00:00Les astuces que j'ai utilisées pour trouver un stage ou une alternance en une semaine.
00:03Si tu ne me connais pas encore, je m'appelle Laura Orvelli et sur mon compte je te donne plein de conseils,
00:07que tu sois étudiant, jeune travailleur ou entrepreneur, donc abonne-toi pour rater aucune information.
00:12La première astuce que j'ai utilisée, c'est d'éviter de passer par les RH ou par les gestionnaires de l'entreprise
00:19qui reçoivent une tonne de mails, une tonne de candidatures.
00:22A la place, je contacte des personnes qui sont au sein de l'entreprise que je mise,
00:26donc des salariés, des stagiaires, des étudiants, et je les contacte directement pour avoir des informations sur l'entreprise.
00:33Notamment, est-ce que l'entreprise recrute ? Quel type de poste l'entreprise recherche ?
00:38Et une fois que j'ai ces informations auprès des salariés de l'entreprise,
00:42là je vais contacter les RH ou gestionnaires en disant que je viens de la part de telle ou telle personne.
00:49Et comme ça, ma candidature, elle est personnalisée.
00:51Et en plus, ça vous fait une recommandation directe d'une personne interne à l'entreprise pour contacter le RH ou le gestionnaire.
00:59Deuxième chose, ça ne sert à rien de personnaliser un CV.
01:02Si vous êtes dans le rush à la place, personnalisez, donc comme je viens de vous le dire,
01:06une lettre de motivation ou un mail pour aller contacter une entreprise.
01:10Et troisième conseil, préparez toujours deux ou trois questions minimum pour l'entreprise au moment de l'entretien.
01:17Ne demandez pas que les questions basiques du type « Quel va être mon salaire ? »
01:20ou « Est-ce qu'il y a une offre d'emploi qui peut être faite à la fin du stage ou à la fin de l'alternance ? »
01:25Projetez-vous et aidez l'entreprise à se projeter en posant des questions qui sont un peu plus poussées.
01:31Par exemple, demandez à l'entreprise pourquoi elle a retenu votre profil,
01:35quels sont les besoins actuels dans l'entreprise qui ne sont pas encore couverts
01:37et quelles sont les raisons pour lesquelles ces besoins ne sont pas encore couverts.
01:41Il y a vraiment des questions spécifiques qui montrent à l'entreprise que vous êtes intéressé par elle
01:46et que c'est vraiment cette entreprise spécifiquement que vous voulez avoir pour votre stage ou pour votre alternance.
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