00:00Le sujet de la mixité, de la féminisation, pour moi, c'est plus qu'une question de déontologie et d'égalité.
00:07Ça devient un sujet de performance.
00:17Je suis Cornelia Findeisen, je suis chef du département RH de la filière numérique de l'État.
00:23Je donne aussi des conférences et je suis très engagée dans tout ce qui est féminisation, mixité,
00:29dans les filières numériques et dans la tech et dans le start-up.
00:34C'est une table ronde sur comment attirer et fidéliser les talents du numérique,
00:40toujours dans les grandes organisations pour attirer et fidéliser davantage les talents du numérique.
00:48Ce sont des gens, des compétences, des humains qui recherchent avant tout trois choses.
00:55Ils cherchent de l'autonomie, ils cherchent de l'apprentissage, de la stimulation en continu,
00:59mais pas de la formation top-down telle qu'on la connaît.
01:02Ils cherchent du sens.
01:06Le sujet de la mixité, de la féminisation, pour moi, c'est plus qu'une question de déontologie et d'égalité.
01:13Ça devient un sujet de performance parce qu'on sait aujourd'hui qu'il y a les équipes plus diverses.
01:18D'ailleurs, toutes les diversités sont importantes, intergénérationnelles, aussi sociales et bien sûr de genre.
01:30Toutes ces mixités sont très, très, très importantes pour avoir des équipes qui travaillent sur une base plus riche,
01:35sur des intelligences plus riches et qui produisent des produits et des services numériques qui soient plus riches.
01:41Et ça, c'est vraiment un enjeu de performance pour les entreprises, pour les organisations,
01:46mais aussi pour la France. Il en va, à mon sens, aujourd'hui de la souveraineté même,
01:51parce qu'on sait aujourd'hui que la France et l'Europe, on a pris du retard sur d'autres pays,
01:56sur d'autres grands acteurs qui aujourd'hui raflent la mise avec les solutions,
02:02avec les produits qu'ils sont capables de déployer à l'échelle internationale
02:06et qui englobent leur richesse et leur valeur et pas toujours les nôtres.
02:16Merci.
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