00:00Et à 7h20 sur Europe 1, Dimitri Pavlenko, place à l'édito éco.
00:04Bonjour Olivier Babaud.
00:05Bonjour Dimitri, bonjour Anissa, bonjour à tous.
00:07Vous nous dites ce matin Olivier que la clé du manque d'innovation de nos économies européennes,
00:11c'est une trop grande difficulté à licencier, c'est un peu de la provoque non ?
00:15Pas du tout Dimitri, c'est l'argument défendu par le très sérieux The Economist
00:19dans un article au titre provocateur,
00:21rendre les licenciements plus faciles pour et étrangement profiter à tout le monde.
00:26Alors l'idée c'est quoi ?
00:27Dans la plupart des pays européens, les coûts et la complexité des licenciements sont devenus tels
00:32que les entreprises n'osent plus se lancer dans les projets risqués.
00:35Résultat, l'innovation n'a pas lieu.
00:37C'est un peu brutal comme raisonnement quand même Olivier.
00:39Et pourtant, regardons les chiffres, c'est eux qui sont brutaux pour le coup en France.
00:43Licencier un salarié coûte en moyenne l'équivalent de 38 mois de salaire,
00:46c'est seulement 7 mois aux Etats-Unis.
00:48En Allemagne c'est 31.
00:50Ces coûts qui sont colossaux font fuir les projets à haut risque.
00:52Le mécanisme est redoutable.
00:53Si vous investissez dans 10 innovations de rupture, vous savez qu'il y en a 8 qui échoueront.
00:58Aux Etats-Unis c'est pas grave, on licencie, on recommence.
01:01En Europe, ce serait un désastre budgétaire, alors on n'essaie même plus.
01:04Et c'est pour cela que vous pensez que l'Europe n'a plus de géants technologiques ?
01:07En tout cas c'est une partie de la réponse.
01:09En 1980, l'Europe comptait 4 entreprises dans le top 25 mondial.
01:13En 2025, plus aucune.
01:15Zéro.
01:16Les Etats-Unis, eux, en ont 22.
01:17Alors c'est pas une question d'argent seulement ou d'énergie chère, c'est un problème culturel et institutionnel.
01:23On préfère protéger les emplois existants plutôt que de créer ceux de demain.
01:27Résultat, nos champions améliorent leurs turbines, leurs vaccins, leurs shampoings.
01:30Très bien, mais les Américains pendant ce temps-là fabriquent des fusées réutilisables et des modèles d'intelligence artificielle.
01:36Mais ce système européen plus protecteur, est-ce qu'il n'a pas quand même ses vertus ?
01:40Si bien sûr, moins d'inégalités, peut-être plus de sécurité, mais aujourd'hui cette protection s'est muée en carcan.
01:46Le principe de précaution a été transformé en principe d'inaction.
01:49Vouloir éviter le risque, c'est éviter le progrès qui profite in fine et à tous.
01:53L'innovation a besoin de mobilité, de confiance et d'un droit du travail qui permette de rebondir et pas de s'enliser.
01:58Mais alors comment on pourrait concilier protection et innovation ?
02:01C'est toujours la même réponse, s'inspirer des pays scandinaves.
02:04Ils ont rendu les licenciements plus simples, mais renforcé l'assurance chômage et la formation.
02:08C'est la fameuse flexi-sécurité.
02:11Mieux vaut sécuriser les parcours que figer les postes.
02:14C'était une promesse d'Emmanuel Macron ça.
02:15Donc en somme, si l'Europe veut retrouver la croissance, il faut accepter qu'il soit plus facile de licencier.
02:20Et oui, il faut oser le dire, même si ce n'est pas facile.
02:22Faciliter les licenciements, c'est aussi faciliter les embauches.
02:25L'innovation, c'est accepter que tout ne réussisse pas,
02:28mais c'est le prix à payer pour le dynamisme et des gains collectifs prodigieux qu'on peut ensuite redistribuer.
02:33Tant que nous en ferons un tabou, l'Europe continuera à louper toutes les révolutions technologiques mondiales.
02:39Internet, téléphonie, réseaux sociaux, cloud, voitures autonomes,
02:42intelligence artificielle générative, biotechnologie, et puis demain, robots humanoïdes.
02:47Signature Europe 1, Olivier Babaud. Merci beaucoup Olivier.
