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testmonrifdshare
  • 3 mesi fa
Trascrizione
00:00Si è svolta a Milano sullo sfondo del suggestivo teatro lirico Giorgio Gaber la terza edizione
00:09del Parpus Day, l'evento organizzato da Polymy Graduate School of Management sul Parpus come
00:15guida strategica per generare valore concreto e sostenibile. Leader del settore ed esperti
00:21si sono confrontati davanti ad una platea di circa 2000 spettatori su come superare la
00:26sulla ideologia e lo scetticismo avanzando azioni concrete. Oggi si è tenuto Parpus Day, l'evento
00:32principale della Business School del Politecnico di Milano, Polymy Graduate School of Management,
00:37in cui abbiamo dibattuto e ci siamo confrontati sul tema del Parpus. Il Parpus rappresenta
00:41la ragione d'essere più profonda di un'impresa, di un'organizzazione, la sua aspirazione che va
00:47oltre al massimizzare i risultati economico, finanziari e le performance, cosa che ovviamente
00:53è connaturata nella ragione d'essere di qualsiasi impresa.
00:57Occasione perfetta per presentare in anteprima i risultati della ricerca 2025 dell'osservatorio
01:02Parpus in action della School of Management del Politecnico di Milano, condotta con DOXA.
01:08L'indagine su 836 manager italiani mostra una maggiore consapevolezza sul Parpus aziendale,
01:14circa il 68%, ma solo il 13% rileva cambiamenti concreti, un dato che afferma l'interesse crescente
01:21ma anche il bisogno di trasformare le intenzioni in pratiche reali.
01:25La ricerca di quest'anno ci dà innanzitutto una notizia positiva. I manager delle aziende
01:30italiane conoscono maggiormente il Parpus della loro organizzazione. È un elemento importante
01:36e in forte crescita nel tempo che dimostra che i manager sempre di più colgono il valore
01:42di lavorare sugli intangibili delle aziende. Il secondo elemento interessante è la capacità
01:48poi di comprendere a fondo questo concetto e di metterlo in atto. Da una parte i manager
01:53ci raccontano di essere coscienti dei benefici che lavorare sul Parpus può generare in azienda.
01:58Si tratta di benefici sulla chiarezza della strategia aziendale, si tratta di migliorare
02:04le relazioni con gli stakeholder ma anche la capacità di motivare maggiormente i collaboratori.
02:09Il Parpus Day 2025 si conferma così non solo come un movimento di riflessione e formazione
02:14ma come un vero e proprio catalizzatore di cambiamento.
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