00:00Czy w sektorze kultury w Unii Europejskiej kobiety stanowią większość zatrudnionych?
00:08W latach 2015-2024 różnica w zatrudnieniu między kobietami a mężczyznami w sektorze kultury w Unii Europejskiej
00:16zmniejszyła się z 6,4 do 0,8 punktu procentowego.
00:21To najniższa różnica w zatrudnieniu między kobietami a mężczyznami w sektorze kultury w ostatniej dekadzie.
00:27W 2024 roku kobiety stanowiły większość zatrudnionych w sektorze kultury w 16 krajach Unii, szczególnie na Łotwie i w Estonii.
00:35W pozostałych 11 krajach przeważali mężczyźni, zwłaszcza w Hiszpanii i we Włoszech.
00:41W Grecji, Rumunii i Austrii zatrudnienie w sektorze kultury jest niemal równe pod względem płci.
00:48Choć dysproporcje w zatrudnieniu znacznie się zmniejszyły, różnice w wynagrodzeniach nadal pozostają.
00:53W 2022 roku mężczyźni w sektorze kultury zarabiali średnio o 13,5% więcej za godzinę pracy niż kobiety.
01:01Największe różnice płacowe występowały w branży poligraficznej, gdzie niskie wynagrodzenie otrzymywało 25,9% kobiet wobec 12,4% mężczyzn.
01:13Kolejną kategorią była produkcja filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych, nagrywanie dźwięku i działalność wydawnicza w zakresie muzyki.
01:21Tam niskie płace dotyczyły 23% kobiet i 15,1% mężczyzn.
01:27Kolejną kategorii
01:29Kolejną kategorii
Comments