120-Stunden-Wochen und Polit-Zoff – Spitzenkräfte kündigen reihenweise - video Dailymotion

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Elon Musk verliert reihenweise Spitzenkräfte: Harte Arbeitszeiten, politische Kontroversen und enttäuschte Erwartungen treiben immer mehr Führungskräfte bei Tesla, X und xAI in die Flucht.  Mehr dazu hier: https://www.news.de/wirtschaft/859001954/x  Lass doch ein Abo da, um kein Video zu verpassen!   Social Networking: https://www.facebook.com/News.de/  #news #elonmusk #wirtschaft

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00:00Elon Musk steht aktuell massiv unter Druck und das nicht nur von außen, sondern auch innerhalb

00:11seiner Unternehmen. Immer mehr Spitzenkräfte kehren ihm den Rücken. Berichte über extreme

00:17Arbeitszeiten von bis zu 120 Stunden pro Woche und die Erwartung, ständig erreichbar zu sein,

00:22schrecken selbst erfahrene Manager ab. Besonders betroffen ist das junge KI-Unternehmen XII,

00:28wo zuletzt sowohl der Finanzchef als auch der Chefjurist nach kurzer Zeit das Handtuch

00:33warfen. Einer von ihnen verabschiedete sich sogar mit einem ironischen KI-Video über Burnout. Auch

00:40bei Tesla gab es prominente Abgänge. Nach einem drastischen Stellenabbau verließen leitende

00:46Köpfe wie die Supercharger-Chefin und der Technikvorstand das Unternehmen. Viele Mitarbeiter

00:52fühlten sich durch die Entscheidung, ein günstiges Einstiegsmodell zu streichen, von der ursprünglichen

00:57Mission entfremdet. Neben der enormen Arbeitsbelastung nennen viele Ex-Mitarbeiter auch Musks zunehmende

01:05politische Polarisierung als Grund für ihren Abschied. Aus dem einstigen Visionär sei eine

01:11polarisierende Figur geworden, die nur noch eine bestimmte Klientel anspricht. Während Tesla betont,

01:17dass Abgänge normal seien und weiterhin viele Talente eingestellt werden, sehen Kritiker die

01:23Schlagzeilen über Kündigungen als Warnsignal. Für viele ehemalige Führungskräfte ist klar,

01:30bei Musk gibt es keine normale Arbeitszeit, es zählt nur sein Tempo und das kennt keine Pause.

120-Stunden-Wochen und Polit-Zoff – Spitzenkräfte kündigen reihenweise

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