Rovere (Poste Italiane): "I lavoratori senior possono trasmettere esperienza alle nuove generazioni"

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00:00Ma intanto guardare il lato positivo di questo cambiamento demografico che è la longevità

00:06che ci permette di essere tutti più dinamici, più attivi, più motivati e mentalmente pronti

00:14anche in età che un tempo vedevano le persone avvicinarsi alla pensione.

00:20Quindi si tratta di comprendere che in questa generazione di persone che sarà presso la più numerosa

00:26c'è tantissimo talento, preziose competenze, grandi esperienze e quella cultura del lavoro, del mestiere

00:35che deve essere poi trasmessa alle giovani generazioni e che nessuno se non chi veramente l'azienda l'ha vissuta

00:43in tutti i mestieri, da quelli più manuali dove c'è un savoir-faire da trasmettere

00:49a quelli più intellettuali dei servizi dove c'è anche un modo di lavorare, una missione.

00:53Noi a poste sicuramente interpretiamo questa missione di servizio pubblico in maniera molto forte

00:59ma sono proprio le persone che hanno passato anni in azienda, che hanno condiviso esperienze,

01:04progettualità e hanno lavorato fianco a fianco nei diversi ruoli che possono trasmettere questo

01:12alle nuove generazioni. Quindi questo progetto è vero che focalizza gli over 55 ma è un'ottica

01:18di collaborazione intergenerazionale per rendere le aziende complessivamente più competitive,

01:26più resilienti e anche più attente a includere in maniera positiva tutte le esperienze e le

01:34professionalità che abbiamo preziose all'interno dei nostri gruppi.