دكتور علاء عوض: من العوامل المهمة في اتخاذ القرار التوظيفي هو الإعتماد علي تقييم الشخصية الانسانية

TeN TV - قناة تن الفضائية

دكتور علاء عوض: من العوامل المهمة في اتخاذ القرار التوظيفي هو الإعتماد علي تقييم الشخصية الانسانية   #شيماء_موسى  #بيزنس   اشترك في القناة الرسمية #TeNTV ليصلك كل جديد http://bit.ly/TeNTV  تابعوا قناة Ten TV على مواقع التواصل الاجتماعي: Twitter: https://goo.gl/w6aF3o tik tok: https://shorturl.at/LH8Pc Facebook : https://goo.gl/HwSu9L Youtube: https://goo.gl/XCWepB Instagram: https://goo.gl/hN7c7N

Transcript

00:00اهلا وسهلا بحضراتكم مرة تانية

00:04الشغل مش بس اوامر ومهام

00:07الشغل روح ونفسية وتوازن

00:10الهندسة النفسية للوظائف هي المفتاح

00:14اللي بيخلي الموظف بيشتغل بحب ويبدع من غير ما يحس

00:19الفرق احيانا مش في الناس

00:21الفرق في طريق التصميم الشغل نفسه

00:24وكلمة السر هنا هي

00:26افهم الشخص قبل ما تحدد مهامه

00:29النهاردة هنفتح ملف جديد هيغير طريق تفكير المؤسسات في بناء فرق العمل

00:35ملف الهندسة النفسية للوظائف

00:38ازاي نصمم بيئة عمل تحفز العقول وتطلق الابداع

00:43وتحافظ على طاقة الموظف وحماسه

00:46لقاء النهاردة جديد ومختلف بكل المقاييس

00:49معانا رائد الهندسة النفسية للوظائف في مصر

00:52الذي يقرأ ما وراء السطور في بيئة العمل

00:56الدكتور علاء عوض رئيس قطاعات الموارد البشرية والتحول المؤسسي

01:02بمجموعة كونتكت المالية القبضة

01:05علشان يكشف لنا السر الحقيقي وراء نجاح المؤسسات الكبيرة

01:10وازاي نصمم العمل بطريقة ناسب العقول والقلوب معانا

01:15اهلا وسهلا بحضرتك يا دكتور علاء

01:18اهلا بيك يا أستاذ الشايماء سعيد

01:20اشكرك على الاصدافة

01:21اشكرك ويعني حضرتك نورتنا النهاردة في تن

01:25الله أكبر

01:26دكتور علاء في البداية يعني الموضوع يمكن يكون ناس كتير مش بتسمع عنه

01:32يعني الهندسة النفسية للوظائف

01:35أنا عايزة حضرتك تشرح للمصطلح في البداية

01:38خلينا نرجع لأصل الأشياء

01:41لما احنا بنشوف اي وظيفة بنبحث لها عن انسان بيؤدي الدور

01:46سواء كان مرشح جديد للوظيفة

01:49او حتى موظف داخل المؤسسة بينقل من دور الى دور جديد

01:54فالدور الجديد ده بيعتبر برضو توظيف جديد

01:58فبنشوف ايه بنشوف الخلفية والمعرفية درس ايه قبل كده

02:02بنشوف خبراته السابقة

02:03بنشوف مهاراته المهنية المكتسبة

02:05بس في حاجة ناس كتير قوي للأسف بتخفلها

02:09وهي الاستعدادات الطبيعية

02:10بنعرف استعدادات الطبيعية دينين من طبيعة الشخصية

02:13ففيه نوع من تقويم الشخصية المفروض يتم

02:17فالناس اللي بتهتم بتقويم

02:19يبقى معظم الناس للأسف لا يهتموا بتقويم الشخصية

02:22وفيه ناس بتهتم بتقويم الشخصية

02:25بعض الناس اللي بتهتم بتقويم الشخصية بيستخدم اداة مبنية على نظرية واحدة

02:30بس المفروض لا المفروض نستخدم اكتر من ايه من اداة

02:35لان بعض العلماء ركزوا على فكر الانسان

02:39وبعض العلماء ركزوا على وجدان الانسان

02:42وبعض العلماء ركزوا على سلوك الانسان

02:46بس انا عشان يبقى عندي نظرة متكاملة عن الشخصية الانسانية

02:49تسمح لي باتخاذ قرار توظيفي تجاهه

02:53والتنبؤ باداءه في وظيفة محددة بتتم في ظروف معينة

02:57لازم راعي اعتبر الفكر والوجدان والسلوك معنا

03:02وده لا صعب جدا يتحقق او لا يمكن تحقيقه الا

03:06اذا جمعت اكتر من اداة واكتر من منظور

03:09لان الممارس كده احنا في عالم الممارسة

03:12مش في عالم البحث الايه العلمي

03:14الباحث العالم بيركز على جانب واحد

03:17ليضيف الى الحقيقة يعني اكتشاف جديد

03:22انما الممارس لابد ان يستخدم اكتر من اداة

03:25عشان يشوف الانسان بكافة جوانبه

Category

Transcript

Be the first to comment

Recommended