- 3 mesi fa
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Novità Trascrizione
00:00E adesso c'è una persona che deve salire qua sul palco e che ieri mi dicono sia stata veramente molto brava
00:05e forse vuole anche rubarmi il mestiere
00:08Armando Stella
00:10Vice direttore di StatiQN
00:15Mi vuoi rubare il mestiere?
00:20Assolutamente no, assolutamente no
00:22Però mi hanno detto che è stato un grande successo ieri
00:25Pronto a deludere tutti adesso
00:27No, no, no, invece gli lascio al palco un altro applauso ad Armando Stella
00:31Buongiorno, grazie, grazie a tutti, grazie
00:33Di cosa parliamo adesso? Parliamo di lavoro
00:37Abbiamo citato la Costituzione due minuti fa
00:41Mi aggancio allora a questo
00:43Per chi non lo ricordasse, l'articolo 1 della nostra Costituzione parte da l'Italia, cioè il nostro paese
00:52È una Repubblica democratica, cioè la forma di governo del nostro paese fondata sul lavoro
01:00È la premessa di tutto
01:01Tutta la Costituzione discende da questo
01:05Dal lavoro, dal diritto al lavoro
01:08Dal lavoro che deve essere pagato equamente
01:11Che non deve avere barriere
01:13Che non deve avere discriminazioni di nessun tipo
01:15Di genere, di sesso, di etnia, di provenienza, di etÃ
01:20Un lavoro che deve garantire, e questo lo troviamo in tutti i codici e in tutti i manuali
01:27Una parola splendida
01:28Deve garantire a tutti dignitÃ
01:31Per parlare di come il mondo del lavoro si è strutturato, si sta strutturando e sta cambiando su questi temi
01:40Cioè i temi della coesione, della diversità e della leadership d'impresa
01:44Come si sta adattando alle dinamiche
01:47Chiamo qui sul palco con me
01:49Marwa El-Kaim, Head of Diversity and Inclusion di Eni
01:53Simone Gamberini, Presidente Nazionale di Lega Coop
02:02Presidente, prego
02:03Mariangela Genovese, Founder and CEO di Clef Consulting Advisor and Security Coach
02:08E Lucia Monaci, Head of Development and Recruitment
02:11Italy Unicredit
02:23Eccoci
02:23Ascoltando l'ultimo intervento, poi vi lascio la parola
02:31Anche a me è venuto in mente
02:33Quali esempi, quali modelli, quali fonti di ispirazione posso dare
02:39Soprattutto ai ragazzi delle scuole che sono qui con noi oggi
02:44E mi sono venuto in mente un libro, un romanzo
02:48E un film che raccontano bene cosa è stato il novecento
02:52Il libro è un libro uscito un paio d'anni fa
02:55È un romanzo un paio d'anni fa
02:56Di Giannoni
02:58Si intitola la portalettere, chi non l'avesse letto è un romanzo molto bello
03:02Che racconta di una donna che dalla Liguria si trasferisce in Salento negli anni trenta
03:08Diventa la prima portalettere del paese
03:11E affronta una serie di difficoltà di inserimento, di discriminazioni
03:16In quell'Italia lì
03:18Insomma l'Italia fascista
03:21L'Italia che è un mondo al maschile, totalmente al maschile
03:27L'altro modello di ispirazione per me che potete trovare
03:33Lo dico soprattutto ai ragazzi su Netflix mi pare
03:35O su Disney
03:36È un film che si intitola
03:38Il diritto di contare
03:40Che racconta la storia di tre donne afroamericane
03:45Negli Stati Uniti dei primi anni sessanta
03:48Gli Stati Uniti che affrontano la sfida dello spazio
03:51Con l'Unione Sovietica che ha già mandato nello spazio
03:54I primi astronauti
03:56La prima missione americana
03:59Quella che manda nello spazio Glenn
04:01Riesce anche e soprattutto grazie a tre donne nere
04:05Che inizialmente erano esclusi dal programma spaziale americano
04:11Vorrei partire da qui
04:14Da cosa è stato il Novecento
04:17Per raccontare invece oggi
04:19Cosa stiamo facendo per costruire ambienti di lavoro non discriminatori
04:24Aperti, inclusivi
04:27Che ambienti di lavoro stiamo preparando soprattutto per ragazzi che oggi hanno 15-16 anni
04:33E hanno grandissime aspettative
04:35Sui manager di oggi che stanno preparando il terreno al lavoro di domani
04:41Quindi partirei con Lucia
04:44Proprio per chiederti questo
04:47Come l'inclusione generazionale
04:49Pensando ai ragazzi
04:50E la sfida digitale
04:52Che rappresentano leve
04:53Enormi per le grandi aziende
04:56Sono gestiti in Unicredit
04:58Come affrontate questi temi in Unicredit?
05:01Grazie, grazie Armando
05:02Buongiorno a tutti
05:04Sono molto felice di essere qui con voi oggi
05:07E di vedere un salone pieno di giovani
05:09E quindi mi rivolgo a voi
05:11Quando vi racconto che Unicredit
05:13Oggi sta investendo su due filoni fondamentali
05:17Uno è chiaramente l'innovazione digitale
05:19Non possiamo esimerci come settore dall'investire su questo
05:24È fondamentale
05:26Ma la tecnologia è soltanto un abilitatore
05:30Non può essere la soluzione
05:32La vera soluzione riguarda le persone
05:36L'investimento sulle persone
05:38E quindi chiaramente sull'inclusione generazionale
05:41Riguarda voi ragazzi
05:43Come lo stiamo facendo in Unicredit?
05:46Lo stiamo facendo guardandovi
05:48Osservandovi
05:50Parlandovi
05:51Personalmente insieme alle persone
05:53Che lavorano nelle strutture
05:55Che si occupano della selezione
05:57Del personale di Unicredit
05:58Andiamo nelle universitÃ
06:01Negli istituti superiori
06:02E ci confrontiamo con voi
06:04Per capire davvero
06:06Quali sono le leve motivazionali
06:08Per capire davvero
06:10Di che cosa avete bisogno
06:12E quindi
06:13Che cosa abbiamo pensato di fare?
06:15Abbiamo pensato di rivedere completamente
06:18Il nostro modello di sviluppo e di formazione
06:22Quello che ci chiedete sono
06:24Delle informazioni chiare
06:26Sui percorsi di carriera
06:28Su come crescere all'interno delle aziende
06:31E quindi noi abbiamo strutturato
06:33Una comunicazione molto chiara
06:35Che vi comunichiamo nel momento
06:38In cui entrate nelle aziende
06:40Quindi dal giorno 1
06:41Sapete esattamente
06:43Che cosa aspettarvi dall'azienda
06:45In termini di formazione
06:47Chiaramente il settore bancario
06:49È strettamente regolamentato
06:51Quindi ci sono delle competenze core
06:53Su cui dobbiamo continuare ad investire
06:56Ma è la metodologia Armando
06:58Che cambia in questo caso
07:00Perché lo facciamo
07:01Con metodologie molto innovative
07:03Basate sulle neuroscienze
07:05E sull'intelligenza artificiale
07:07Che ci consentono quindi
07:09Di utilizzare il linguaggio dei giovani
07:11Di utilizzare le loro immagini
07:13E che poi è anche il modo
07:15Con cui proviamo ad attrarli
07:17Grazie Lucia
07:18Tra l'altro il tema della tecnologia
07:21Usata in maniera sapiente
07:23È un tema che innerva ormai
07:26Qualsiasi attività contemporanea
07:28Cioè nessuno può esimersi
07:29Da fare una riflessione
07:30Su come utilizzare la tecnologia
07:32Per migliorare i propri processi
07:36In tutti gli ambiti
07:37In tutte le professioni
07:38Ormai è così
07:39Vorrei passare a Marwa
07:41Noi ci siamo incontrati
07:42Spoiler
07:43Ieri sera è stata anche
07:45Una bella chiacchierata
07:46Perché Marwa lavora in Eni
07:48È una manager importante di Eni
07:50Eni è una societÃ
07:51Che oggi è presente
07:53In oltre 60 paesi
07:55Ha dipendenti di 100 nazionalità diverse
07:59Una pluralità di esperienze
08:00Culture
08:01Competenze
08:02Marwa è egiziana del Cairo
08:04Sì esatto
08:05Chi più
08:07Chi meglio di te
08:08Può raccontarci
08:09Diciamo
08:10Come un'azienda
08:11Affronta il tema
08:12Della coesione interna
08:14Tu sei un modello
08:15Di come
08:15Un'azienda
08:17Possa portare
08:18Esperienze e culture diverse
08:21Allora infatti
08:22Armando
08:23Buongiorno a tutte e a tutti
08:25Molto lieta di essere qui
08:27Con voi oggi
08:27Davvero un bellissimo posto
08:30È anche un'ottima occasione
08:32Per possibili scambi
08:34E sentire le altre realtÃ
08:35Cosa fanno
08:36Allora
08:37Come anticipavi prima
08:38Noi
08:39Con questa pluralitÃ
08:41Di competenze
08:42Di esperienze
08:43Di culture
08:44Non possiamo che
08:46Avere questa nostra crescita
08:49Di forza
08:50Infatti per noi
08:51La D&I
08:52Non è uno slogan
08:53Ma è proprio un impegno
08:55Su iniziative concrete
08:57Guidate da una policy
08:59Che valorizza
09:01Le nostre diversitÃ
09:02Dell'azienda
09:03Non solo
09:04Il tema
09:05Del genere
09:06Piuttosto che la disabilitÃ
09:08Ma tutte le nostre unicitÃ
09:09Che rappresentano
09:11Le nostre persone
09:12Con un obiettivo
09:14Ben chiaro
09:14Di garantire
09:16Un ambiente lavorativo
09:17In cui le nostre persone
09:18Si sentono
09:19Ascoltate
09:21Valorizzate
09:21E
09:22Anche a contribuire
09:24In un momento
09:25Di cambiamento
09:25Che oggi
09:26L'azienda
09:27Sta portando avanti
09:29Nel
09:29Just transition
09:30Per raggiungere
09:32Questo
09:33Chiaramente
09:34Le nostre persone
09:36Devono anche
09:37Chiarire
09:37Le loro esigenze
09:39E le loro necessitÃ
09:40E quindi
09:41Come parte fondamentale
09:43Della nostra strategia
09:44E l'ascolto
09:45Infatti
09:46Le nostre persone
09:47Fanno parte
09:47Di un ecosistema
09:49Di ascolto
09:49In continuazione
09:50E questo ecosistema
09:52Di ascolto
09:53Viene anche adatto
09:55Alle diverse realtÃ
09:56In cui ci troviamo
09:57Quindi
09:58Da un lato
09:59Sull'Italia
10:00Noi seguiamo
10:01Un approccio
10:02Di design thinking
10:03Che è un approccio
10:04Per sé
10:05Inclusivo
10:06Che parte
10:06Da
10:07Survey
10:08Poi
10:10Seguito
10:10Da focus group
10:11In cui
10:12Le nostre persone
10:13Propongono
10:15Le loro esigenze
10:16Lanciano
10:17Le proposte
10:18Di iniziative
10:19Ma anche
10:20Condividono
10:21Con noi
10:21Le possibili
10:22Chiamo
10:25Critiche
10:25Costruttive
10:26Anche
10:27Questo
10:28Per
10:29Per aiutarci
10:30A rispondere
10:31Alle esigenze
10:32Delle nostre persone
10:33Sul territorio
10:34Italiano
10:35Lo stesso approccio
10:36Invece
10:37Viene utilizzato
10:38Sull'estero
10:39Ma in un modo
10:40Più adatto
10:41Alle realtÃ
10:41In cui ci troviamo
10:43Perché per esempio
10:44Noi
10:44Per le nostre realtÃ
10:46Estere
10:46Lanciamo
10:47Degli incontri
10:48Su campioni
10:49Delle persone
10:50Che rappresentano
10:51Queste paesi
10:52Per poi
10:53Accogliere
10:54Le loro esigenze
10:55E rispondere
10:56Con delle iniziative
10:57E proprio proposte
10:59Che rispondono
11:00A queste
11:00A queste esigenze
11:01Questo non solo
11:03Un approccio
11:03Di inclusione
11:04Sul paese
11:05Ma anche
11:05Crea un ponte
11:06Fra il centro
11:07In Italia
11:08E i paesi
11:09In cui ci troviamo
11:10Un altro elemento
11:11Fondamentale
11:12Della nostra strategia
11:13La comunicazione
11:14E noi
11:15Praticamente
11:16Quest'anno
11:16Da un lato
11:18Abbiamo
11:19Avuto
11:19Un palinsesto
11:20Di comunicazione
11:22Su un filone
11:23Di interesse
11:24Che era
11:24Proprio
11:25Quest'anno
11:25Lo sport
11:26Collegando
11:26Lo sport
11:27Alle diverse
11:28DiversitÃ
11:28Che ci sono
11:29In azienda
11:29E
11:30Praticamente
11:32Questi sono
11:33Delle eventi
11:34Che vanno
11:34In streaming
11:35Dal centro
11:35Anche su tutte
11:36Anche su tutte
11:36Le persone
11:37Eni
11:37Ma anche
11:38Abbiamo
11:38Fatto
11:39Delle iniziative
11:40Di comunicazione
11:41Sulle nostre
11:42RealitÃ
11:42Preferiche
11:44Quindi
11:45C'è i nostri
11:46Siti operativi
11:47In Italia
11:47Dove abbiamo
11:48Proprio fatto
11:49Delle iniziative
11:49Di comunicazione
11:50Direttamente
11:51Sul territorio
11:52Ma anche
11:52All'estero
11:53In diversi paesi
11:54Dove
11:55Praticamente
11:55Abbiamo fatto
11:56Delle
11:56Iniziative
11:57Di comunicazione
11:58Uno spunto
11:59Interessantissimo
12:00E' quello
12:00Del modello
12:02Una cosa
12:03Che si capisce
12:04Affrontando
12:05Questi temi
12:06Che non c'è
12:06Un modello
12:06Unico
12:07Che è valido
12:07Per tutti
12:08Cioè
12:08Non c'è
12:09Una tavola
12:10Della legge
12:11Del diritto
12:11Dell'inclusione
12:12Della coesione
12:13Interna
12:13Che funziona
12:14Ovunque
12:14Diceva Marwa
12:15Sono spesso
12:16Provvedimenti
12:17Che devono essere
12:18Adattivi
12:18Che devono essere
12:19Flessibili
12:19Per ogni realtÃ
12:20E la realtÃ
12:21Di Lega
12:22Coop
12:23Ci aiuta
12:24A stare
12:24Su questo argomento
12:25Perché
12:25Presidente Gamberini
12:27L'associazione
12:28Lega Coop
12:29Ha 10.000 imprese
12:31Che lavorano
12:32All'interno
12:33E con Lega Coop
12:34Quindi
12:34Come trovare
12:36Dicevamo
12:36Un dialogo
12:37Costruttivo
12:38Che recepisce
12:39Feedback
12:40Le richieste
12:41L'esigenza
12:41Dal basso
12:42Le elabora
12:43E le ricostruisce
12:45Perché
12:46Il sistema
12:47Sia funzionale
12:47E produttivo
12:48E' una sfida
12:48Enorme
12:49Per una
12:50Galassia
12:51Di imprese
12:52Che devono
12:52Collaborare
12:53Sì
12:54Buongiorno
12:55A tutti
12:56A tutti
12:56Quando hai
12:59Aperto
13:00Questo
13:00Questo incontro
13:02Hai fatto riferimento
13:02All'articolo
13:031
13:04Della
13:04Costituzione
13:06E
13:07C'è anche un altro articolo
13:09L'articolo 45
13:10Della Costituzione
13:11Che definisce
13:13Molto chiaramente
13:14Qual è la funzione
13:15Della cooperazione
13:16Per riuscire a raggiungere
13:17Gli obiettivi
13:18Molto alti
13:19Di uguaglianza
13:20E diritti
13:20Della prima parte
13:22Della
13:23Costituzione
13:24La cooperazione
13:25E' uno strumento
13:27Che costruisce
13:29L'uguaglianza
13:30Costruisce
13:31L'inclusione
13:32E siamo un modello
13:33D'impresa
13:34Un po'
13:34Un po'
13:35Particolare
13:35E quindi
13:36Quando tu
13:38Giustamente
13:39Chiedi
13:41Quali sono
13:42Le strategie
13:42E affronti
13:44Il tema
13:45Delle diverse
13:45Strategie
13:46Che le varie imprese
13:48Possono
13:48Possono praticare
13:50Io faccio un po'
13:51Fatica a risponderti
13:52Perché per noi
13:52E' la nostra identitÃ
13:54E' il nostro
13:55Modo di essere
13:56Siamo
13:56Naturalmente
13:58Inclusivi
13:59La proprietÃ
14:00Delle cooperative
14:00È in mano
14:02Ai soci
14:03Le cooperative
14:04Non nascono
14:04Per produrre
14:06Un profitto
14:07Che viene distribuito
14:08Su pochi
14:08Viene ridistribuito
14:09Su tutti
14:10I soci
14:11E le persone
14:12Sono al centro
14:13Della
14:14Nostra azione
14:15Oggi
14:16Solo le cooperative
14:17Associate
14:18Alla Coppa
14:18Hanno quasi
14:198 milioni e mezzo
14:20Di soci
14:20E sono quasi
14:221 milione e 800 mili
14:23Lavoratori
14:24Complessivi
14:25Del sistema cooperativo
14:27E fare
14:28Cooperazione
14:30Oggi vuol dire
14:31Come dire
14:33Fare impresa
14:35Con una difficoltÃ
14:36In più
14:37Che per noi
14:39Non è
14:39Una strategia
14:41Ma è un modo
14:42Di essere
14:42Che vuol dire
14:44Che le decisioni
14:45Vengono prese
14:46Democraticamente
14:47Ci sono assemblee
14:48Nelle quali
14:48Si definisce
14:50Verso dove
14:51Bisogna
14:51Andare
14:52C'è un patrimonio
14:53Che viene
14:54Passato da generazione
14:56In generazione
14:57Fra i soci
14:59Della cooperativa
14:59Senza che
15:00Appunto
15:01In una
15:02ContinuitÃ
15:03Che non è
15:04Estrattiva
15:05E c'è
15:06Soprattutto
15:07L'elemento
15:09Dell'inclusione
15:10Che ha caratterizzato
15:12Anche la storia
15:13Della cooperazione
15:14Nel novecento
15:16Penso che
15:17Molto
15:17Dell'inclusione
15:18Del lavoro
15:19Femminile
15:20Piuttosto che
15:21Anche
15:22Di tutto il mondo
15:23Che solitamente
15:25Rimane ai margini
15:26Che è stata fatta
15:27In questo paese
15:28Se parliamo di lavoro
15:29Nel mondo del lavoro
15:31È stato costruito
15:31Dal mondo cooperativo
15:33E quindi
15:34Oggi noi
15:36Come dire
15:37Abbiamo la
15:38La necessitÃ
15:40Di valorizzare
15:41Nel momento in cui
15:41Per fortuna
15:42Le parole chiave
15:43Anche
15:43Della
15:44Le sfide
15:47Dell'oggi
15:47Sono proprio
15:48Quelle dell'inclusione
15:49Della leadership
15:50Consapevole
15:51Responsabile
15:52Abbiamo la necessitÃ
15:54Di proseguire
15:55Nella nostra
15:56C'era
15:57Cercando di interpretare
15:59In modo diverso
16:00Anche quei linguaggi
16:01Quelle generazioni
16:02Che oggi entrano
16:03Nelle cooperative
16:05Quei tanti soci
16:06Che appartengono
16:07A 180 nazionalitÃ
16:08Diverse
16:09Che fanno parte
16:10Del nostro
16:10Del nostro mondo
16:12E che non sono solo
16:13Lavoratori
16:13Spesso sono anche
16:14I proprietari
16:15Delle cooperative
16:15E spesso non hanno
16:17Mai neanche votato
16:18Nei paesi
16:19Dai quali
16:20Provengono
16:21E quindi
16:21Quando entrano
16:22In una cooperativa
16:23Assumono
16:24Come dire
16:24La consapevolezza
16:25Anche di cosa vuol dire
16:26La democrazia
16:28E poter prendere
16:28Delle decisioni
16:29Prendo spunto
16:30Da una parola
16:31Che ha usato
16:31Il presidente
16:32Che è linguaggio
16:33Per venire
16:34A Mariangela
16:35Genovese
16:36Linguaggio
16:37In senso
16:38Diciamo
16:38Ampio
16:39Che non è solo
16:40Il lessico
16:40Il vocabolario
16:41Che si utilizza
16:41Per comunicare
16:42Con le persone
16:43Ma è proprio
16:43La modalitÃ
16:44Sempre più
16:46Empatica
16:46Che bisogna utilizzare
16:48Per far sì
16:50Che l'ambiente
16:50Di lavoro
16:51Sia
16:51Incentivante
16:52E produttivo
16:53Due parole
16:54Pregiudizi
16:55E stereotipi
16:56Come si lavora
16:57Su pregiudizi
16:58E stereotipi
16:58Per migliorare
16:59Per rendere più sani
17:00Etici
17:01Anche se vogliamo
17:01Gli ambienti di lavoro
17:03Con Mariangela
17:04Vorrei affrontare
17:04Questo tema
17:05Partendo da
17:06Una definizione
17:07Che è quella
17:08Di coach
17:09Ontologico
17:10Trasformazionale
17:12Che è
17:13Una
17:13Delle attivitÃ
17:14Che fa
17:15Con la societÃ
17:16C'è una
17:16Ci vuole raccontare
17:17Cosa significa
17:18Fare coaching
17:19Ontologico
17:20Trasformazionale
17:21All'interno
17:22Di un'azienda
17:23Molto volentieri
17:24Grazie a Luce
17:25Per questo momento
17:26Di luce
17:27E sono veramente
17:28Felice di unire
17:29La mia voce
17:30A chi sente
17:30L'urgenza
17:31Di creare
17:31Un mondo
17:33Davvero
17:33Inclusivo
17:35Per noi
17:36E per le nuove
17:37Generazioni
17:37Il coaching
17:39Ontologico
17:40Trasformazionale
17:41È la cosa
17:42Che mi corrisponde
17:42Di più al mondo
17:43Forse perché
17:44Uno dei miei
17:45Principi ispiratori
17:46È se lo puoi
17:48Immaginare
17:48Lo puoi fare
17:49E noi
17:51Immaginiamo
17:52Il futuro
17:53E le possibilitÃ
17:54Attraverso il linguaggio
17:56Attraverso le nostre
17:57Conversazioni interne
17:59Quindi come coach
18:00Ontologico
18:01Mi occupo
18:02Di sostenere
18:03Persone
18:03E organizzazioni
18:05Semplicemente
18:06Nel tradurre
18:07I loro sogni
18:08In visioni
18:08Questa mattina
18:09La parola è stata
18:10Più volte
18:10Sollecitata
18:11E mi piaceva
18:13Usare questo
18:14Spazio
18:14Per
18:15Offrirvi
18:17Una delle distinzioni
18:18Più affascinanti
18:19Del modello
18:19Ontologico
18:20Trasformazionale
18:21Appunto
18:22La differenza
18:23Tra sogno
18:23E visione
18:24E vorrei chiedere
18:26A tutta la sala
18:27Soprattutto
18:27Ai ragazzi
18:29Chi di voi
18:30Per alzata di mano
18:31Ha un sogno
18:32No
18:34Non dite che non avete sogni
18:35Perché non ci crede nessuno
18:36Sulle mani
18:38Io coltivo sempre
18:40Il sogno
18:40Di fare il calciatore
18:41Anche a 47 anni
18:44Quasi 48
18:44L'importante
18:45È continuare
18:46Come dire
18:47Ad avere dei sogni
18:48Chi di voi
18:49Ha sentito dire
18:51Nel suo percorso
18:52Dai non sognare
18:53Studia
18:54Ecco
18:57E qualche mano
18:58In più
18:58Si è alzata
18:59E allora
19:00Forse qualcuno
19:02Di voi
19:02Ha deciso
19:03Anche di rimettere
19:04Quel sogno
19:04Nel cassetto
19:05Bene
19:05Ho una notizia
19:06Per voi
19:07Potete offrire
19:10Alle persone
19:11Che vi amano
19:11E che spesso
19:12Per proteggervi
19:13Vi invitano
19:14Come dire
19:14A mettere da parte
19:15I vostri sogni
19:16A dargli
19:19Questo nuovo significato
19:21Che cos'è
19:22Un sogno
19:23Il sogno
19:24È qualcosa
19:25Che avete scelto
19:26Di mettere
19:27In un cassetto
19:28Un cassetto
19:29Che potete
19:30Ogni tanto
19:30Aprire
19:31Lo guardate
19:32Lo accarezzate
19:34E poi
19:35Lo richiudete
19:35E magari
19:36Continuerete
19:36A rimpiangerlo
19:37Per tutta la vita
19:38Ma l'alternativa
19:40Che vi offro
19:40Oggi
19:40Come coach
19:41È tirare fuori
19:42Quel sogno
19:43Appoggiarlo
19:43Sul comodino
19:44Fare luce
19:45Su quel sogno
19:46E trasformarlo
19:47In una visione
19:48Perché la differenza
19:49Sostanziale
19:50È che il sogno
19:51Ha un piano
19:52D'azione
19:52Allegato
19:53Tutto da realizzare
19:54E a quel punto
19:55È assolutamente
19:57Tutto
19:57Nelle vostre mani
19:59Questo è uno
19:59Degli strumenti
20:00Con cui lavoro
20:01Con i miei
20:03Clienti
20:04Dare loro
20:05Nuovi occhiali
20:06Per guardare
20:07Le cose
20:08E per cambiare
20:09Prospettive
20:10In modo da
20:10Aprire nuovi spazi
20:11Di azione
20:12Allora dato
20:13Adesso mi toccherÃ
20:15Purtroppo essere
20:15Molto più rapido
20:16Avete visto insomma
20:17Il tempo che abbiamo
20:17A disposizione
20:18Ma dato che abbiamo
20:19Parato di sogno
20:20E di giovani
20:20Riparto
20:21Allora da
20:22Lucia
20:22Vi chiedo
20:23Un contributo
20:24Brevissimo
20:24A te
20:25Proprio su questo
20:26Allora
20:26Diamo un sogno
20:27Ai giovani
20:28Unicredita
20:28Appena lanciato
20:29Una campagna
20:30Di assunzioni
20:30Ad esempio
20:31La domanda è
20:32Chi cercate
20:33Come lo cercate
20:34Come lavorate
20:36Per attirare
20:37E trattenere i talenti
20:39Sei riuscita
20:39A darmi una risposta
20:40Molto sintetica
20:41Ci provo Armando
20:42Ad essere molto sintetica
20:44Mi riallaccio
20:46Alla metafora
20:46Del sogno
20:47Perché noi abbiamo
20:48Lanciato una campagna
20:49Di assunzioni
20:50Dal titolo
20:51Segui il tuo talento
20:52Ti porterà da noi
20:53Che cosa significa?
20:55Significa che
20:56In Unicredit
20:56Tutte le persone
20:58Possono realizzare
20:59Il proprio sogno
21:00Questo perché abbiamo
21:01Ripensato il concetto
21:03Stesso di talento
21:04E crediamo
21:05Nella valorizzazione
21:06Dei talenti
21:07Di ciascuna persona
21:08Lo facciamo
21:09Con delle strategie
21:10Di attraction
21:11Che parlano
21:12Il linguaggio
21:13Dei giovani
21:14Attraverso i canali
21:15Di comunicazione
21:16Dei giovani
21:16Armando
21:17Quindi i social
21:18Prevalentemente
21:19La nostra campagna
21:21Di assunzioni
21:22È uscita
21:22Sul LinkedIn
21:23Su Instagram
21:24Su canale X
21:26Nelle nostre
21:27Filiali
21:28Nelle nostre
21:29Vetrine digitali
21:30Delle filiali
21:31Nei nostri ATM
21:32Quindi abbiamo utilizzato
21:33Tutti i canali
21:34Di comunicazione
21:35Che possono raggiungere
21:36I giovani
21:37Abbiamo utilizzato
21:38Il loro linguaggio
21:39Abbiamo utilizzato
21:40Le loro immagini
21:41E lo abbiamo fatto
21:42Perché li ascoltiamo
21:44Quotidianamente
21:45Abbiamo una community interna
21:47Che si chiama
21:48Unispace
21:48Se mi consenti
21:49Qualche altro secondo
21:50In cui i nostri giovani
21:52Non soltanto
21:53Si scambiano
21:54Esperienze
21:55Di informazioni
21:56Ma in cui
21:57Fanno anche
21:57Esperienza
21:58Di reverse mentoring
21:59Quindi portano
22:00Il loro valore
22:01All'interno
22:02Dell'organizzazione
22:03Grazie alle competenze digitali
22:05Grazie ai loro talenti
22:07E queste sono cose
22:08Che fanno veramente
22:08La differenza
22:09Cerchiamo di metterli
22:11Al centro
22:11Seguendo una formazione
22:13Che segua
22:14L'investimento
22:16Che loro vogliono avere
22:17All'interno
22:17Dell'organizzazione
22:19Per questo
22:20La formazione
22:20È personalizzata
22:22Per questo
22:23Investiamo su una formazione
22:24In presenza
22:25In controtendenza
22:26Rispetto al mercato
22:27E al settore
22:28In cui lavoro
22:29Non abbiamo esternalizzato
22:31La formazione
22:32Ma abbiamo
22:32Istituito
22:33Una corporate
22:34University interna
22:36Che è dislocata
22:37Su sette centri
22:38In Italia
22:38In cui
22:3928.000 persone
22:40Si formano
22:41Quotidianamente
22:42Formazione
22:44È un tema enorme
22:45Adesso come dire
22:46Riusciamo solo
22:46A sfiorarlo
22:47Marwa
22:47Formazione
22:49E responsabilitÃ
22:49Sociale
22:50Ed impresa
22:51I progetti
22:51Che Eni mette
22:52In campo
22:52Sono moltissimi
22:53Dopo il dibattito
22:57Che abbiamo avuto
22:58Quali sono le riflessioni
22:59Visto il tempo
22:59E visto che ne abbiamo
23:00Parlato della formazione
23:01Mi focalizzerei
23:02Sulla responsabilizzazione
23:03Sociale
23:04Allora
23:05Noi abbiamo due progetti
23:07Praticamente
23:07Che vado veloce
23:09Uno
23:09Con valore D
23:10Valore D
23:11Per quelli che non conoscono
23:12E un'associazione
23:14Di imprese
23:14Che lavora
23:15Sulla sensibilizzazione
23:16Sull'empowerment femminile
23:17Nelle aziende
23:18E sul territorio italiano
23:20Noi siamo
23:20Sponsors
23:21Di un progetto
23:22Che si chiama
23:22Inspiring Girls
23:23Ho sentito prima
23:24La professoressa
23:26Che parlava
23:26Della sensibilizzazione
23:28Ai studi STEM
23:31E questo
23:32Proprio un progetto
23:33Proprio tarato
23:35Per questo motivo
23:37Per sensibilizzare
23:38Le ragazze
23:39Nelle scuole
23:40Secondarie
23:41Per eliminare
23:44Possibile
23:44Possibile
23:45Bias
23:46Sui studi STEM
23:47E magari
23:48Identificare
23:49I loro propri talenti
23:50Per
23:51Magari lanciarsi
23:53E la scelta
23:54Dei studi STEM
23:55Un altro
23:56Progetto
23:57E la piattaforma
24:00Openness
24:00Che ha
24:01Tanti fornitori
24:06Che fanno parte
24:07Di questa piattaforma
24:09E su questa piattaforma
24:10Stiamo sensibilizzando
24:11Sulle temi
24:12Di responsabilitÃ
24:15Sociale
24:16Ambientale
24:17E governance
24:18Quindi
24:18Queste praticamente
24:19Sono un summary
24:20Veloce
24:21Di due progetti
24:22Sul quale
24:23Stiamo
24:23Stiamo lavorando
24:24Resto anche su questi temi
24:25Con il presidente Gaberì
24:26Abbiamo parlato
24:28Di sfida digitale
24:29Di come
24:30Incrociare
24:31Le proprie richieste
24:33Con la platea
24:34Dei giovani
24:34Le nuove generazioni
24:36Mi dica anche lei
24:37Impinnole
24:37Come lavorate
24:38Su questo
24:38Insomma
24:39A nostro avviso
24:40Ci sono due
24:41Piani
24:42Uno
24:43Quello
24:43Del recruitment
24:45E del rapporto
24:46Che possiamo
24:47Costruire
24:48Col mondo
24:48Della scuola
24:49Nella ricerca
24:50Dei talenti
24:52Abbiamo
24:52Costruito
24:53Quasi 120
24:54Academy
24:55All'interno
24:55Del nostro
24:56Sistema
24:58E rapporti
24:59Molto articolati
25:00Nella ricerca
25:00Dei talenti
25:01Ma
25:01Andando a
25:03Verificare
25:04E a capire
25:04Anche
25:05Cosa attraeva
25:06O poteva attrarre
25:07Un giovane
25:08Nell'entrare
25:09Dentro una cooperativa
25:10Che è un qualcosa
25:11Di diverso
25:12Non è solo
25:12Entrare
25:13E acquisire
25:14Un posto di lavoro
25:15Ma anche
25:16Magari analizzare
25:17L'ipotesi
25:17Di diventare socio
25:18E quindi
25:19Ci siamo accorti
25:20Che il tema
25:21Era
25:22Non tanto
25:23Solo quello
25:24Delle competenze
25:25Non tanto
25:26Solo quello
25:26Della possibilitÃ
25:27Di fare carriera
25:28Ma la ricerca
25:28Di un senso
25:29Del lavoro
25:30Che si andava
25:32A fare
25:34E quella
25:34Senza di prospettiva
25:36Di senso
25:36Del far parte
25:38Di un progetto
25:38Più generale
25:39Era
25:40L'elemento
25:41Chiave
25:41Che poi portava
25:42Molti
25:42Anche a decidere
25:43Di cambiare
25:44Lavoro
25:45E quindi
25:45Su questo
25:47Abbiamo deciso
25:48Di lavorare
25:48Su più piani
25:50Intervenendo
25:52Da un lato
25:53Favorendo
25:54Al massimo
25:55Le logiche
25:55Di partecipazione
25:56Lo sviluppo
25:57Delle relazioni
25:58Umani
25:58Cercando
25:59Di costruire
26:00O di far costruire
26:01O di autocostruire
26:02Nell'auto
26:02Organizzazione
26:03Delle cooperative
26:03Tutti i progetti
26:04Di innovazione
26:05Soprattutto da parte
26:06Di chi
26:07Era entrato
26:08In cooperativa
26:10Da poco
26:11E l'investire
26:12Su una generazione
26:14Ma anche per dare
26:15Un senso al lavoro
26:16Che fanno
26:16Chiarissimo
26:17L'appartenenza
26:17A un progetto
26:19L'ultima battuta
26:20La lascio a te
26:21Perché nelle aziende
26:21Si fa tecnologia
26:22Innovazione
26:23Si cercano nuovi linguaggi
26:24Si fa anche teatro
26:26Si perché si cercano
26:28Nuovi linguaggi
26:30Con il teatro
26:31In azienda
26:31Ho deciso di rompere
26:33La barriera classica
26:34Della formazione
26:35E di arrivare
26:36Con un linguaggio
26:36Senza filtri
26:37Proprio come luce
26:38Direttamente alla testa
26:40Al cuore
26:41E alle pancia
26:42Delle persone
26:42E' uno spettacolo
26:43Che parla
26:44Degli stereotipi
26:45Di genere
26:45E non solo
26:46Che sono ancora
26:47All'interno
26:48Della nostra quotidianitÃ
26:50Personale
26:50Professionale
26:51Ho sentito forte
26:52La chiamata
26:53Al coraggio
26:54Qualcuno deve accendere luce
26:56Su qualcosa
26:57Su cui non stiamo
26:58Sufficientemente attanzionando
26:59E l'ho fatto
27:00Scrivendo di fatto
27:01Una tragica media
27:02E' così che l'ha definita
27:04Il pubblico
27:04Che mostra
27:05Nella dinamica
27:06Personale
27:07Professionale
27:07Di coppia
27:08Che cosa succede
27:10Quando gli stereotipi
27:11E i pregiudizi
27:12Ci obbligano a prendere
27:13I gastroprotettori
27:14Dovremmo avere un video
27:15Lo spettacolo si chiama
27:16Brava
27:17Che è una delle cose
27:18Che ci piace di più
27:19In assoluto
27:20Sentirci dire
27:21In questo caso
27:22Mi rivolgo
27:22A tutte le donne
27:23A tutte le ragazze
27:24Non so se riescono
27:26A mandarci il video
27:27Forse non c'è più tempo
27:28Se vi va
27:30Cercatelo
27:31Clef Consulting
27:32Slash
27:33Brava
27:34Grazie a tutti
27:35Grazie a tutti voi
27:35Grazie per il contributo
27:37Grazie
27:37Buona continuazione di lavori
27:38Grazie a tutti i nostri spettatori
27:39Grazie a tutti i nostri spettatori
27:40Grazie a tutti i nostri spettatori
27:41Grazie a tutti i nostri spettatori
27:42Grazie a tutti i nostri spettatori
27:42Grazie a tutti i nostri spettatori
27:43Grazie a tutti i nostri spettatori
27:44Grazie a tutti i nostri spettatori
27:44Grazie a tutti i nostri spettatori
27:45Grazie a tutti i nostri spettatori
27:45Grazie a tutti i nostri spettatori
27:46Grazie a tutti i nostri spettatori
27:47Grazie a tutti i nostri spettatori
27:47Grazie a tutti i nostri spettatori
27:48Grazie a tutti i nostri spettatori
27:49Grazie a tutti i nostri spettatori
27:49Grazie a tutti i nostri spettatori
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