- hace 5 meses
El regreso de Chiquita Panamá a Bocas del Toro es visto con optimismo y como una oportunidad para reflexionar sobre las acciones necesarias que eviten repetir los errores del pasado, los cuales dejaron importantes aprendizajes.
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00:00Ya se encuentra con nosotros la ministra de Trabajo, Jacqueline Muñoz, tal como se ha conocido desde el viernes, se ha logrado este importante acuerdo por parte del gobierno y los representantes de la empresa allá en Brasil.
00:14Pero para conocer algunos detalles, sobre todo en materia laboral y algunas inquietudes que acababa de plantear el señor Senem, desde Bocas del Toro ya nos acompaña.
00:23Ministra, le agradezco muchísimo estar con nosotros y bienvenida como siempre a Noticias AM.
00:27Muchas gracias Castalia y a todos los panameños que nos escuchan. Enhorabuena por esta provincia de la que me he enamorado Bocas del Toro, la verdad he estado muchos días allá y de hecho nosotros en compañía de la ministra Dinoska Montalvo estuvimos visitando tanto Almirante como Chiriquí Grande y Changuinola per se.
00:49Y la alegría que sentía el bocatoreño por el retorno de Chiquita nos deja muchos, muchos aprendizajes.
00:57La verdad es que una provincia que quedó en una sola actividad económica y que aquí pues yo le hablaba a ella, Camilo Cruz escribió un libro de la vaca.
01:08Cuando la vaca no está, nos dimos cuenta que quedó de Bocas del Toro y que tenemos que cuidar a la empresa, tenemos que cuidar las plazas de empleo.
01:18Eso nos lleva Castalia a nosotros a entender que hay que abrir otras actividades económicas en la provincia, que tenemos que impulsar el tema del cacao,
01:28que tenemos ahora pues con el espacio del emprendedor que se firmó un acuerdo y que las próximas tres semanas debe estar abierto en Bocas del Toro, va a ayudar a la provincia.
01:39Las condiciones laborales, quiero que sepas y te quiero hacer un recuento.
01:44Nosotros estuvimos, el ministro de Comercio y mi persona, durante tres semanas en un hecho público,
01:49conversando con una dirigencia que desde su tozudez no comunicó a los trabajadores lo que en esa mesa se estaba dando.
01:56Y lo comprobamos ahora que al caminar pues por esas calles de Bocas del Toro, los trabajadores no saben por qué perdieron su empleo.
02:05Los trabajadores no saben por qué tienen X o Y cantidad de dinero en los cheques que están retirando.
02:14Cuando eso se dio, nosotros como Ministerio de Trabajo inmediatamente nos comunicamos con la empresa y recibimos todos los cheques de los trabajadores
02:21para explicarles y ver y verificar que los montos sean los adecuados.
02:28Se están retirando aproximadamente entre 100 y 150.
02:31Recordemos que hay dos grupos de trabajadores.
02:34Los de abandono, que por ser un abandono no les corresponde indemnización,
02:39pero ahí tenemos auditores laborales y tenemos abogados a disposición de los trabajadores para explicárselos.
02:45Y en cuanto a los despidos por causales económicas, muy comprobados por la empresa,
02:51porque los abogados de la empresa presentaron cuánto perdían diariamente y pues a nosotros como Ministerio de Trabajo
02:57tenemos que cumplir la ley, ellos sí llevan indemnizaciones y todos los derechos adquiridos.
03:03Nosotros vamos a acompañar a cada uno de los trabajadores y las conversaciones que tengamos en materia laboral
03:08se hará con el trabajador, no con la dirigencia.
03:12Independientemente de los acuerdos comerciales que hayan acordado con el ministro Molto,
03:17hay una relación laboral.
03:19¿Cómo queda en este momento esa relación laboral?
03:22¿Qué establece ese memorándum sobre la contratación?
03:25¿Se van a contratar a todos los trabajadores de vuelta o van a clasificar a ese personal que va a ser recontratado?
03:31Y otra pregunta obligada.
03:34¿Ellos están obligados, y valga la redundancia, en contratarlos a todos?
03:37¿Están obligados a contratar, por ejemplo, a quienes forman parte de la dirigencia sindical?
03:43No, en este momento, dentro del acuerdo, un presidente comprometido con generar empleo
03:51se llegó a 3.000 plazas de empleo.
03:55Eran 5.000 y en las mejores épocas 7.000.
03:58Solamente son 3.000 por este momento y luego de aquí al 2026, febrero de 2026, serán 2.000 trabajadores más.
04:08Recuerden que la relación laboral culminó desde el momento en que los trabajadores abandonaron los puestos de trabajo
04:15y la empresa decidió irse del país.
04:19Tenemos ruidos por todas las áreas y encontramos gente que ya de una vez empezó a reunirse desinformando a la población.
04:28Yo quiero mandar un mensaje claro.
04:31Nosotros vamos a proteger, como de hecho fue el presidente, hasta Brasil, a buscar, ojalá otros hubiesen hecho lo mismo,
04:42de buscar cada vez que una empresa se iba del país y proteger la inversión, a proteger esas plazas de empleo.
04:48El reinicio de la relación laboral, por supuesto que vamos a acompañar a los trabajadores
04:54y las conversaciones que tengamos las vamos a tener directamente con los trabajadores.
05:00¿Qué va a pasar con el sindicato?
05:01Bueno, en este momento hay que revisar las condiciones legales de la empresa
05:08para ver la existencia o no prevalecencia de un sindicato dentro de la empresa.
05:14Ahí estamos empezando a gatear en este tema.
05:18En principio son 3.000 plazas de empleo que los bocatoreños o que estos trabajadores bananeros
05:25en principio es limpiar las plantaciones.
05:28Cuando nosotros íbamos llegando se veía la mancha negra sobre las plantaciones.
05:33Están deterioradas, hay que ver qué se salva.
05:37Entonces esto lleva una evaluación importante por parte de la empresa
05:41y ahí determinar cuáles son las condiciones.
05:45En cuanto al sindicato, creemos en las organizaciones sociales,
05:48lo he dicho aquí en muchas ocasiones, creemos en las organizaciones sociales
05:52que velan por el trabajador, no que les quitan el trabajo a los trabajadores.
05:57Que velan porque los trabajos sean permanentes, bien pagados, dignos y en condiciones reales.
06:04No por quien quite el trabajo.
06:07A mí me da mucho dolor, Castalia, cuando yo llegué al ministerio
06:10porque teníamos el reclutamiento focalizado de justicia de paz, justicia comunitaria
06:15y los trabajadores no entendían.
06:18Yo vine a buscar mi cheque y yo no sé por qué perdí el trabajo.
06:20Porque ustedes no hicieron.
06:23Entonces, por poderle conversar...
06:25El sindical y como ministra, ¿qué lecciones?
06:28Le preguntaba al señor Briceno, ¿qué lecciones para ellos como boca-doctoreños le dejaba esta crisis?
06:33Y él hacía énfasis en las relaciones que deben mantener los sindicatos con las empresas
06:39porque él bien lo señala.
06:42Fue una crisis que no solamente golpeó a los trabajadores de esta empresa,
06:46sino golpeó a toda la provincia.
06:48En materia laboral, o sea, ¿qué lecciones debe dejar una situación como esta?
06:54Tomando en cuenta esto último que usted señala que evidenciaron ustedes la falta de conocimiento
07:00de sus derechos de muchos trabajadores.
07:02Vamos a empezar porque el sindicato es una relación con la empresa y no con otro tipo de luchas.
07:13Sí tenemos derecho a protestar como panameños, sí tenemos derecho a disentir,
07:17pero nosotros vemos una pérdida importante, y no de la empresa,
07:22de la provincia de Bocas del Toro por una lucha que al final no tenía un sentido,
07:28que no tenía un sentido laboral.
07:30Los trabajadores se fueron a una huelga o un paro, porque no es una huelga,
07:36a un paro ilegal donde el juzgado decretó que la huelga era ilegal,
07:41donde se confirmó en segunda instancia que la huelga era ilegal.
07:44A las 24 horas no retornaron a sus horas, a sus labores.
07:49Entonces no era una relación laboral, no era una conquista ni una lucha laboral.
07:53¿Qué nos deja a nosotros, como ministra, poder conversar la próxima vez directamente con los trabajadores?
08:02Desde la segunda semana nosotros sabíamos que esa dirigencia no quería conversar
08:08y no quería el beneficio de los trabajadores, porque más cartas en la mesa no se pudieron dar.
08:14Y como gobierno, impulsar otras actividades económicas y no tener una dependencia en una sola actividad.
08:22Aunque es importante y es grande y genera 5.000 empleos de salida,
08:27hay otras actividades económicas y otros sectores que debemos apoyar.
08:29¿Qué se tiene que impulsar?
08:30Bien, me quedo un segundo más con el tema del sindicato.
08:34¿Ellos pueden renovar?
08:36O sea, no sé exactamente qué cosas puntuales, qué condiciones puntuales estableció la empresa para su regreso.
08:42Pero en materia sindical, ¿el estatus de ese sindicato cuál es?
08:46¿Es existente? ¿Ellos tienen que renovar su directiva o pueden crear otro sindicato?
08:52¿Qué va a pasar?
08:53En lo particular ese es un sindicato de empresa.
08:57A la empresa no existir o no estar en Panamá, el sindicato pues dejaba de existir.
09:02En este momento hay que revisar las condiciones por las cuales va a regresar la empresa
09:08y ahí digo, vamos a gatear para después correr.
09:12Es una mesa técnica que el presidente ha establecido en donde tienen que ver todos los componentes,
09:18tanto comercio como mida y pues Ministerio de Trabajo en la relación laboral.
09:24Si la empresa tiene otras opciones, porque hay otras opciones para que la empresa retorne
09:31y asumo que no quieren volver a vivir lo que han vivido durante muchos años.
09:35Ojo, esto que pasó la empresa en esta vez no es la primera vez que lo pasa.
09:39Lo que pasa es que llegaron a extremos que no debieron llegar.
09:43Nadie quiere retornar.
09:45La empresa sí manifestaba que sentía seguridad jurídica y que sentía un profundo,
09:52por el cariño que le tiene, por los 100 años que tiene de estar en Panamá,
09:55un profundo reconocimiento al señor presidente que fue hasta allá a buscar que esa inversión no se perdiera.
10:01En esta primera etapa se garantiza el inicio de 3.000 puestos de trabajo.
10:09En esta primera etapa, ¿cuándo arranca esa primera etapa de recuperación?
10:12Bueno, yo considero que primero tienen que retornar los administrativos que ya no estaban en Panamá
10:20y tienen que retornar los ingenieros que tienen que ver las plantaciones
10:25y revisar el estado de las plantaciones.
10:28Es evidente que por la cantidad de hectáreas, son 5.000 hectáreas,
10:33va a requerir una cantidad de mano de obra por hectárea
10:36y por eso se habla de 3.000 trabajadores.
10:39Tienen que empezar a limpiar la maleza, tienen que empezar a quitar las hojas secas,
10:43tienen que empezar a fumigar directamente la plantación
10:46y revisar qué plantación sirve o no para poder resembrar o no
10:50y ver qué producto hay nuevo.
10:53Entonces, eso va a tomarnos como una semana, cálculo, a la empresa
10:56y nosotros inmediatamente hemos estado en contacto con la persona que lleva las relaciones laborales de la empresa
11:03para que este reordenamiento laboral o este reinicio de labores
11:09se dé de la manera ordenada garantizándole los derechos a los trabajadores.
11:12Parafraseando lo que decía al inicio de la entrevista de La Vaca,
11:16Bocas del Toro no puede depender de esa sola actividad
11:20y usted ha señalado que la crisis abre oportunidades de la necesidad de desarrollo de otras áreas.
11:26¿En qué etapa se encuentra el gobierno en ese plan de desarrollo para Bocas del Toro?
11:30Usted señalaba el cacao como un ruido importante para poder explotar en la región.
11:33Mira, nos hemos abocado todo el gobierno porque no es solo el ministro de Comercio,
11:40el ministro de Agricultura, todos los ministros, de hecho la ministra Montalvo
11:45demostró una profunda preocupación por la situación que se ve en Bocas del Toro
11:51y caminamos en conjunto con dirigencia de otros sectores a ver qué se puede desarrollar.
11:56El cacao te da cinco empleos por hectárea mientras que el banano te da cuatro.
12:03Es decir, que si nosotros desarrollamos de manera robusta el tema del cacao,
12:08vamos a generar mucho más empleo y así en lo sucesivo pudimos ver otras actividades.
12:14El fin de semana que estuvimos también visitando, que estuvimos visitando la isla,
12:20la isla se está recuperando.
12:21No a la velocidad del momento desde aquel 28 de abril que se hicieron los cierres,
12:27pero se está recuperando.
12:28Se hizo una feria de emprendedores y emprendedoras muy bonita.
12:33Me mandaban videos cuando caminábamos, se veía a la gente con mucha alegría
12:37porque es un retorno.
12:39¿Qué nos pide la gente?
12:40Que no se vuelva a cerrar porque al final afecta al resto de la población.
12:45Estamos hablando de 5.000 trabajadores que esta ministra va a velar
12:49porque se les honren sus pagos.
12:50De hecho, ya se está haciendo con el equipo que tenemos en el ministerio
12:54para cubrir sus garantías, para cubrir sus derechos.
12:58Pero no podemos depender de lo que una dirigencia nos diga
13:02para dañar al resto de la provincia.
13:04Aprovecho la visita, ministra, para poder repasar otras cifras.
13:10Cuando hablamos aquí en reiteradas ocasiones de 700.000 personas en la informalidad,
13:15también de 190.000 que dependen de las ayudas sociales,
13:19que dicho sea de paso, hoy se empieza a pagar esa ayuda social
13:22de la que dependen esos 190.000 panameños.
13:25¿Cómo se encuentran ustedes en ese proyecto de generación de empleos
13:29y en qué sectores específicos han ustedes podido contratar
13:33algún crecimiento en estos últimos meses?
13:35Mira, hay cinco sectores que tenemos que meterle mucho más impulso,
13:40precisamente porque del segundo trimestre de este año,
13:46a pesar de la situación, llevamos 8% más de contratos nuevos registrados
13:52dentro del ministerio.
13:54Es importante el tema de la construcción,
13:57el tema del agropecuario está dando mucho empleo,
14:01hotelería, comercio e industria.
14:04Si hay desempleo, estamos profundamente preocupados por el desempleo juvenil,
14:11por el tema de oportunidades.
14:12De hecho, el martes pasado en Gabinete presentamos un proyecto
14:16que fue aprobado y próximamente irá a la Asamblea,
14:19que habla de las pasantías.
14:21¿Por qué?
14:22Porque tenemos que buscarle oportunidades a los jóvenes
14:24para que tengan una experiencia laboral.
14:27Pero pensar fuera de la caja, porque el gobierno tampoco puede,
14:31por la situación económica, la decimos todo el tiempo,
14:35el gobierno tampoco puede seguir cargando y sosteniendo,
14:39adquiriendo este tipo de compromisos.
14:42¿Pasantías de qué trata?
14:44450 dólares pagos netamente por la empresa privada,
14:49con un seguro a cada uno de esos jóvenes pasantes durante un año.
14:53Ese pasante va a estar en la empresa aprendiendo.
14:56Y al año, apenas cumple el año, tendrá la oportunidad de tener un contrato formal.
15:03Eso nos va a ayudar a sacar jóvenes de la informalidad.
15:06Y esto es solo un primer proyecto, un primer piloto de este proyecto.
15:11Es importante para nosotros, porque también,
15:13¿qué encontramos en las inspecciones?
15:17Que había empresas que tenían jóvenes,
15:19y el joven con la esperanza de quedar en una plaza de trabajo,
15:22quedaba más de las horas laborales,
15:24de las horas educativas que tenían con esa esperanza.
15:28Entonces, hay que honrar a ese muchacho,
15:29porque ese muchacho gasta en pasaje, gasta en comida,
15:32y hay que buscar la manera de apoyarlo.
15:34¿Cuándo llega este proyecto a la Asamblea, ministra?
15:36Hoy debo estar presentándolo, entre hoy y mañana debo estar presentándolo en la Asamblea.
15:39Vamos a estar muy pendientes.
15:41Le agradezco muchísimo, ministra.
15:42Jacqueline Muñoz, ministra de Trabajo, esta mañana con nosotros,
15:46dándonos a conocer los detalles del inicio de este proceso de retorno de Chiquita Panamá
15:52a Changi Nola y el acompañamiento que debe dar el Ministerio de Trabajo a partir de este momento.
15:58Ministra, muchísimas gracias.
15:59Bienvenida, como siempre, a nuestro informativo.
16:01Yo...
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