00:00El 2026 se perfila como un año complicado en términos de remuneración. Las empresas
00:05en México prevén ajustes salariales menores a los otorgados en 2024 y serán menos compañías
00:12las que aumentarán los sueldos, de acuerdo con un informe de Michael Page.
00:16La guía salarial 2026 de la firma global de reclutamiento indica que solo 62% de las
00:22empresas tienen la certeza de realizar incrementos salariales el siguiente año. En la medición
00:27pasada, ese universo era de 78%. Pero esa no es la única señal de alerta. 6 de cada 10
00:34compañías proyectan incrementos salariales de entre 1% y 5%. El recorte de expectativas
00:40es evidente. El año pasado, solo 18% de las organizaciones consideraba ajustes por debajo
00:47del 5%. Según la investigación de la firma, las empresas en México estiman que solo 1%
00:53de los trabajadores recibirá un incremento salarial superior al 16%. Mientras los incrementos
00:59salariales se encuentran en un escenario de incertidumbre, la insatisfacción de la remuneración
01:03sigue como una constante entre los trabajadores. 4 de cada 10 empleados califican como regular
01:09su satisfacción con el salario. Esto significa que su aceptación tiene poco entusiasmo e incluso
01:15una connotación de desagrado. Club El Economista. Encuentra beneficios
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