00:00Se va a implementar el pago de las remuneraciones y otros conceptos laborales que puede hacer el empleador a sus trabajadores a través de una plataforma digital, o sea, entendería, a través de YAPE, a través de PLIN, ¿no?
00:12En nuestros estudios, Julio Palomino, que es abogado especialista en temas laborales, sobre un anuncio que se ha hecho, lo hizo la propia presidenta, que promulgó la ley 32.413, que promueve el uso de billeteras digitales como medio de pago. Es decir, que ahora se van a poder... Mejor que lo explique el especialista, ¿qué significa esto?
00:37¿Cómo estás, Nicolás? Gracias por la invitación. ¿Qué tal? Mira, efectivamente se ha promulgado la ley 32.413, ¿no? Este fin de semana, el día 11, a través de la cual se va a implementar el pago de las remuneraciones y otros conceptos laborales que puede hacer el empleador a sus trabajadores a través de una plataforma digital, o sea, entendería, a través de YAPE, a través de PLIN, ¿no?
01:01Y esto justamente se da porque se quiere formalizar también el tema del empleo, hacer también que se utilice la tecnología dentro de las organizaciones privadas o públicas, y además también la inclusión financiera.
01:18Entonces, esto es lo que se ha promovido para que el trabajador, porque la ley está vigente, pero también el Ministerio de Economía tiene 90 días para poder reglamentar la misma. Ojalá que cumpla el plazo, ¿no?
01:28Porque siempre se retrasa. Pero acá hay un tema, acá hay algunas dificultades que yo he podido advertir esta norma. La primera dificultad, creería, de que hay muchos trabajadores, pues, que no tienen este acceso a tener un teléfono con alta tecnología, de repente, y eso podría generar una dificultad, ¿no?
01:43También la desconfianza que podría tener la utilización de estas plataformas digitales para utilizar, pues, con los fines propios, sus remuneraciones, ¿no?
01:54Y también, básicamente, que el peruano, tú sabes que no tiene una educación financiera. Yo creo que ahí esas dificultades tendrán que ser advertidas y tendrán que acoplarse con el reglamento que emita en su momento.
02:05Ahora, hay una limitación, la señora Magariño está llamando la atención sobre esta, que es una gran usaria de Yape y PIN, que el límite diario son 2.000 soles.
02:14Claro.
02:15Entonces, si tú ganas más de eso, ¿cómo hacen para pagarte, no?
02:19Claro, pero justamente eso va a ser aplicar, pues, con el reglamento, porque tendría que también darse una medida de seguridad para que el empleador pueda, pues, ¿no?,
02:27depositar a través de estas plataformas digitales la remuneración de los trabajadores.
02:32Ahora, también la ley te dice, Nicolás, de que tiene que haber un acuerdo consensuado, pues, o sea, no es que ya el empleador va a obligar a pagar a través de estas plataformas digitales, no.
02:42Tiene que haber un acuerdo consensuado entre, ¿quiénes? El trabajador con el empleador.
02:46Y si no acepta el trabajador, se quedará, pues, ¿no?, con el depósito de sus cuentas bancarias comunes y corrientes, ¿no? Así es.
02:52Ahora, ¿cómo se certifica el pago? Porque si tú tienes una transferencia, una cuenta sueldo, ¿no es cierto?, hay una boleta de pago y hay una constancia de que el pago se ha hecho.
03:04¿Cómo funciona eso en las plataformas digitales?
03:06Ya, en las plataformas hay un reporte que tú puedes obtener, la misma plataforma.
03:10Pero donde te aparece simplemente a quien haya el número.
03:13Claro, pero eso ya tendrá que adecuarse y ahí también tiene que estar tallada la superintendencia de bancos de seguros, ¿no?
03:18Porque, ¿cómo va a ser el YAPE o el PLIN o el depósito el empleador al trabajador, ¿no?
03:24Porque, como tú lo viendo, dices, el trabajador podría obtener, recibir YAPE de otras personas.
03:29¿Cómo identifica? Por los montos. ¿Cómo va a identificar?
03:32O crear dentro de la aplicación un espacio como hay para pagos de honorarios, pagos de sueldos, ¿no es cierto?, sueldos y salarios.
03:42Lo que pasa es que acá la aplicación de tecnología va avanzando, de hecho la laboral también se va avanzando, se va generando nuevas propuestas como esta.
03:51Entiendo que es buena y saludable, pero acá también hay que entender un tema, ¿no?, de qué seguridad se va a dar, porque las operaciones por YAPE y por PLIN también pueden ser fraudulentas, ¿no?
04:00Entonces, ahí también el trabajador tendrá que decidir si efectivamente acepta o no.
04:04Ahora, ¿qué va a pasar, por ejemplo, Nicolás, en provincia, ¿no?, donde la gente no tiene, pues, no tiene el tema bancarizado, ¿no?, porque ni siquiera hay acceso, pues, a una entidad bancaria cerca, ¿no?, y tampoco utiliza esta plataforma, ¿no?
04:17Ahí habría que adecuar también, porque no solamente el tener una cuenta de YAPE significa que vas a tener una cuenta anclada, de repente, a un banco, porque uno puede tener YAPE, pero sin tener una cuenta del banco de crédito, del banco continental, ¿no?, y ahí recibe sus operaciones.
04:31Eso yo creo que eso hay que analizarlo bien, porque en el tiempo esto podría, de repente, causar un tipo de perjuicio. Ahora se ven muchos robos sistemáticos a través de fraudes electrónicos, ¿no?
04:42Ahora, ¿qué pasa, por ejemplo, con el pago de las CTS? ¿Eso también se puede hacer? ¿Eso también está incluido?
04:48La norma es clara, esta ley, la 32.4.3, se dice, ¿no?, pago de remuneraciones y otros conceptos laborales.
04:54O sea, que incluiría CTS, gratificaciones, ¿no?, pago de gratificaciones, las vacaciones, utilidades, si es el caso, si la empresa tiene más de 20 trabajadores, ¿no?
05:03Pero todos los conceptos...
05:04Y los otros, por ejemplo, de salud, o ONP, o AFP, eso son otras plataformas.
05:12No, porque esos descuentos se hace el empleador al trabajador para que pueda tener una atención del seguro o su pensión, ¿no?
05:18Solamente las remuneraciones...
05:20O sea, lo que es claro, estamos claros, es verdad. O sea, lo que podría pagarse con este sistema del uso de, ¿no es cierto?, de los medios electrónicos, sería los sueldos y salarios, ¿no es cierto?, las gratificaciones, vacaciones y las CTS.
05:37Y utilidades cerca.
05:38Y utilidades en el caso de que esto sea así, ¿no es cierto?
05:41Bueno, pero aquí hay un tema, ¿no? Mira, ¿qué va a pasar si esto se implementa de una manera eficaz?
05:46Esto va a ayudar también a la formalización del empleo. ¿Por qué? Porque en la actualidad hay mucha informalidad laboral, tú lo conoces, el gobierno no hace nada para combatir la informalidad laboral.
05:57Sin embargo, hay muchos empleadores que tienen a sus trabajadores fuera de planilla, pues, ¿no?
06:01Los tienen por recibo honorario, pagándole a través de IAPE, a través de PRI, ¿no?
06:05Y ya está ocurriendo en este momento, ¿no?
06:08Por supuesto, hay muchos empleadores que son creativos, ¿no?
06:10Y le pagan a sus trabajadores para desviar la creencia laboral, le pagan a través de estas plataformas digitales.
06:15Entonces, ¿quién se perjudica? Al trabajador.
06:17Pero con esto, con esta norma, también se estaría formalizando el empleo, porque ya no habría ninguna opción que el empleador se pueda sustentar que no es trabajador
06:27cuando le está depositando sus remuneraciones a través de estas plataformas digitales, ¿no?
06:31Yo creo que ahí hay una novedad que podría ser interesante para que se formalice el empleo, ¿no?
06:35El tema es que la velocidad a la que está avanzando la tecnología va a llegar en un momento, o sea, por ejemplo, las transferencias internacionales
06:45que antes eran caras y engorrosas, ahora los costos han bajado muchísimo, ¿no es cierto?
06:52Y la rapidez. Tú puedes hacer una transferencia en este momento a Estados Unidos en la mañana y en la tarde y ya está depositada.
06:58Es correcto.
06:59No, creo que en Europa demora de un día para el otro, pero es que es sorprendente. Ahora, no sabemos qué es lo que nos espera, ¿no?
07:06Ahora, tú sabes que también la utilización, por ejemplo, lo que acabas de decir, ¿no? Los bitcoins, ¿no? La moneda digital, ¿no?
07:13Entonces, eso es inmediato, ¿no? O sea, ya no tiene que hacer el pago de los intereses, los portes, todo lo que normalmente hacía cuando uno recibía.
07:19Ahora, ¿qué puede pasar también en el tema de las billeteras digitales, no? De que se va a utilizar bien en los temas del teletrabajo también, ¿no?
07:26¿Por qué? Porque trabajadores, por ejemplo, que laboran fuera del país, pero tienen una relación laboral con un empleador en el Perú,
07:33lógicamente también podrían recibir esos pagos también, no sé, hay muchas opciones que se dan con estas leyes interesantes,
07:40pero hay que ver también la seguridad, ¿no? En las transacciones para que no se cometan fraudes, para que no se perjudique un trabajador.
07:46Ahora, la tendencia debería ir hacia reducir y simplificar todas las operaciones que tienen que ir de la mano con las garantías de seguridad de esas operaciones,
07:58o sea, las dos cosas, pero deberíamos llegar a un momento que tú tengas tu identificación facial, ¡pac!, y de ahí empiezas a hacer todas las operaciones que quieras, ¿no?
08:07Yo creo que con el tiempo, porque el derecho de trabajo todavía se va modernizando y la utilización de estas plataformas van a ayudar también.
08:13Bueno, también un tema que tú lo acabas de decir muy bien, ¿no? ¿Qué seguridad se le va a dar a estas transacciones, ¿no?
08:19Porque eso es importante, ¿no? Porque el trabajador tampoco se puede haber afectado si no le llega el IAPE, si no le llega el PLIN.
08:25Y también, no necesariamente, y esto lo tiene que sostener el reglamento, no tiene que haber una exclusividad, pues, de estas dos plataformas, ¿no?
08:31Claro.
08:32Podría haber otras plataformas.
08:33Porque van a surgir otras plataformas, o alguien puede optar, porque yo no quiero, yo no tengo IAPE, PLIN, no me interesa tener pagas.
08:39O la creación también de otras plataformas, que podría ser utilizada por el empleador, para facilitar el pago de las remuneraciones.
08:44Que están empezando a aparecer, ¿no?
08:45Sí, claro, claro. Hay muchos creativos acá en nuestro país, y podrían darse eso, ¿no?
08:50Muchas gracias, muchas gracias por estar con nosotros, Julio.
08:53Ha sido un gusto conversar contigo, y esto, bueno, hay que esperar todavía el reglamento, ¿ah?
08:57No es que este mes les van a pagar por IAPE, por PLIN, todavía tiene que salir el reglamento.
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