00:00Y Beckway, bueno, de la organización de los Royals.
00:04Hoy estaría a lo mejor entre 40 a 45 picheos.
00:08Es su primera salida aquí.
00:10Hemos estado trabajando desde que llegó con un bullpen.
00:13Le hicimos seguimiento a lo que estaba haciendo en Estados Unidos.
00:15Y bueno, vamos a ver qué nos trae Beckway en esta lectura.
00:20Bueno, yo creo que Beck necesita esta oportunidad.
00:25Fueron las conversaciones que tuve con él.
00:28Está todo en la mano para ti.
00:29Y yo creo que esta liga te puede ayudar a dar el paso.
00:33En el apoyo de la Argentina Unida.
00:36Y le dije, si toma la liga con toda la seriedad y profesionalismo del mundo,
00:40yo creo que te va a beneficiar.
00:43Y le mencioné nombres que han venido aquí de muchos años anteriores
00:47y las carreras que han tenido después en Grandes Ligas.
00:49Le dije, espero que tú seas uno de ellos.
00:51No, no le vamos a poner pensamientos negativos.
00:54No es un secreto de que él ha tenido anteriormente problemas de descontrol.
01:02Pero al final de esta temporada terminó muy positivo, con muchos resultados positivos.
01:08Y eso fueron una de las cosas que yo hablé con la organización.
01:13Ciertos analíticos le pregunté cómo venía trabajando.
01:17Es una persona que tira una recta de 100 millas.
01:21Y a lo mejor el concepto ha sido no traducido a la mejor manera.
01:29No te digo de parte de la organización de San Francisco.
01:32Muchos de estos jugadores hoy en día tienen sus coaches personales.
01:36Y todo el mundo piensa en batear honrones y tirar 100 millas.
01:40Yo creo que si él hace un ajuste que lo vio en un bullpen,
01:44que de verdad tenía todas sus cosas bien eléctricas,
01:47yo creo que puede dar el paso necesario.
01:49Bueno, mira, no nada más de los importados.
01:53Nosotros teníamos una rotación con varios nombres que han estado aquí en la liga.
01:58No voy a entrar en polémica con ciertos números,
02:01pero muchos están en compromiso con sus organizaciones.
02:06Otros han demostrado algunas molestias y sus organizaciones los han parado.
02:11En el caso de los americanos, decidimos este año tratar de sacar provecho
02:16a algunos de esos nombres americanos que necesitaran de nuestras ligas.
02:21Ciertos llegaron hasta Curazado y de Curazado se regresaron.
02:24Los motivos son desconocidos hasta este momento.
02:28Y bueno, si nos tuvimos que mover con un plan B que teníamos en la mesa,
02:32en dado caso que no se dieran estos jugadores,
02:35creo que la experiencia te lleva a ser proactivo y no reactivo.
02:39Teníamos ciertos nombres y bueno, gracias a Dios pudimos actuar.
02:44No llegaron aquí para el primer día de la temporada por cuestiones de visado,
02:48pero ya están la mayoría de ellos aquí con nosotros.
02:51Bueno, está en el rostro semanal, está inscrito.
02:55Hoy de por sí tuvimos un live aquí temprano y se vio muy bien.
03:00Yo creo que a finales de semana estuviera habiendo acción.
03:05Todos sabemos que el calendario de nosotros esta semana es un calendario nunca visto.
03:09Tres días de descanso en una semana y sin tener acceso a nuestro estadio
03:15por compromisos que tienen con eventos.
03:19Y bueno, hemos sido proactivos tratando de mantener todos estos lanzadores activos.
03:26Hoy tuvimos varios, tuvo JC, Mesa y otros lanzadores que estuvieron haciendo live
03:33y bueno, tenemos que hacer lo que sea necesario.
03:36Bueno, mira, primero voy a hacer una aclaratoria.
03:40Mucha gente preguntaba que por qué no estaba leal con nosotros.
03:44Tuvo unas razones personales donde no pudo reportarse en tiempo con el equipo.
03:49Se le respeta.
03:51Su intención es siempre estar desde el primer día, pero bueno, cosas pasan.
03:55Y nosotros nunca vamos a poner a alguien a lanzar sin prepararlo.
04:01Ha sido el caso de leal.
04:03Ya está en un programa de nosotros y estará lanzando pronto.
04:08Bueno, mira, las J importados prácticamente están.
04:11Lo único que falta es uno solo y está en el proceso de visaje.
04:15Creo que responde tu pregunta.
04:19No sé de dónde, no sé si tengas tú más información que yo,
04:22pero hemos tenido una buena comunicación,
04:25tanto gerencia como cuerpo técnico y creo que las respuestas están en la mesa.
04:29¡Gracias!
04:30¡Gracias!
04:30¡Gracias!
04:31Gracias por ver el video.
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