👾 MDF2025 : la parole à Cornelia Findeisen, DRH de la filière numérique de l’État

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#MDF2025  « Le sujet de la mixité et la féminisation c’est plus qu’un sujet de déontologie et d’égalité, cela devient un sujet de performance.» Cornélia Findeisen, DRH de la filière numérique de l’État, revient sur la table ronde « Comment attirer et retenir les talents de la Tech?" organisée lors de la dernière édition du MasterDevFrance.  #Staytuned pour la prochaine édition !  Retrouvez aussi le Master Dev France sur :  🔹 LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/masterdevfrance/ 🔹 Twitter : https://twitter.com/MasterDevFrance 🔹 Facebook : https://www.facebook.com/masterdevfrance 🔹 Instagram : https://www.instagram.com/masterdevfrance/ 🔹 Threads : https://www.threads.net/@masterdevfrance

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00:00Le sujet de la mixité, de la féminisation, pour moi, c'est plus qu'une question de déontologie et d'égalité.

00:07Ça devient un sujet de performance.

00:17Je suis Cornelia Findeisen, je suis chef du département RH de la filière numérique de l'État.

00:23Je donne aussi des conférences et je suis très engagée dans tout ce qui est féminisation, mixité,

00:29dans les filières numériques et dans la tech et dans le start-up.

00:34C'est une table ronde sur comment attirer et fidéliser les talents du numérique,

00:40toujours dans les grandes organisations pour attirer et fidéliser davantage les talents du numérique.

00:48Ce sont des gens, des compétences, des humains qui recherchent avant tout trois choses.

00:55Ils cherchent de l'autonomie, ils cherchent de l'apprentissage, de la stimulation en continu,

00:59mais pas de la formation top-down telle qu'on la connaît.

01:02Ils cherchent du sens.

01:06Le sujet de la mixité, de la féminisation, pour moi, c'est plus qu'une question de déontologie et d'égalité.

01:13Ça devient un sujet de performance parce qu'on sait aujourd'hui qu'il y a les équipes plus diverses.

01:18D'ailleurs, toutes les diversités sont importantes, intergénérationnelles, aussi sociales et bien sûr de genre.

01:30Toutes ces mixités sont très, très, très importantes pour avoir des équipes qui travaillent sur une base plus riche,

01:35sur des intelligences plus riches et qui produisent des produits et des services numériques qui soient plus riches.

01:41Et ça, c'est vraiment un enjeu de performance pour les entreprises, pour les organisations,

01:46mais aussi pour la France. Il en va, à mon sens, aujourd'hui de la souveraineté même,

01:51parce qu'on sait aujourd'hui que la France et l'Europe, on a pris du retard sur d'autres pays,

01:56sur d'autres grands acteurs qui aujourd'hui raflent la mise avec les solutions,

02:02avec les produits qu'ils sont capables de déployer à l'échelle internationale

02:06et qui englobent leur richesse et leur valeur et pas toujours les nôtres.

02:16Merci.

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