00:00Con el mayor incentivo salarial en la historia corporativa de Estados Unidos, el fabricante
00:05de automóviles de lujo Tesla busca retener a Elon Musk, su director ejecutivo, tras un
00:10efímero paso por la política que lo acercó a Donald Trump y lo alejó de su foco empresarial,
00:15con un costo millonario para las empresas que dirige.
00:18Pero acceder a él no será gratuito. El hombre más rico del mundo debe quedarse al menos
00:2210 años en el otrora líder mundial en la producción de vehículos eléctricos, también
00:27multiplicar por 24 las ganancias y por 8 su valor de mercado hasta los 8,6 billones de
00:33dólares, así como desplegar un millón de robotaxis y robots humanoides impulsados por
00:37inteligencia artificial, todo dentro de ese lapso. Elon Musk posee un 13% de las acciones
00:44de Tesla y cumplir el plan lo haría creador a un 12% adicional, con un valor proyectado
00:49de un poco más de un billón de dólares. Musk no solo triplicaría con creces su fortuna
00:54personal actual, sino que superaría una barrera todavía intacta entre los grandes multimillonarios
00:59del mundo, la del billón de dólares en patrimonio.
01:02Tampoco es el primer incentivo de este tipo. A comienzos de este año, el Consejo de Administración
01:07de Tesla aprobó otro plan por 29 mil millones de dólares para mantenerlo al mando al menos
01:12hasta 2030, mientras el magnate continúa con una batalla legal por un paquete de compensación
01:18de 2018, valorado en ese entonces en 56 mil millones de dólares, cuya aprobación en la
01:24Junta Directiva fue considerada en tribunales como defectuosa e injusta para los accionistas.
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