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  • hace 4 meses

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00:00En segundo lugar, el otro atractivo que tenemos es que estamos intentando pagarle bien.
00:05Es decir, la dignidad del conocimiento del profesor pasa también por el reconocimiento
00:10de los valores en términos monetarios.
00:12Hoy, después de la UAS, somos la institución que mejor paga en la República Dominicana.
00:17Y ya sabemos que la UAS es la referencia, ¿verdad?, en términos de pago.
00:21Y ahora, precisamente en estos días, estamos revisando nuestra política de pago de los profesores
00:27para el próximo año, y seguro que en muchas áreas pagaremos mejor que la UAS.
00:31La idea es que un buen profesor debe ser reconocido con la dignidad que tiene.
00:37¿Ustedes han hecho algún estudio de la tasa de empleabilidad de los egresados del instituto?
00:46¿Qué por ciento de los egresados?
00:48Aproximado.
00:49Si tenemos, digamos, percepción, hasta ahora en este momento, por lo que escuchamos de nuestros directores de escuela,
00:55la empleabilidad anda sobre el 99 por ciento, por la carrera que tenemos, 99.
01:00Si casi todos los muchachos nuestros, antes de terminar, tienen empleo, por la carrera que son.
01:06Un muchacho que estudia automotriz, se lo llevan enseguida.
01:10Ya dijimos el otro, el tema de manufactura, pasa igual con electricidad.
01:15Claro, son sectores también que tienen una alta demanda donde no hay profesional, ¿verdad?
01:21Entonces se requiere imágenes médicas, por ejemplo.
01:24Enfermería, aquella escuela más grandota que tenemos, pues todos se quedan empleados en los hospitales, ¿verdad?
01:30O en las clínicas privadas.
01:32Y lo mismo ocurre con fotografías, que también tienen una gran capacidad para emprender.
01:36Que todos los muchachos o terminan empleados o deciden no emplearse para montar su propio sesión.
01:42Feble más o menos preguntó.
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