00:00Solo il 35,7% degli adulti tra i 25 e 64 anni prende parte a percorsi di istruzione o formazione
00:12formale o non formale. I giovani tra i 18 e i 24 anni partecipano meno dei coetanei europei
00:18e solo l'11,9% dei disoccupati accede a percorsi legati al lavoro, contro il 28,9% della Francia.
00:25Dall'altro lato il 76,8% delle aziende utilizza risorse proprie per formare dipendenti,
00:32mentre i fondi europei strutturali e le agevolazioni fiscali restano strumenti poco sfruttati a causa
00:38della scarsa informazione e della complessità burocratica. Sono solo alcuni dei dati emersi
00:44dalla ricerca e il mercato dei servizi per la formazione in Italia, condotta da Asso Lavoro
00:49Data Lab, l'osservatorio dell'Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro, presentata a Milano
00:55nel corso dell'Assemblea Pubblica di Asso Lavoro Formazione.
00:59Si formano meno le donne che gli uomini, i giovani piuttosto che gli adulti, le persone
01:03meno qualificate rispetto a quelle più qualificate, le persone meno istruite rispetto a quelle
01:08più istruite. Quindi questo è un dato interessante, innanzitutto perché iniziamo a mappare questo
01:14fenomeno e individuare le criticità per contrastarle. Però la formazione dovrebbe servire a compensare
01:20le disuguaglianze e quindi in qualche modo aumentare le opportunità paradossalmente
01:24va a favorire o comunque toccare le persone che paradossalmente ne hanno meno bisogno nel
01:31mercato del lavoro.
01:32La cultura della formazione è indispensabile per restare al passo con l'innovazione tecnologica,
01:38la capacità di adeguare le risorse umane è decisiva per rafforzare anche il sistema
01:43degli investimenti.
01:44Però bisogna diversificare l'offerta formativa, non basta quella scolastica, non basta quella
01:50universitaria, servono tutte e due, ma bisogna investire quotidianamente nell'aggiornamento
01:55delle competenze. Quindi servono più attori che producono offerta formativa a partire dalle
02:01imprese, gli enti bilaterali, da coloro che intermediano l'incontro, domande, offerte
02:07del lavoro e quell'insieme di politiche attive che purtroppo in Italia dobbiamo fare degli
02:12sforzi notevoli per migliorare.
02:14Il sistema della formazione professionale resta però ancora largamente sottoutilizzato
02:19dalle persone e dalle imprese e sul territorio italiano è largamente frammentato.
02:23C'è sostanzialmente una perdita di grandi opportunità sia economiche sia di implementazione
02:28del capitale umano delle aziende. Un sistema che va migliorato e va promosso mettendo a
02:33fattore comune le migliori competenze di operatori privati e di soggetti pubblici.
02:37Purtroppo abbiamo una impostazione costituzionale che nell'attribuire alle regioni la competenza
02:42esclusiva in materia di formazione professionale non favorisce l'adozione di standard uguali
02:48sul territorio nazionale. Su questo noi lavoriamo proficuamente con molte regioni, cerchiamo
02:53anche di condividere le buone pratiche, ma è un lavoro molto faticoso che potrebbe essere
02:58anche come dire svolto con più efficacia.
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