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00:00Sie müssen ein bisschen vor den anderen sein, dass sie umspringen mit ihrer entsprechenden ganzen, mit ihrer Machtstruktur.
00:08Wenn sie, also man könnte das vom Prinzip ja auch so machen, dass sich alle anderen Machtstrukturen hinzuwenden und aber sagen,
00:14naja, wer war jetzt 50 Jahre lang ein netter Kerl, und jetzt sehen wir nochmal zu, dass wir ihn ehrenhaft entlassen und hier rausschicken,
00:20und dann ist alles gut, er ist halt weg, er ist danach Rentner und ist nochmal so ein bisschen beweihräuchert worden.
00:25Warum wird das eigentlich nicht gemacht?
00:26Also die Möglichkeit gibt es natürlich auch, aber wenn Sie sich das genauer ansehen, ist das eigentlich eh ein Kennzeichen, wie man schwache Leute verabschiedet.
00:33Denn bei starken Leuten ist immer das Problem, dass die natürlich in irgendeiner Form vielleicht doch noch aus dem Hintergrund mit weitermauschen,
00:39und es gehört natürlich dazu, dass diese starken Leute auch selber eigene starke Seilschaften haben.
00:44Und diese starken Seilschaften sind welche, die sie als einen Gegner dieser Seilschaft relativ gut wegkriegen, dadurch, dass sie den Kopf einfach sozusagen abschlagen davon.
00:56Also, Sie kennen das auch, ja, wir sind ja häufiger Strategeme, um die es geht, ja, bei den Strategemen, also das sind Kriegslisten aus China, ja,
01:04also auf jeden Fall, dass Sie das nicht wissen, auch ein sehr interessantes Thema, ja, aber dort gibt es auch ein Strategemen,
01:09das heißt, den Kopf der Räuberbande abschlagen, ja, und wenn Sie bestimmte interne Strukturen haben,
01:14die sehr stark kopforientiert ist, also auf einen Kopf hin ausgerichtet ist, in dem Augenblick können Sie die ganze Struktur zerstören,
01:22in der Sie den Kopf angreifen, ja, da ist die ganze Struktur auf einmal darunter weg,
01:25und damit können Sie eben sozusagen die Räuberbandenstruktur, können Sie auf die Art und Weise relativ gut loswerden.
01:29Und das ist etwas, was solche Machtmenschen, die umgeben natürlich sofort erkennen und auch sofort wissen,
01:34wenn Sie nicht in dieser direkten Seilschaft von Ihnen drin sind, sondern in einer anderen Seilschaft,
01:38dann ist das jetzt die Gelegenheit, entsprechend durchzukommen, die ganze Seilschaft sozusagen mit Stumpf und Stil auszurotten,
01:44so, dass er keine Chance mehr hat. Und dadurch werden eben solche Sachen plötzlich hochgekocht,
01:49wie das, was heutzutage immer funktioniert, ja, indem man dann von toxischer Arbeitsumgebung spricht, ja,
01:54indem man sagt, ja, habe das N-Wort ausgesprochen, ja, das Wort, was so böse ist,
01:57dass man es heute gar nicht mehr aussprechen kann, selbst wenn man darüber spricht.
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