00:00Bu konuda işçileri ve işverenleri nasıl etkileyecek bu ücretsiz izinler konusunda?
00:05Yıllık izine de sayılmıyor. Kim mağdur oldu? Tek geçim kaynağı nedir? Sıfırlanmış gibi oldu.
00:11Ve işverenlere de baktığımız zaman aslında işveren de keyfi olarak bunu uyguladı.
00:17Bir de bu ücretsiz izin ne işveren tarafından? Bundan dolayı nakdi zorunlu ücretsiz izin diye bir uygulama koymuştu.
00:26Bu durum ortaya çıkması aslında işverenlerin...
00:312020 yılında başlayan pandeminin etkilemediği bir iş yeri ve çalışan kalmamıştı.
00:40Ve o dönem çalışanların haklarıyla ilgili işçilerin kıdem tazminatı, yıllık izinle ilgili bir boşluk ortaya çıkmıştı.
00:49Büyük bir boşluk ortaya çıkmıştı. Dolayısıyla işverenler ne yapacağını şaşırmıştı.
00:54Ve dolayısıyla geldiğimiz süreçte artık mahkemelere intikal etti.
01:00Bölge mahkemeleri değişik değişik kararlar vermeye başladı.
01:05Bölge adliye mahkemelerinin değişik kararlarıyla ilgili nitekim yargıta yeni kararını verdi.
01:13Ve bu kararla birlikte yüz binlerce çalışan, eksik ödenmiş olan kıdem tazminatını, yıllık iznini alabilecek.
01:25Zira bu emsal karar bir dönüm noktası çok önemli bir boşluğu doldurur niteliktedir.
01:32Peki asıl konu ve yargıtayın yaklaşımı nasıl oldu?
01:39Ücretsiz izin uygulaması normalde ücretsiz izin uygulaması kıdem tazminatına sayılmıyor.
01:46Yine ücretsiz uygulamasında hizmet aktı askıda kabul edildiğinden yıllık iznin belirlenmesine esas sürede de dikkate alınmıyordu.
01:56Dolayısıyla pandemi döneminde birçok işveren bu süreleri hem kıdem tazminatına esas sürede hem yıllık izine esas sürede dikkate almamıştı.
02:10İşçiler açısından ise sanki böyle hiç çalışmamış gibi bir durum ortaya çıkınca bu durum işçiler açısından çok büyük bir psikolojik rahatsızlığa yol açıldı.
02:22Zira zorunlu ücretsiz izine ayrıldıkları dönem sanki hiç yokmuş gibi sıfırlanmış gibi bir durum ortaya çıkmıştı.
02:34Bu konuyla ilgili çok sayıda işçi mahkemelere gitti ve dolayısıyla bölge adliye mahkemeleri kararlarını verdi.
02:43Bölge adliye mahkemeleri kimisi ücretsiz izin olduğundan dolayı bunun kıdem tazminatına esas sürelerde ve yıllık izine esas sürelerde dikkate alınmaması yönde kararlar verdi.
02:58Bazı bölge adliye mahkemeleri ise işçiler açısından çok büyük bir hak kaybı olacak ve mağduriyet olmasından dolayı
03:10bunun 6 hafta artı ihbar önerileri şeklinde dikkate alınması gerektiği yönünde kararlar verdi.
03:19Ve nitekim bütün bu bölge adliye mahkemesi kararlarında ortaya çıkan uyuşmazlık farklı kararlarla ilgili bu konu yargıtaya intikal etti.
03:33Yargıtay çok değişik bir açıdan ele aldı.
03:38Ortaya çıkan bu durumun pandemideki zorunlu ücretsiz izin uygulamasının işçinin iradesi dışında olduğunu
03:46ve dolayısıyla işçi zaten pandemi döneminde hem ücret yönünden kayıplar yaşamıştı
03:53şimdi de kıdem taziminatı ve yıllık izin açısından da bütün kayıpları yüklenmesi adil olmayacağını hükmetti.
04:04Yine işveren açısından da her ne kadar yasal olarak zorunlu ücretsiz izin işveren iradesiyle olmuş olsa bile
04:12işveren de aslında mecburiyetten dolayı bu yola başvurduğu
04:17dolayısıyla bütün ilkin işverenin üzerine atılmasının da doğru olmayacağını
04:23bu anlamda daha hakkaniyetli, adil ve dengeli bir karar alınması gerektiğine hükmetti.
04:30Ve verilen karar da hükümet kararıyla verilen zorunlu ücretsiz izin dönemlerinin
04:38ihbar önerileri süresine göre belirlenmesi gerektiği
04:44ve bu sürelere altı hafta eklenmesi gerektiği
04:48bunu aşan kısımlar ise dikkate alınmaması yönünde karar verdi.
04:54Peki bu karar işçileri nasıl etkileyecek?
04:59Eğer işçiler halen çalışıyorsa işverenlere tavsiyemiz
05:03ihbar süreleri artı altı hafta şeklinde
05:07kıdem tazminatına esas sürelerde ve yıllık izin hesabında
İlk yorumu siz yapın