00:00Qual a importância desses eventos para a Jovem Advocacia de conhecer mais sobre as novas tecnologias da informação, IA, automação?
00:12Nossa, essa temática de tecnologia, IA, futuro, tem tudo a ver com a Jovem Advocacia.
00:18A gente já tem uma tendência natural a ser mais adepto, a ter uma facilidade de uso.
00:23Então isso é um diferencial do mercado.
00:24A Jovem Advocacia que domina as novas tecnologias é uma Jovem Advocacia que sai na frente.
00:28A Jovem Advocacia que domina a inteligência artificial, que consegue otimizar a sua produção jurídica com inteligência artificial, com petições, com jurisprudência.
00:38Temos várias ferramentas e softwares novos no mercado que a gente está conhecendo aqui na feira hoje.
00:43Então é um diferencial competitivo, realmente.
00:47E é tudo que a Jovem Advocacia precisa para, já desde o início, se destacar e ter essa vantagem no mercado e para prospectar clientes.
00:56Ainda mais para a Jovem Advocacia, que esse início de carreira é difícil, até a questão também dos honorários.
01:04Como é que hoje o Jovem Advogado consegue se colocar no mercado de trabalho de forma qualificada e respeitada?
01:12Olha, isso é interessante. A gente estava até falando sobre isso ontem, no evento da CASP, sobre essas soft skills.
01:18A Jovem Advocacia precisa aprender, a gente vem de uma geração, e tem que aprender, Cláudio, sobre as habilidades que a gente tem, que a gente pode potencializar.
01:26Então, por exemplo, eu sempre me vi muito comunicativa.
01:30Então eu investi nisso através de um marketing jurídico e da produção de conteúdo.
01:33Então eu comecei a gravar vídeos, era a minha pegada de produção de conteúdo, eu explorei isso aí.
01:38Então a Jovem Advocacia precisa entender o que ela tem de diferente, explorar isso e sempre, sempre, sempre, passa a geração, entra a geração, sempre investir em capacitação.
01:49Então cursos, cursos de prática, pós-graduação.
01:52Aqui na feira também a gente tem vários produtos nesse sentido, de plataformas com cursos atualizados, de cursos de prática, dos mais diversos tipos e nichos.
02:02Cursos de pós-graduação, temos estandes também ali, premiando inclusive, sorteando.
02:08Então eu venho pra cá como Jovem Advocada, participo de uma feira dessa, eu posso ganhar uma pós-graduação gratuita.
02:13Então, veja, até o custo-benefício pra participar, engajar, eu pago uma inscrição de um evento desse e eu ganho uma pós.
02:20Já tá pago o evento, entendeu?
02:22Então a gente ganha coisas aqui, conhece pessoas que podem mudar toda a nossa carreira.
02:27Inclusive tem uma frase que é assim, né?
02:28Decisões decidem destinos.
02:29Então, quando a gente decide participar de eventos desse, a gente faz network e pessoas que podem abrir portas.
02:34E a gente pode ganhar coisas, brindes, ativações, de existentes, de conhecer plataformas que podem mudar toda a nossa carreira daqui pra frente.
02:42E como é que tá hoje em dia a questão do piso salarial para os jovens advogados no Brasil?
02:47Na Bahia é uma problemática ainda, né?
02:49Que tem uns advogados aí que ganham em média um salário mínimo no início da carreira.
02:53Isso.
02:54E aí, como é que tá essa questão?
02:56Porque o piso salarial, por exemplo, na Bahia ainda não é por lei.
02:59É sugestivo.
03:00É sugestivo.
03:02Então, a gente, por uma ironia, se tá me perguntando disso, mas a gente fez um estudo em Alagoas recentemente,
03:07inclusive tivemos reunião, apresentamos um relatório, a gente fez um relatório no Brasil.
03:11A grande maioria do país apresenta piso sugestivo.
03:15Mas um valor significativo também, se não me engano, não me lembro agora de cabeça, mas se não me engano, acho que eram 14, 15 estados que tinham o piso determinado por lei, aprovado na Assembleia.
03:25E os outros pisos sugestivos.
03:27E somente três estados do país não tem nenhuma regulamentação sobre o piso ético.
03:31A gente fez um relatório sobre isso.
03:33E isso mostra uma realidade.
03:35E o curioso, assim, é que esses pisos, a maioria, ela foi aprovada nos últimos anos pra cá.
03:40Então, a gente vem nessa onda de conscientização, de fomento e de valorização do jovem profissional.
03:46O jovem advogado de Ansela de Mim é um absurdo.
03:48Mas eu lhe digo mais, a reflexão é mais profunda do que isso.
03:51Porque envolve o PIB de um estado, no relatório estudo que a gente fez lá em Maceió, através da Comissão de Desenvolvimento e Valorização da Jornada de Advocacia,
03:58os meninos compararam até o PIB.
04:00Porque, por exemplo, eu não posso comparar o piso que o jovem advogado tem em São Paulo com o piso que o jovem advogado tem em Maceió.
04:06O custo de vida é um, o PIB do estado é outro, da população, o estilo, a qualidade de vida.
04:10É tudo muito diferente, né?
04:12Então, por exemplo, em Alagoas a gente compara muito a nossa realidade de Pernambuco e Segipto.
04:15Então a gente vê que o piso ali, ele flutua no mesmo valor, que é R$ 2.000, R$ 2.000 e poucos, dependendo da variação da quantidade de carga horária.
04:25Então tem piso, tem alguns estados que discriminam.
04:28Você vai ganhar tanto se você trabalhar quatro horas por dia.
04:31Você vai ganhar tanto se você trabalhar oito horas por dia, no horário comercial.
04:35Então temos as mais variadas.
04:37Por exemplo, no Acre, é interessante, porque o Acre é o mais diferente.
04:41Porque é assim, ele tem um valor X de piso, mais 30% de dedicação exclusiva.
04:47Então ele é o único do país que tem essa condicionante em porcentagem.
04:50Os outros estados são todos discriminados direitinho.
04:53Alguns estão em porcentagem para quem tem mestrado, pós, doutorado, etc.
04:57Tem os mais diversos.
04:58Mas a gente vem nessa onda, né?
05:00Somente três estados do país é que não tem piso ético determinado.
05:03Nem sugestivo, nem legal.
05:04E quanto isso impacta na carreira, né?
05:08Essa desvalorização, a não implementação do piso ético, né?
05:12É o que gera um desestímulo para advogar, para inovar na advocacia?
05:17Olha, gera, mas eu preciso te dizer algo assim.
05:20O piso, ele nada mais é que uma formalidade escrita.
05:24Isso nos dá garantia, isso valoriza o jovem, valoriza.
05:28Mas a advocacia é uma profissão de empreender.
05:30É uma profissão de empreendedores.
05:32Mas o que a gente gosta de estimular, digamos assim, com a instituição?
05:37Que os jovens aprendam a empreender, a montar o próprio negócio.
05:41A gente não estimula, digamos assim, uma jovem advocacia empregada.
05:46A gente quer que o jovem inicie empregado, associado, ser autista.
05:52Mas que ele tenha ferramentas, a instituição dê convênios, dê descontos, para que ele prenda.
05:58Então, por exemplo, a gente vai fazer o Ingem Maceió e eu fiz uma parceria com a agência de marketing
06:02para dar identidade visual, a primeira identidade visual gratuita a todo mundo falando no estande dela.
06:07Então a gente quer estimular o cara a fazer, o jovem advogado a fazer a identidade visual dele,
06:11montar o escritório dele, fazer o negócio dele, processar os clientes dele.
06:15Então a gente gosta de fomentar isso.
06:17A advocacia, gente, é empreender.
06:18Então a gente precisa fomentar, precisa dar curso de empreendedorismo jurídico, curso de marketing jurídico.
06:25Eu vejo a dou aula em vários estados.
06:27Curso de marketing jurídico, de precificação, de prospecção de clientes.
06:31Como prospectar online, offline.
06:32A gente estimula muito isso nos jovens hoje em dia.
06:36E aí o piso, ele vem com essa importância de positivar algo que deveria ser comum na nossa classe.
06:43Que é o fomento, a valorização dos jovens, etc.
06:46Mas lembrando que o piso, ele é o início.
06:49Ele é o início da escadinha.
06:51A gente coloca o início pra você começar, pelo menos o piso, né?
06:54Pra você começar com o mínimo de dignidade possível.
06:57Mas que você tenha sempre as ferramentas pra crescer, pra fomentar e pra montar seu próprio escritório e decolar na advocacia.
07:04O difícil é isso, né?
07:05Dos advogados entenderem que eles são empresas, empreendedores.
07:08Muitos ainda pensam, se vêem na situação de prestador de serviço.
07:11Exatamente, exatamente.
07:12E aí, por exemplo, a gente recebe algumas críticas em alguns estados.
07:16O pessoal fala, poxa, o piso é tão pequeno.
07:18Poxa, temos que atualizar o piso.
07:20Poxa, temos isso.
07:20Poxa, por que que a gente, em vez de reclamar sobre o piso, a gente não vai estudar e se capacitar pra empreender?
07:26A gente entende que o piso, ele é a porta de entrada.
07:30Mas ele não é o final.
07:33Não é pra você estar com 15 anos de OAB e se preocupando com o piso.
07:37É pra você estar com 15 anos e você estar empreendendo, estar com o seu próprio escritório e etc.
07:41E a gente gosta de pensar que a gente estimula muito isso.
07:45O espírito da OAB é isso.
07:46É incentivar os advogados a...
07:48Por que que a gente faz tanto congresso?
07:50Olha, a gente faz conferência nacional disso, conferência nacional da CIDA, conferência estadual da mulher advogada, conferência estadual.
07:56A gente dá muito conhecimento.
07:57Muita gente fera, vai palestrar nos estados.
07:59Todos os estados do país.
08:01O ensino jurídico, ele está totalmente em alta.
08:04Ele é muito sem que vale, né?
08:05E a gente fazer isso justamente pra pessoa ter todas as ferramentas, a fraca e o queijo, pra ir lá, montar o centro PJ dela e empreender.
08:15Então o piso, ele é só a porta de entrada.
08:18Tá certo, obrigada.
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