Quiahuitl Chávez Domínguez, subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), informó que suman casi un millón 300 mil puestos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
00:00Agradezco el espacio para informar al pueblo de México sobre un tema clave en el mundo del trabajo en nuestro país,
00:07el trabajo en plataformas digitales y la histórica formalización de empleo, como ya lo mencionó la Presidenta.
00:14Como ustedes saben, el reconocimiento de las y los trabajadores de plataformas digitales
00:19fue un compromiso adquirido por nuestra Presidenta en el punto 59 de los 100 compromisos para el segundo piso de la Cuarta Transformación,
00:27los cuales establecen el plan de gobierno de la Presidenta con medidas y políticas que permiten continuar consolidando un país con más justicia y con menos desigualdad.
00:41Este compromiso se materializó con una reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada en diciembre de 2024 y que entró en vigor en junio de este año.
00:51En ella se establece el reconocimiento de las personas trabajadoras y sus derechos,
00:56así como la realización de una prueba piloto con duración de seis meses para garantizar y dar seguimiento operativo
01:04al cumplimiento de las obligaciones de aseguramiento ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.
01:10Derivado de ello, a partir del 1 de julio, las plataformas digitales ya están registrando a sus trabajadoras y trabajadores en el IMSS.
01:18Esto implica que las personas trabajadoras que anteriormente no eran reconocidas como tales,
01:24que se encontraban desprotegidas ante cualquier accidente o eventualidad durante la realización de su trabajo,
01:31ahora, gracias a la reforma impulsada por la Presidenta, ya tienen acceso a seguridad médica,
01:37protección por accidentes, guarderías, pensiones, así como ahorro para vivienda en el Infonavit.
01:43Con la reforma nos encontramos ante un verdadero cambio de paradigma.
01:47La innovación tecnológica ya no está reñida con los derechos laborales.
01:52Asimismo, es muy importante recordar que la reforma, así como sus reglas y disposiciones,
01:58fueron dialogadas y consensuadas con las empresas y los trabajadores.
02:02¿Qué establece la reforma?
02:07Se reconocen dos tipos de trabajadores.
02:09Por un lado, los subordinados, es decir, aquellos con un ingreso neto mensual equivalente al menos a un salario mínimo,
02:17así como los no subordinados.
02:19Es importante recordar que todas las personas trabajadoras están protegidas contra accidentes
02:24desde el primer día en que se conectan para trabajar.
02:27Esto incluye a quienes trabajan ocasionalmente o no alcanzan un salario mínimo mensual neto.
02:33Si sufren un accidente mientras realizan la entrega de un pedido o un viaje,
02:38tienen derecho a la atención del IMSS, que incluye obtener incapacidad en caso de accidente laboral.
02:44Para quienes generen ingresos netos iguales o mayores a un salario mínimo mensual,
02:49es decir, 8 mil 480 pesos, tienen además acceso completo a la seguridad social,
02:55atención médica, incapacidades, guardería, pensión, ahorro y ahorro para vivienda con el Infonavit.
03:02De igual manera, y es muy importante mencionarlo,
03:05las personas trabajadoras siguen decidiendo cuándo conectarse, cuánto tiempo trabajar y en qué plataformas hacerlo.
03:13Se mantiene y garantiza su libertad y flexibilidad,
03:15sin que ello se siga traduciendo en un no reconocimiento como trabajadoras y trabajadores
03:21y la denegación de sus derechos,
03:23así como el establecimiento y reconocimiento también de la responsabilidad de las empresas.
03:29Siguiente, por favor.
03:32También se prohíben los cobros indebidos.
03:34Las plataformas ya no pueden cobrar por el uso de la aplicación
03:38y cualquier sanción debe ser revisada por una persona y no por un algoritmo.
03:43Asimismo, no cambia el régimen fiscal, no hay aumento de impuestos, no hay nuevas cargas fiscales.
03:50La esencia de esta reforma es de justicia para las y los trabajadores y no una medida recaudatoria.
03:57La siguiente, por favor.
04:00¿Cómo funciona el piloto?
04:01Como mencionamos, el piloto obligatorio inició el pasado primero de julio y tendrá una duración de seis meses.
04:09Al inicio de cada mes, las plataformas están obligadas a dar de alta a todas las personas trabajadoras
04:15que trabajan a través de estas plataformas.
04:18Después, a final de mes, si esa persona trabajadora generó ingresos netos equivalentes
04:23al menos a un salario mínimo mensual, la plataforma tiene que asegurarla con todos los beneficios del IMSS.
04:30Si no alcanzó ese monto, de todas formas, está protegida contra accidentes de trabajo
04:35durante el tiempo que haya trabajado desde el primer viaje.
04:39Siguiente, por favor.
04:42¿Qué sigue?
04:43Como dará detalle el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social,
04:48durante este primer mes de piloto y con corte al último día de julio,
04:53se registraron un millón doscientos noventa y un mil trescientos sesenta y cinco puestos de trabajo
04:58ante el IMSS asociados a plataformas digitales,
05:01de los cuales un millón cuarenta y seis mil doscientos treinta y siete corresponden a registros únicos.
05:08En los próximos días, se tendrá el número de personas trabajadoras
05:11que han alcanzado el ingreso neto de al menos un salario mínimo,
05:15sin perder de vista ya la importancia de que todas y todos son reconocidos,
05:21cubiertos y asegurados durante la realización de sus labores.
05:25Este número representa una cantidad muy importante de personas que se emplean
05:30y se desarrollan en esta economía y nos permite reconocer el trabajo de este más de un millón de personas.
05:37Las plataformas digitales son parte clave de la economía y por eso también tienen una responsabilidad,
05:45la de respetar los derechos de quienes trabajan a través de ellas.
05:49Esta reforma marca un antes y un después.
05:52Ahora hay reglas claras, hay seguridad social y hay condiciones laborales justas para todas y todos.
05:59Juntas y juntos estamos dando cumplimiento a otro de los compromisos establecidos por la Presidenta.
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