quiero hablarles que este sueño comenzó porque nosotros hoy en la noche,
06:01a las 7 de la noche será la gran noche de las mujeres.
06:05Es el evento de reconocimiento que hacemos todos los años, donde reconocemos 14 categorías
06:09de mujeres que transforman la ciudad a través de sus talentos y liderazgos.
06:13Hoy nosotros empezamos y dijimos, bueno, qué tal si alrededor de la gran noche hacemos un festival
06:19y hacemos todo el día, hablamos de las mujeres, de la capacidad que ellas tienen
06:23y la fuerza que tienen para transformar la ciudad y cómo podemos abrir oportunidades para ellas.
06:28Entonces hoy a las 7 de la noche va a ser transmitido por Telemedellín,
06:33toda la ciudadanía podrá ver también la gran noche de las mujeres,
06:36donde vamos a reconocer a 14 mujeres en un proceso que hicimos durante todo el año,
06:41se presentaron más de 600 mujeres a este proceso, una convocatoria histórica,
06:48ya hicimos una selección en cada categoría de 5 mujeres quienes fueron a territorio a hacer unos pitch
06:52con los jurados y después de eso, hoy esas 70 mujeres, pues vamos a contarles cuál es la ganadora
06:59en cada una de esas categorías, que van a ganar 9 millones y medio de pesos
07:03y tenemos también unas categorías especiales con un GOIN y la IA, que nos van a ayudar también
07:09a acompañar, apoyar a las mujeres emprendedoras y a las mujeres en ciencia, tecnología e innovación
07:14y la María Cano, que también va a entregar unos reconocimientos adicionales.
07:18Ahorita le vamos a dar la palabra a la Secretaría de Desarrollo Económico,
07:23ella tiene la información sobre cómo este festival se conecta con las rutas de emprendimiento
07:29y también de empleabilidad de la ciudad.
07:34Buenos días, hoy es un día muy especial para las mujeres de nuestra ciudad,
07:39en la alcaldía de nuestro alcalde Federico Gutiérrez, le apostamos a todos estos procesos
07:45de emprendimiento y empleo y oportunidades para las mujeres de Medellín.
07:50En el festival Medellín para Todas vamos a tener 6.200 oportunidades laborales
07:55para nuestras mujeres en todos los ámbitos, acá estamos hablando desde temas asistenciales
08:02hasta profesionales, para todas las edades, esto es muy importante recalcarlo.
08:08Medellín hoy tiene una tasa de desempleo mínima histórica, 6.4% para el último trimestre
08:15que midió el DANI, la tasa de desempleo de las mujeres es de 7.4%, este también es un mínimo histórico
08:22y queremos seguir cerrando esa brecha, que nuestras mujeres tengan oportunidades,
08:27que puedan conectarse con todo lo que se va a hacer hoy, como acaba de explicar Valeria,
08:32vamos a tener oportunidades laborales, tenemos a la oficina pública de empleo,
08:37pero también tenemos todas las oportunidades que traen los centros de emprendimiento,
08:42el programa de emprendimiento de la Alcaldía de Medellín y el Banco Distrital,
08:45para aquellas mujeres que tengan una microempresa, un negocio, un emprendimiento,
08:51tenemos acompañamiento de nuestro equipo de emprendimiento en sus planes de negocio
08:56para que fortalezcan sus capacidades y también tenemos créditos con el Banco Distrital
09:02para que con estos créditos puedan fortalecer su capital de trabajo,
09:07puedan iniciar esas ideas que tengan y sobre todo buscamos que sean emprendimientos sostenibles.
09:14Algo muy importante dentro de nuestros programas es que más del 70% de los participantes en empleo
09:21y de los beneficiarios del Banco Distrital son mujeres, nuestras mujeres son líderes,
09:28nuestras mujeres son mujeres que no solo son emprendedoras o no solo van a un trabajo,
09:35sino que también lideran en sus hogares.
09:38Esto es lo que queremos, seguirle generando oportunidades para que puedan seguir fortaleciendo este liderazgo
09:44y puedan seguir siendo ejemplo en la sociedad que tenemos.
09:48Secre, si nos puede profundizar lo que le pregunté ahorita a la Secre de Mujeres,
09:52¿en qué se emplean las mujeres?
09:54Pues usted nos estaba diciendo que acá hay una gran oferta,
09:56pero si nos puede detallar si es más extorturismo, servicios...
09:59Bueno, digamos que cada vez más cuando entramos a detallar cuál es la empleabilidad,
10:07en qué temas se emplean las mujeres, cada vez más hay menos diferenciación entre hombres y mujeres.
10:13Las mujeres venimos cada vez creciendo más y tomando más espacios en diferentes roles en la ciudad.
10:22Hay ciertos sectores que siguen liderando a los hombres, como es la construcción,
10:28sin embargo, la Secretaría de las Mujeres viene haciendo un trabajo también de sensibilización con estos sectores
10:33que empieza a mostrar resultados.
10:38Por ejemplo, en temas de soldadura, hace unos días nos decían desde el Gremio de la Construcción
10:43cómo están viendo esas capacidades por la precisión,
10:48por ciertas capacidades que tenemos las mujeres diferentes a los hombres.
10:51Entonces, cada vez más hay menos diferencia y eso también se ve en los resultados de la tasa de desempleo.
10:59Que es importante acá resaltar también los puestos de liderazgo.
11:03Cada vez más vemos mujeres presidentes de compañías o vicepresidentas
11:09o mujeres que lideran diferentes empresas en nuestra ciudad.
11:15¿Qué queremos?
11:16Que, como les decía ahorita, sigamos cerrando las brechas,
11:20que sean igual las mismas oportunidades para hombres y mujeres,
11:24no solo en la empleabilidad, sino también en la remuneración.
11:29Que cada vez más estemos en igualdad de condiciones,
11:33que no sea porque uno es más o menos.
11:36Acá cada uno tiene unas capacidades y cada uno también tiene unas fortalezas.
11:42En eso nos estamos concentrando y, por supuesto, que el sector empresarial lo valora.
11:48Tener hoy y después de la pandemia el crecimiento en el teletrabajo
11:53también nos ha permitido crecer y profundizar ciertos,
11:58o más bien llegar a ciertos sectores que antes no,
12:02por todos los retos que tenemos las mujeres en el cuidado en la familia.
12:06Entonces, buscamos seguir trabajando en el cierre de brechas
12:10y, por supuesto, mostrar cuáles son esas ventajas competitivas,
12:15si las pudiéramos llamar así, que tenemos las mujeres,
12:17para poder seguir generando esa equidad en nuestra sociedad.
12:20Para nosotros, como alcaldía, bajo liderazgo de nuestro alcalde Federico Gutiérrez,
12:48desde una entidad como Sapiencia nos complace participar en un espacio como este.
12:52Y es que Sapiencia, una entidad de educación postsecundaria,
12:56le ha dado históricamente más de 60.000 oportunidades a las mujeres
12:59para que accedan a educación superior y a formación en ciclo corto.
13:03Y cada vez vemos materializado en cifras que las mujeres se interesan más
13:09por carreras en áreas STEM.
13:11Y nuestro proyecto estratégico de ciudad como formación en habilidades digitales
13:15y la formación en talento en industrias culturales y creativas
13:18es lo que nuestro alcalde quiere.
13:20Que aprovechen nuestras mujeres para que hagamos ese cierre de brechas
13:24y que Medellín, que cree en el liderazgo de sus mujeres a través de la educación,
13:28se pueda materializar en oportunidades
13:30y que en esta articulación que tenemos en un festival como este,
13:34donde están las oportunidades del sector privado,
13:37las oportunidades que desde Secretaría de Desarrollo Económico se les ofrecen
13:40y también programas de la Secretaría de Mujeres, como bien la secretaria lo mencionaba,
13:45en esos círculos de cuidado es lo que queremos,
13:47que las mujeres accedan a nuestras oportunidades de educación
13:50que tenemos tanto en educación superior como en formaciones de ciclo corto.
13:54¿Qué se viene?
13:55Tenemos próximamente, Sapiencia va a abrir esta convocatoria para una alianza con Oracle,
14:02más de 500 cupos en habilidades digitales que queremos que nuestras mujeres aprovechen.
14:06Aunado a eso, tenemos más de 100.000 vacantes, 7.000 vacantes, perdón,
14:12en habilidades digitales que también próximamente sacaremos la convocatoria.
14:16Y la formación en inglés, que sabemos que es muy importante también para acceder a oportunidades laborales
14:22y que exploren estas nuevas opciones de emprendimiento.
14:25Tenemos actualmente más de 3.000 mujeres estudiando con la Estrategia Medellín y Inglés de Sapiencia,
14:29pero es una estrategia marco de ciudad que los invitamos a que estén muy atentos
14:34en las redes de Sapienza y la Secretaría de Desarrollo Económico.
14:37¿Qué motivaciones o qué impulsos se les están dando a las mujeres para que accedan a estas carreras STEM?
14:44Nosotros, desde los diferentes programas de formación que tenemos con diferentes instituciones de educación superior en la ciudad,
14:51siempre lo que buscamos es incentivar desde Secretaría de Educación, desde edades muy tempranas también,
14:57el interés por áreas STEM.
14:59Y esto, ¿cómo se promueve?
15:01Con programas que lleguen desde edades, desde primaria, secundaria,
15:06a esas áreas que tradicionalmente de pronto no ha sido interés
15:10y que no han tenido esa oportunidad o no se le han abierto los espacios.
15:14Entonces, desde Secretaría de Educación, se están haciendo actividades
15:18donde se incentivan a las mujeres en áreas de robótica, en áreas de programación.
15:23Programas de estos, desde la media técnica, para que cuando accedan o se postulen a programas de educación superior
15:28ya tengan un reconocimiento de saberes.
15:31Entonces, todo esto se está trabajando en articulación con las instituciones de educación superior públicas de la ciudad,
15:36ITM, Pascual Bravo y Colegio Mayor, que acompañan al distrito en la formación en media técnica,
15:41aunado a otros programas que lo que buscan es que tengan habilidades,
15:45una vez terminen su educación secundaria, también técnico laboral,
15:48o si desean acceder a educación superior, tengan ese encadenamiento.
15:52Aunado a esto, también tenemos que en las diferentes instituciones de educación superior privadas,
15:58las mujeres pueden postularse a los créditos de sapiencia, becas y créditos condonables
16:03que estamos, la próxima semana abrimos convocatoria.
16:05Tenemos más de 300 oportunidades para estudiar el programa que ustedes deseen en la universidad que ustedes deseen.
16:12Y esto gracias también a la priorización de recursos de presupuesto participativo,
16:15donde tenemos muchas mujeres líderes que promueven en cada una de sus comunas y barrios
16:20la priorización en programas de este tipo.
16:22Ahí es donde vemos también un liderazgo social materializado,
16:25pero también que habilita oportunidades como solución en educación
16:29para que más mujeres de todos nuestros barrios y comunas puedan acceder.
16:33Quedan disponibles los consejos si tienen preguntas individuales.
16:39Recuerden 100 aliados, 6200 oportunidades de empleo y también 500 opciones de formato.
16:45Gracias.
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