Après un entretien d’embauche !

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Transcript

00:00Que faire si vous n'avez pas eu de réponse à un entretien que vous avez passé ?

00:02Alors déjà, je pense que ça se passe avant l'entretien et pendant l'entretien.

00:05J'espère que vous avez bien réussi votre entretien, etc.

00:08Mais un conseil que je peux vous donner, c'est juste après l'entretien,

00:11c'est d'envoyer un email de remerciement pour le temps que la personne vous a accordé.

00:15Déjà, ça vous démarquera parce qu'à deux CV égaux, deux CV similaires, deux profils similaires,

00:20un recruteur qui reçoit un message de remerciement ou la personne lui réitère sa motivation,

00:25forcément la balance penchera un peu plus dans sa direction.

00:28Ensuite, vous pouvez évidemment relancer.

00:30Si j'étais vous, je relancerai au bout d'une semaine, juste simplement pour dire

00:33« Je voulais savoir où le process de recrutement en était, je suis toujours intéressée par le poste,

00:38blablabla, je suis disponible, blablabla. »

00:41Juste pour un peu prendre la température.

00:42Normalement, les RH, si elles font bien leur travail, elles vous répondent à cette relance,

00:47que ce soit positif ou négatif.

00:49Si vous n'avez toujours pas de réponse, je vous invite à ne pas aller recontacter tout de suite,

00:53à attendre un peu.

00:55C'est hyper... Je ne sais pas pourquoi j'ai grave des petits cheveux en ce moment.

00:57Bref, on s'en fout.

00:59Et du coup, si vous n'avez toujours pas de réponse, parfois ça peut prendre plus de temps.

01:04Mais au bout d'un mois ou de plusieurs semaines, en tout cas, je relancerai une dernière fois.

01:09Et si vous n'avez vraiment pas de retour, malheureusement, je pense que votre profil n'a pas été renu.

01:14Et ce n'est pas très correct de la part des RH de ne pas vous avoir prévenu.

01:18Mais ça arrive malheureusement, très souvent je pense même.

01:21Un dernier conseil que je peux vous donner, c'est d'aussi contacter les recruteurs,

01:25c'est-à-dire le manager qui recrute.

01:27Pas sur son email pro, mais sur LinkedIn par exemple, si vous arrivez à le trouver, s'il a posté l'offre, etc.

01:32Parce que LinkedIn, c'est un réseau social, donc c'est ok de contacter les gens.

01:36Mais en fait, tout simplement, parfois les RH vont bloquer votre profil pour telle ou telle raison,

01:40alors que le manager peut être super intéressé par vous.

01:44C'est pour ça, parfois c'est un peu un jeu de...

01:48C'est un peu délicat, mais en tout cas, c'est ce que je ferai si vous avez un poste qui vous intéresse vraiment, vraiment, vraiment.

01:54C'est de contacter le recruteur directement.

01:57Vous lui écrivez un message, vous vous vendez, vous parlez de votre motivation,

02:01de pourquoi cette maison, de pourquoi ce job, etc.

02:05Et parfois, ça peut passer.