- hace 7 meses
Esta semana, en Tu Dinero Nunca Duerme, un tema polémico, pero imprescindible: cómo afrontan ellos y ellas su relación con los mercados financieros.
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00:00qué tal amigos muy bienvenidos una semana más a tu dinero nunca duerme ya saben que somos el
00:09primer programa de cultura financiera de la radio generalista española un programa al que venimos
00:13todas las semanas todas las del año incluidas las de verano a aprender a invertir a despertar
00:19nuestros ahorros ponerlos a trabajar y hacerlo siempre siempre en compañía de los mejores por
00:24eso ya puedo saludar a domingo soriano que tengo a mi derecha cómo estás domingo muy bien y tenemos
00:31al fichaje que hemos hecho de valios cool que es fantástico andrey trucmel cómo estás tengo que
00:36decirte que cuando nos dijo luigi hoy y ahora una temporada va a ir andrey dije yo me te vamos a
00:43echar de menos pero la verdad que no te creas que le echamos mucho de menos a ver también lo ha venido
00:48bien el haste listo muy alto pero aquí andrey lo está haciendo fenomenal gracias así que muchísimas
00:53gracias de verdad por estar aquí manuel llamas qué tal precisamente estaba estábamos hablando fuera
00:59de micrófono sobre un tema que algún día tenemos que abordar las ventajas las ventajas y los riesgos
01:06de la inteligencia artificial cuidado con lo que me ha dejado ahí andrey con ciertas incertidumbres
01:10riesgos así creemos en que los robos queremos en la calle terminator se queda corta con lo que puede
01:19pasar bueno para aquí inteligencia no sé si artificial pero de la buena es la que vamos a poner encima de la
01:25mesa en el día de hoy tenemos un tema interesante no sé si polémico que nos trae desde covas aset
01:31management concretamente desde su desde su departamento de relación con inversores tania
01:40fernández cómo estás tania encantada de estar aquí con vosotros gracias segunda vez que vienes o tercera
01:44segunda segunda vez que estás aquí con nosotros tenía yo ganas de que volvieras muy implicada en
01:50el proyecto de obra investor del que también nos vas a hablar es ese es un detalle y bueno pues una
01:56persona como tú que está en continuo contacto con los con los partícipes de covas pues también tendrán
02:04muchas cosas que contarnos en el día de hoy muchísimas más ahora ya que el calorcito ha llegado y que estamos
02:08en verano parece que nos apetece mal un domingo hasta ahora pues qué mejor que hablar de estas
02:12cosas con con tania bueno pues unas pequeñas recomendaciones y enseguida vamos con el programa
02:20de hoy en value school que podemos recomendarlo a nuestros amigos como es habitual ya una buena
02:27lectura como siempre pensar rápido pensar despacio hay que bueno bueno una de las biblias del
02:32behavioral finance yo creo que una aplicación magnífica de la neurociencia el campo de la
02:37inversión poco para entender esos sesgos no que tiene nuestro cerebro nuestra mente como como somos
02:44un poco esclavos de nuestro entorno y de las emociones que es aplicable ya no sólo al mundo de la
02:50inversión sino a cualquier ámbito de la vida y también aparte en nuestro canal de youtube varios
02:57cool pueden buscar value school sesgo y tenemos una colección de 12 sesgos entre ellos pues bueno
03:02sesgo de autoridad sensación de control afinidad y pueden revisarlo ahí está bueno los grabamos
03:08con paz gómez ferrer una especialista en estos temas así que nada muy muy interesante para quien
03:13se quiera nutrir un poco más sobre los sesgos buenísimo el libro que ha recomendado de kahneman de
03:18daniel kahneman pensar rápido pensar despacio libro para aprender un poco de todo pero también para
03:24conocernos un poquito mejor sí fantástico nosotros como siempre les decimos oigan tienen ustedes ahí
03:32la cuadrilla de tu dinero que es esa comunidad de amigos de tu dinero nunca duerme en la que poquito a
03:38poco pues vamos aportándoles ustedes algo más de contenido de lo que hacemos en esta misión de
03:44divulgación de cultura financiera en la que nos hemos embarcado aquí el equipo de tu dinero nunca
03:49duerme por supuesto también cursos que les gusta a ustedes el oro uno un curso fantástico el arte de
03:54invertir en oro a la mano de uno de los grandes expertos en esta materia gustavo martínez todas
03:58las claves para invertir en el metal amarillo con cabeza con sentido común y luego por supuesto
04:04también el curso que en el que colaboramos también con value school que es el despertador de tu dinero
04:09para iniciarse en el mundo de la inversión todos aquellos que tengan ni siquiera un que tengan ahorros sino
04:16que ni siquiera sepan ahorrar pues es el curso idóneo para empezar a aprender a no para aprender a ahorrar
04:22y empezar a poner ese dinero a trabajar perdiéndole el miedo a la inversión en bolsa y si después de
04:28iniciarse con ese curso quieren profundizar ya saben invertir con cabeza y ganar dinero a largo
04:32plazo del equipo de tu dinero nunca duerme y lws academy entran en lws academy buscan y está la
04:40sexta edición y ahora sí nos vamos al programa bueno decía yo domingo manolo andrei que ojo al
04:49tema que nos traía tania a la mesa de debate decía yo que tania está muy implicada en el proyecto de
04:56brainvestor y está muy acostumbrada a estudiar el bueno pues el comportamiento la psicología de la
05:03inversión y nos nos trae un pelotazo a mí este tema me gusta mucho a ver por hombres y mujeres no
05:10somos no somos iguales bueno cuidado que te la estás jugando te la estamos jugando con el ministerio de
05:15igualdad hombres y mujeres no somos iguales es más os voy a dar una exclusiva cualquier persona es
05:21diferente a la de los demás nadie es igual uno al otro tú y yo no somos iguales no no lo somos yo
05:25soy mucho mejor que tú eso seguro es mentira eso seguro no lo no lo discutió en absoluto tania
05:33fernández invierten de manera diferente los hombres que las mujeres si invierten de manera diferente y
05:39consiguen resultados diferentes un poco vamos a generalizar yo lo siento pero bueno para hablar
05:45de este tema para estudiar hay que generalizar exacto entonces cómo invertimos las mujeres y cómo
05:51invierten los hombres bueno en general el perfil medio de una mujer inversora es una mujer de unos
05:5640 años de estudios superiores normalmente en posiciones ejecutivas normalmente en puestos de
06:02liderazgo que son somos adversas al riesgo mucho más que los hombres luego más adelante hablaremos de
06:08la parte biológica de todo esto porque todo esto tiene una explicación y la parte biológica aquí pesa
06:14mucho no las mujeres normalmente invertimos de una forma menos arriesgada invertimos de una forma más a
06:23largo plazo y obteniendo no al final no hay ningún estudio que consiga tener un horizonte tan largo
06:31plazista como para ver cuáles han sido los resultados de una mujer invirtiendo a 30 años vista versus un
06:37hombre pero bueno podemos extrapolar no una mujer normalmente tiene un horizonte más a largo plazo que
06:43los hombres o sea entiende el largo plazo mejor entienden sí de la forma más paciente de la forma
06:48más paciente o entiende el corto plazo más de una forma más tranquila más sosegada no ese es el perfil
06:56no así las mujeres tienden a tendemos a invertir en un producto financiero menos arriesgado aquí hablamos
07:03de cuentas corrientes a la vista depósitos si nos vamos un poquito más hacia allá hacia el oro como un
07:10activo refugio como mencionaba antes manuel pues nos movemos en ese tipo de productos mientras los
07:15hombres a invertir de forma más arriesgada no nos movéis más hacia la bolsa además ese ese terreno es
07:22el que ahí estamos estamos moviéndonos al final los últimos tres años de los estudios de 2020 a 2023
07:30indican que el porcentaje de mujeres ha aumentado representando de un 6 con 6 en 2020 un 7 con 6 del total
07:38de inversores en españa hablamos de resultados en españa en 2023 el número de mujeres inversoras del
07:47total de inversores en españa ha subido del 6 al 7 sí a fíjate yo pensaba que había muchos más mujeres
07:53inversoras el 6 ha aumentado pero sigue siendo el 7% esto en españa en españa y a nivel internacional a
08:01nivel internacional tenemos un resultado más o menos similar y los estudios sí que nos fijamos mucho en el a
08:07nivel europeo son en el principal estudio que tenemos sobre eso es de un banco online de un
08:14banco europeo online que nos dice que las mujeres europeas en general invertimos de una forma similar
08:20si bien en los países nórdicos invertimos un porcentaje mayor pero eso al final es por renta
08:26disponible ahí ya no podemos trablar mujeres y hombres seguramente en hombres será lo mismo pero no
08:31hay grandes diferencias a nivel geográfico no las hay o sea que entonces estamos hablando de una
08:37diferencia a nivel sustancial de sexo vamos pero hay algo que lo explique más allá de pues qué sé yo
08:46unos usos y costumbres que han venido pues que la mujer ha estado más vinculada pues eso a las labores
08:55del hogar ha estado menos expuesta al desarrollo pues si yo de carreras profesionales hasta un tiempo
09:01más reciente cuáles son las explicaciones que dan estos estudios a los que habéis accedido vosotros
09:06pues la parte cultural y social es muy importante al final no como bien comentabas totalmente de
09:10acuerdo no que la la mujer ha tenido un rol pues más cuidador de la casa y la parte financiera se le
09:16dedicaba el hombre pero también hay una parte y esto es ciencia que la explica cómo funciona el cerebro de
09:23las mujeres y el de los hombres y esto aquí hay dos pilares las hormonas y los neurotransmisores las
09:29hormonas tenemos las tres principales hormonas que influyen en nuestra cabeza de los hombres y las
09:34mujeres son la testosterona los estrógenos y la progesterona la testosterona que es la fundamental
09:40que mueve el cerebro del hombre tiende a llevar a tener unas acciones más arriesgadas y más impulsivas
09:46niveles más altos de testosterona llevan a actuar de forma impulsiva las mujeres también tenemos
09:53testosterona la testosterona más alta mujeres vemos mujeres en puestos de liderazgo en puestos de
09:59tomar mayores decisiones de importancia a nivel organizacional y luego los estrógenos aquí solamente
10:07entramos a valorar a las mujeres los estrógenos nos hacen ser más adversas al riesgo incluso y esto ya
10:14es meterme mucho que lo voy a mencionar simplemente como dato curioso depende de la fase hormonal del ciclo
10:22menstrual decidimos de una manera distinta en una fase determinada en la que los estrógenos son más
10:28altos somos adversas al riesgo somos más miedosas entonces no vamos a tomar la misma decisión a
10:33principios de mes que al final es muy curioso eso y luego y volviendo al hilo conductor los
10:39neurotransmisores la serotonina y la dopamina que ahora hablamos mucho de neurotransmisores en
10:44psicología en psiquiatría no pues la serotonina la tienen fundamentalmente las mujeres como un
10:51neurotransmisor más digamos con más predominante nos hace ser también más conscientes del largo plazo
10:58y de las consecuencias a largo plazo de nuestras decisiones mientras que la dopamina es el neurotransmisor
11:05más presente en los hombres que hace querer una recompensa más actual más ya el ya el ahora y por eso hay
11:12las decisiones más impulsivas teniendo en cuenta estos dos pilares ciencia pues que nos hace nos
11:20hace llevar al resultado no decisiones más impulsivas podemos tener más impulsivas en los hombres y un
11:26horizonte más corto plazista tendréis a tener resultados peores a largo plazo en niveles de
11:33rentabilidad que las mujeres que invierten que con un horizonte temporal a largo plazo y más paciencia pues
11:38tienen más interesantes son menos son menos invierten menos las mujeres pero invierta mejor no perdona y
11:44uno escucha no es que podríamos pensar que yo cuando lo estaba explicando tania decía hombre claro si son
11:50digamos todavía más conservadores que la media del español pues claro será productos de renta fija eso
11:57depósitos a la vista y tal pero mete en la ecuación el tema de la paciencia de la disciplina del método y
12:05aunque estén en productos quizá menos rentables porque al final son productos menos rentables al
12:11meterle la variable tiempo ahí le ganan a los hombres y esto habla mucho de la necesidad de tener
12:18cultura financiera porque yo aquí meto otro naip encima de la mesa para que lo comentemos claro dice no
12:25las mujeres son por por lo que dicen estos estudios más aversas al riesgo pero claro el riesgo cuando uno
12:34comprende el funcionamiento de los mercados cuando uno comprende cómo funciona la bolsa cuando uno
12:39comprende cómo funciona la renta variable y el largo plazo claro tu concepción del riesgo ya ha cambiado
12:47ya es distinto sea en el momento en que le metes conocimiento una mujer es la herramienta perfecta de
12:53invertir si hayas abierto otra puerta muy buena no en la ecuación de la cultura financiera y ahí ya desde
13:01value school y desde covas somos muy muy muy insistentes con eso no meter esa en esa ecuación
13:07la cultura financiera y conocer muy bien en qué productos está invirtiendo hace que que bueno que
13:14al final las diferencias se minimicen porque ya estamos hablando de oye pues contamos todos con
13:19la misma información y bueno pues al final tomamos las decisiones de forma diferente pero con toda esa
13:26información financiera tomaremos siendo consciente de nuestras diferencias y de los sesgos tomaremos
13:32unas decisiones similares a nivel psicología las hormonas son fundamentales los neurotransmisores
13:38también son determinantes por lo tanto influye la biología hombres y mujeres es lógico porque hay
13:44algo que a veces sorprende que no sé no esté en el debate público cuando hablamos de este tipo de
13:50cuestiones de las diferencias entre hombres y mujeres y es que las mujeres sois madres o tenéis
13:56la poder la posibilidad de ser madres los hombres no esto y esto es lo que determina es la gran
14:03diferencia por lo tanto también tiene sentido desde el punto de vista evolutivo porque hay que ser hay
14:10que tener en cuenta y me gustaría saber tu opinión al respecto qué papel juega la evolución en este caso
14:16porque la principal o la regla de oro de cualquier ser vivo es la supervivencia de la especie y por lo
14:26tanto siendo vosotras las que tenéis la enorme responsabilidad vamos la especie depende de vosotras
14:32básicamente también depende de los hombres evidentemente pero digamos que vosotros tenéis un
14:36papel más determinante en la labor reproductora eso cambia por o sea el hecho de que seáis más
14:44conservadoras o más prudentes o más pacientes o más responsables es en parte porque ese tipo de
14:54comportamientos favorece la supervivencia del niño no sé si está más o menos bien tirado si vas por
15:01ahí aunque no tenemos estudios que que no sé que nos relacionen la variable evolutiva con ser más o
15:08menos conservadoras tiene todo el sentido del mundo al final no podemos escapar de nuestro cerebro
15:13por así decirlo por naturaleza tenemos una función o un instinto más cuidador entonces no tiene sentido
15:20pensar que vamos a querer proteger financieramente a nuestra familia de alguna manera eso es inconsciente
15:25yo no pienso en invertir y pienso en mis hijos pero inconscientemente si te hace oye un poquito a
15:33poco no nos vamos a salir del tiesto mucho no vamos a tomar riesgos y luísfer tú comentabas la diferencia
15:40entre riesgo y volatilidad es distinta eso a mí me gusta siempre mucho desde covas hacer la distinción
15:46un riesgo real es una pérdida de capital de perderlo todo una volatilidad no es riesgo una
15:52volatilidad es que caigan los mercados en un momento determinado eso es una oportunidad eso no es un riesgo
15:57pero a veces todo esto se nos acumula en la cabeza y las mujeres también tenemos muchas cosas en la cabeza
16:01y la cabeza nos va a mil por hora no es cierto eso de que los hombres sólo pueden pensar una cosa vosotras
16:07las mujeres pueden pensar varias cosas a la vez yo soy incapaz de pensar en más de una cosa a la vez no
16:11no soy capaz sí yo creo que eso también ya me encantaría tener vuestra cabeza porque estáis más
16:18centrados no lo pasamos bastante peor con todos los imput no entrando y saliendo entonces bueno al
16:25final todo eso o lo racionalizas lo lo sobrepiensas o bueno pues puede ser un poco locura no pero si
16:33ahí te doy la razón que yo creo yo creo eso sí que no hay o sea no voy a sentar cátedra sobre esto
16:38pero que sí que tiene una relación hablamos de la educación financiera no ojalá que la labor que
16:44estamos haciendo desde cobas value school tu dinero nunca duerme esté teniendo un impacto en la sociedad
16:48porque me llamaba muchísimo la atención lo que comentábamos antes del porcentaje de mujeres
16:52que invierten que bueno que por lo menos es una evolución positiva yo te quería preguntar tania si
16:57quizás esa evolución está siendo mayor en un rango de edad de gente más joven si tú por tu cercanía con
17:04el con los partícipes de covas estás viendo de cabeza y más mujeres jóvenes que sí que se están
17:08acercando al mundo de la inversión y a la gestión activa en la renta variable sí buenísima pregunta
17:13andrey porque me has abierto otro temazo que es si la cada vez más mujeres jóvenes se incorporan al
17:20mundo o sea la digamos ese aumento del 6 con 7 con 6 viene de la franja de las mujeres jóvenes y aquí
17:26en contra de lo que nos gusta hacer en covas que es la renta variable y el largo plazo esa llave la
17:32ha abierto las criptomonedas las criptomonedas han acercado mucho a las mujeres y a la gente joven en
17:37general mujeres y hombres al mundo de la inversión y bueno pese a que nosotros las demonizamos un poco no nos
17:43gustan porque nos gusta invertir en cosas que entendemos en una compañía en una empresa pero al
17:47final a mí siempre me quedo con lo positivo de todo esto que es que bueno abren la puerta a las
17:53finanzas abren la puerta a la inversión y eso de alguna manera u otra te hace bueno estuve hace
17:58poco en la universidad en una charla y muchas de las chicas que había ahí que ya se adelantó que
18:02era 50 50 muy buena la cifra muy muy muy par invertí a través de criptomonedas pero bueno eso es un punto
18:10de empiece no pero fíjate que hay una cosa aquí que yo creo que va a tener mucho sentido y es que en
18:16el momento que consigamos que se rompa la barrera de la percepción de la inversión como una actividad
18:21arriesgada sí y se acerque más a lo que en realidad eso debe de ser que es una actividad que lo que
18:29pretende es consolidar el futuro del núcleo familiar a largo plazo e incluso el poder
18:35ofrecerles la oportunidad a tus hijos de que sean protagonistas de una generación en la que no el
18:42dinero no sea un problema porque tú has hecho tus deberes durante años con paciencia has construido un
18:48patrimonio has permitido que el tiempo haga que el interés compuesto pues haga su magia y de repente
18:54llegas a la edad de jubilación y llegas al final de tus días y dejas en herencia a tus hijos un
19:01patrimonio que si ellos siguen impulsando pues les van a hacer vivir con una tranquilidad que ellos no
19:07han disfrutado si esto empieza a generalizarse como como lo que es es como la realidad que se esconde
19:15detrás de un buen uso de las inversiones en lugar de concebir la inversión como un un acto
19:23arriesgado que los locos hombres estamos ahí intentando forrarnos en cuatro días que es la
19:29lamentablemente lo que el imaginario popular relaciona con la inversión serán será al revés habrá cada vez
19:38más mujeres que digan hombre si yo lo que quiero es garantizar digamos a largo plazo y para las próximas
19:44generaciones el bienestar de mis hijos no queda otra esto es lo que hay que hacer exacto sí al
19:51final yo creo que tendremos a precisamente a eso a diferenciar también será una cuestión que no vendrá
20:00de un día para otro no eso viene a través de la cultura financiera la cultura financiera hará que
20:05cada vez más mujeres se sumen a todo pues al final a invertir a crear un patrimonio a diferenciar
20:11entre especular e invertir y a ver con la bolsa no con una ruleta rusa la que yo entro y lo pierdo todo
20:17demás sino como un mecanismo más a la hora de invertir es que el enfoque que tiene este programa
20:23es un enfoque mucho más parecido a esta digamos en esta división que estamos haciendo hoy que
20:30evidentemente es una generalización y siempre una simplificación luego cada uno como decía manu cada
20:36uno somos muy diferentes pero ahí en ese enfoque no un poco más masculino y femenino el enfoque de
20:41este programa el enfoque de covas también el enfoque de las compañías que solemos traer aquí de value
20:46school es mucho más parecido a este enfoque largo plazo de tranquilidad no tratar de hacer locuras no
20:53tratar de anticipar no tratar de adivinar qué es lo que va a hacer el mercado en la próxima semana en el
20:59próximo mes y es cierto que es debería ser un enfoque muy atractivo para muchas mujeres eso es cierto y
21:07sin embargo es verdad que cuesta que incluso en estos ambientes las chicas involucren las chicas jóvenes
21:15yo cuento por ejemplo yo la experiencia que yo puedo tener que es alguien dirá bueno es una es limitado
21:22desde el punto de vista estadístico sí pero es a mí me parece significativa yo hice un máster en finanzas en
21:27finanzas con enfoque value el máster de homba vamos de de value hace ocho nueve diez años ya como pasa el
21:37tiempo si nueve diez años y entre las profesoras entre los profesores había más o menos no la mitad
21:45pero probablemente un 40 por ciento de profesoras tanto en número como en las horas que que tenían
21:51asignadas las asignaturas que tenían asignadas y sin embargo no había ni una sola chica entre los
21:58alumnos éramos 22 alumnos y éramos los 22 chicos y a mí me llamaba mucho la atención y yo recuerdo
22:03haberlo comentado con alguna profesora decir porque a las chicas es un máster como este un programa como
22:09este que desde el primer día te dice no hagas locuras no te metas en productos como cripto si no entiendes no
22:15trates de adivinar el mercado no te vas a hacer rico en el próximo mes esto es largo plazo sea un enfoque un punto
22:20aburrido que a lo mejor un chico de veinte años lo que dice no yo lo que quiero es forrarme en el
22:24próximo trimestre pues ese enfoque muy de largo plazo pues 22 alumnos chicos y 20 ninguna chica
22:30cuando además la publicidad era por ejemplo publicidad en medios generalistas no era que diga no es que
22:35sólo se están publicitando en yo que sé en canales sólo ven chicos no y a mí me llamó mucho la atención
22:41y hablando con los responsables me decían pues hemos intentado mucho acercarnos a ese público y hemos
22:48tenido alumnas y en todas las secciones en muchas secciones hemos tenido bastantes pero muy cerca
22:54del 50 50 50 cuando originalmente hubiéramos dicho este es el tipo de inversión que a las chicas les
23:00tiene que parecer súper atractiva si es muy curioso es una reflexión que la verdad y la de la dejas
23:06abierta yo también eso se da debate porque porque no terminan no terminamos las chicas de sumarnos a ese
23:13interés en a mí me pasó también la universidad entramos a ade y ahí más o menos habían 50 50 yo
23:18me especialicé en finanzas finanzas era ya inversión ya ahí en la especialidad ya estaba sola ya ahí ya
23:25no me acompañaban más chicas yo creo que las mujeres hablamos poco de finanzas hablamos poco de dinero de
23:32los sueldos de lo que ahorramos en general en españa se habla poco de estos temas en general hombres
23:38mujeres pero las chicas menos todavía las mujeres menos pero yo creo que poco a poco ese gap se va
23:43salvando yo creo que la experiencia que nosotros tenemos en el curso invertir con cabeza que cada
23:49vez tenemos no sé si es creciente el número pero si es verdad que tenemos muchas alumnas de hecho hace
23:54poco en un evento que estuvimos tú y yo manuel se acercó una chica que estaba cursando la quinta
24:00edición en aquel momento del curso era una chica joven y además dijo me encanta el enfoque esto es lo
24:06mío y estaba estaba muy contenta y yo creo que cada vez hay más chicas precisamente por eso porque
24:12cuando descubren realmente lo que se esconde detrás yo cuando cursé no mi máster yo en mi caso la
24:19acreditación espa yo creo que mi clase éramos 50 50 éramos mitad chicos mitad chicas es verdad que eran
24:27todos perfiles profesionales trabajando en banca que necesitaban la acreditación para poder ascender
24:32pero pero si había muchas chicas lo que sí es cierto es que sorprende ahora que desde hace ya
24:38décadas la mujer está plenamente incorporada al mercado laboral en tiempos pasados no era tanto así
24:44la mujer se dedicaba más a tareas del hogar etcétera pero ahora ya está perfectamente integrada
24:50incorporar al mercado laboral pero sin embargo yo sí tengo la sensación y es una sensación también que viene
24:55respaldado también con las estadísticas que tú estás comentando tania pero que yo también observo en mi
25:00en mi particular contexto más cercano de amistad de familia etcétera que las mujeres tradicionalmente
25:06están menos interesadas o sea es que es algo que no les interesa si el tema del dinero como que no les
25:13interesa lo lo ven como algo más más material menos menos relacionado con el tema de las finanzas como
25:21algo más frío el tema de las finanzas es verdad que hay un punto que el tema de la inversión y vamos
25:27nosotros aquí conocemos no sé de primera mano el funcionamiento interno de 20 25 gestoras por lo
25:37menos españolas de las de digo y digo por centrarme sólo en las independientes todos son hombres los
25:42gestores la gran mayoría de gestores analistas no hay algunas pero son a mí me llama la atención
25:49y también el hecho de que os hay insisto por la experiencia personal sobre todo porque es que este
25:56enfoque largo plazo es que le debería encajar mucho de hecho yo en ocasiones parece lo decías tú los
26:02chicos jóvenes a lo mejor un chico de 22 años le dice no que tengo que espérate 30 años para hacerte rico y
26:08dice que no que no hombre que no que tengo aquí un colega que se está forrando con esta cripto pero las
26:12chicas son más sensatas y esa mirada pero no sé hasta qué punto está hasta qué punto está relacionado
26:19porque incluso conozco casos en donde ellas ganan tanto o más que sus parejas pero sin embargo luego
26:27la gestión del dinero dice no no eso se encarga mi marido se encarga mi pareja eso no me interesa que
26:34gestione el dinero yo gasto o sea gasto vamos me refiero que me dedico a otro tipo de cuestiones pero él ese
26:41tipo de tareas como es que se lo encargan y no sé no sé muy bien por qué pues la verdad que yo
26:46tampoco creo que quizá podamos explicarlo hay también una falta de referentes femeninos en el
26:51mundo financiero como bien hablabais gestoras de fondos de inversión le iba hace poco la el
26:57porcentaje creo que es 8 de cada 100 gestoras de fondos son mujeres personas de redes sociales al
27:05final bueno pues esos referentes que podemos tener todos de una manera o de otra los influencers no
27:12que le llaman ahora que bueno hay de todo pero hay gente que también es muy válida no pues hay
27:17tampoco mujeres y las pocas mujeres que vemos son las seguidas por más mujeres entonces si nos faltan
27:23eso es interesante o sea las mujeres siguen a influencias y referentes a mujeres sí y esas
27:29mujeres lo que de momento estamos viendo es que hay como un despertar de eso no hablan de momento
27:34del ahorro de las finanzas familiares si os fijáis nos quedamos nos seguimos quedando en casa no cómo
27:39podemos ahorrar y hacemos para ahorrar hay que dar el salto del ahorro a la inversión ahí animo a todas
27:45las mujeres a que poco a poco hagan bueno pues a su manera no si necesitan más información las
27:51mujeres necesitamos como más tú a tú necesitan establecer un vínculo de confianza no sentarse
27:57contigo y que les cuentes tener un feeling no algo más allá de una llamada telefónica o un
28:02listado de resultados que puede tener un inversor más racional no entonces animo a que se a que en ese
28:09paso hay muchas herramientas a que se sumen a al mundo de la inversión y pongan los ahorros a
28:14trabajar oye pero esto es muy positivo porque por lo menos esto significa de que ahora que por lo
28:18menos están empezando a ver esas referentes no en el sector pues es cuestión de tiempo de que
28:24empieza a subir el número de mujeres ya no sólo que inviertan sino que también se acerquen y que
28:29empiecen a formar parte del sector financiero lo que comentaba domingo antes que yo hacía así un
28:33poco con la cabeza es porque he compartido también esa experiencia no lo que lo que has comentado lo que
28:38pasaba en el en el onman nosotros también y seguro que vosotros cuando cuando intentamos pues bueno al
28:43final tenemos formaciones intentamos democratizar la educación financiera para que ceden tanto
28:48hombres como mujeres y tenemos ese desafío de pensar oye cómo hago para tener más alumnas para
28:53poder traerlas y mi mi reflexión es que por lo menos aunque quizás parezca que es poco yo sí que
29:00he visto una evolución en los últimos diez últimos cinco años hay una evolución muy positiva pero en
29:04valioskull yo he ido a muchos actos de valioskull y siguen siendo depende de cuál sí depende de
29:11igual pero seis más cosas culturales y de sesgos y de psicología los puro de inversión cuando yo he
29:16estado había una mayoría muy clara de hombres y de chicos y si vamos a gente joven también chicos
29:25es verdad que probablemente entre menores de 40 años las diferencias acortan algo pero siguen siendo
29:31muy mayoritarias y este dato que yo no los conocía 8 por ciento de mujeres entre los gestores
29:38pocas profesiones habrá ahora mismo en occidente que haya tanto diferencial y las que hay probablemente
29:49la gran mayoría están asociadas a exigencia física muy alta a lo mejor pues eso profesiones tipo minería
29:57construcción que tiene un nivel de exigencia física muy alta y ahí están en desventaja pero profesiones
30:03de baja exigencia física de oficina en el que haya esta diferencia probablemente sólo las muy relacionadas
30:09con temas informáticos en los que también ahí hay un porcentaje muy muy elevado de chicos si no un poco
30:16la vamos a encontrar y por eso a mí me llamará más la atención porque yo a lo mejor en la informática no
30:22sé lo veo más eso que siempre se ha dicho que a los chicos les interesan más las cosas los números no sé
30:28que ya las chicas más el trato personal pero en la inversión yo la inversión como la veo como confiar en
30:37personas buscar equipos directivos buscar proyectos a largo plazo empresas que me guste lo que están
30:43haciendo y que busquen a sus clientes yo ahí no le veo demasiado sesgo masculino y sin embargo hay algo
30:49que que no y no me valen las cuestiones culturales de no es que claro las chicas es que como nunca lo han
30:58hecho porque tampoco hacían biotecnología o no eran cirujanas hace 50 años y ahora son mayorías en las
31:07escuelas de medicina y en las facultades de biotecnología porque en las de finanzas de
31:16repente incluso yo también tengo una experiencia similar es decir digo porque en las de finanzas
31:21no incluso chicas que estudian carreras tipo a de como dirigidas a eso cuando luego llega el momento
31:28de la especialización las finanzas es una especialización de la que huyen o que no se sienten
31:35confiadas tu caso que dices yo estudié finanzas y me sentía sola o casi sola es verdad y porque sin
31:43embargo otras carreras cuando había muy pocas chicas las chicas dijeron no pues vale pues estoy yo sola y
31:48empezaron a sumarse poco a poco he dicho medicina he dicho investigación en temas de biología biotecnología
31:57todo lo que tiene que ver con esas cuestiones están llenas de hecho son mayoría por mucho y desde hace
32:02muchos años pues en la especialidad de finanzas no es llamativo no en las carreras de ade fíjate en
32:08las carreras de ade en muchos casos están a la paro por encima pero acaban en otro tipo de
32:14especialidades más marketing no sea recursos humanos en finanzas sí mientras hablas más hecho pensar en algo
32:22hay un también hay una cuestión de auto percepción en el que en la cuestión la cosa de mujeres o las
32:27mujeres necesitamos como estar muy auto reafirmadas para tomar la decisión financiera de invertir no
32:32necesitamos como controlar mucho lo que lo que saber que sabemos necesitamos saber que sabemos y esto
32:39os lo digo y está ahí una encuesta del banco también online que mencionaba antes en la que preguntaban en
32:45europa a hombres y mujeres pues bueno sus conocimientos financieros en distintas cosas no pues las mujeres
32:52siempre se auto percibían como que sabían mucho menos de lo que en realidad sabían llegó un momento
32:57que se dieron cuenta y eliminaron la parte no sabe no contesta de ese cuestionario en ese momento se
33:03igualaron los conocimientos financieros porque porque la mujer nos auto percibimos más inseguras más como
33:09que no sabemos y eso también puede ser un freno un freno aquí como no es que yo creo que no sé
33:14entonces no estoy capacitada para y no doy el salto aunque aunque realmente sepamos de finanzas igual que los
33:21hombres a través de brine investor y de tu actividad dentro de covas insisto estás muy relacionada con el estudio
33:29de sesgos tenéis identificados una serie de sesgos que son digamos piedras en las que siempre tropiezan los hombres
33:38y sesgos que son piedras en las que siempre tropiezan las mujeres si hay algunos que son más de los borregos
33:44es más de los como es la cosa bueno si hay hay sesgos predominantes no es algo una diferencia muy muy clara
33:52pero hay sesgos que pueden predominar por ejemplo en las mujeres la versión al riesgo
33:56somos en general como ya hemos comentado antes por cosas biológicas y culturales más adversas al riesgo
34:01los hombres tienen quizá más sesgo de exceso de confianza de ilusión de control quiere decir pensáis que
34:09el de ilusión de control es buenísimo
34:11además es para las inversiones y para todos
34:14si pensáis que lo podéis saber que también se ven mujeres pero vamos a generalizar que me encanta
34:19pues decir oye es que va a caer la bolsa es que lo sé lo va a caer porque lo sé voy a vender
34:24y dices bueno pero por qué tú lo sabes lo demás no lo sabemos nosotros en Cobas no
34:28oye y las mujeres llaman oye vosotros pensáis aquí tenemos un sesgo de afinidad
34:34como yo tengo una vinculación contigo emocional porque las mujeres lo establecemos más fácilmente
34:40con el equipo de relación con inversores las mujeres como que levantamos más el teléfono
34:43necesitamos saber que al otro lado hay una persona que se llama Tania Fernández que es así de una determinada
34:48lo tenemos así entonces ese sesgo de afinidad nos lleva a pues eso
34:53oye ¿cómo pensáis? ¿cómo va esto? ¿pensáis que va a ser? ¿que va a bajar la bolsa? ¿que no va a bajar?
35:00esos sesgos se ven más y ya siendo muy extremistas me gusta siempre hablar del efecto Dunning-Kruger
35:06que es un sesgo que se llama la falacia de la sabiduría ¿no?
35:11que es eso se ve ya no mucho ¿no? es inversores o inversoras que saben poquito
35:16pero piensan o sobreestiman sus capacidades entonces como yo sé un poquito de algo
35:21pienso que sé mucho porque me he leído dos libros y ya sé lo que va a pasar
35:25eso es un sesgo extremo pero también se ve a veces
35:28yo sé mucho y sé más que nadie y...
35:30¿y se ve a veces dónde más?
35:32en los hombres
35:33en los hombres ¿no?
35:34en el Daniel Kruger sí se ven hombres
35:35¿y el de coste hundido?
35:36¿estás de acuerdo Domingo?
35:38sí, nos lo creemos bastante
35:39yo el que me creo es el de la ilusión de control
35:42eso me ha encantado
35:42yo voy a preguntar por el de coste hundido
35:44a nivel como de cabezonería por así decirlo
35:47el de coste hundido sí que lo veo en los dos
35:49sí que por mi experiencia sí que puede estar en los dos
35:51como ya he invertido en algo que bueno de alguna manera va mal
35:56o ya reconsidero pero por la pérdida que llevo
35:59mejor me quedo como estoy
36:00por no reconocer esa pérdida
36:01dejarla latente
36:02eso sí que lo voy
36:04no lo voy a extremar
36:06hombres y mujeres
36:06lo veo en los dos
36:07ahí no lo veo tan claro
36:08yo creo que eso es un sesgo muy relacionado
36:10con también conocimiento
36:12y experiencia en el mercado
36:14me da la sensación de que las personas que han estado más tiempo
36:18que han visto más veces lo que ha ocurrido
36:21son más capaces de decir
36:23bueno pues ya está me he equivocado
36:24asumo la pérdida
36:25ya no puedo volver al pasado
36:28mientras que los recién llegados
36:31no lo pueden
36:34o sea lo manejan mucho peor
36:35y es como bueno pues es que
36:37y si hubiese
36:38y si y si
36:39y si que es un poco eso
36:40es como bueno
36:41no no ver lo que
36:43que ya
36:44ese
36:44ese
36:45ese
36:46lo que hiciste en el pasado
36:48ya está hecho
36:48no lo vas a recuperar
36:50pero bueno
36:51el de costo hundido
36:52habría que
36:53habría que discutirlo mucho
36:55porque yo ya
36:56saliéndome las finanzas
36:57en mis clases en la universidad
36:58lo pongo mucho como ejemplo
36:59y no
37:00no veo mucha diferencia entre chicos
37:02o sea yo les pongo el ejemplo
37:03no de finanzas
37:03sino de imagínate
37:04que has comprado unas entradas
37:05y luego de repente
37:07te surge otro plan
37:08y entonces no puedes ir al partido
37:10irías y ya
37:11y todos te dicen
37:12si claro es que si he comprado las entradas ya
37:13no voy a perder ese dinero
37:15y dice pero no
37:16el dinero ya lo has perdido
37:16te gusta más el plan
37:17que te ha salido después
37:18no no
37:19pero yo ya
37:19si he gastado el dinero en las entradas
37:21voy
37:21y digo si te las hubieran regalado
37:23no si me las hubieran regalado
37:23entonces no voy
37:24porque me gusta más el segundo plan
37:26que me ha salido
37:26no tiene ningún sentido
37:27pero va un poco en esa línea
37:28no no sé
37:29voy a hacer
37:31una encuesta entre mis alumnos
37:33en los próximos años
37:33a ver si hay diferencia
37:35bueno no sé
37:36yo no sé si sería de los que iría
37:38el plan que he pagado
37:39que eso lo sea
37:40porque lo he pagado
37:41no tiene ningún sentido
37:42siquiera por luego
37:43no torturarme en casa
37:44diciendo
37:45he perdido la pasta
37:46he perdido la pasta
37:47he perdido la pasta
37:47si todos lo hacemos
37:48no no
37:49tiene mucho sentido
37:50humano
37:51pero si lo miras
37:52desde un punto de vista
37:53perfectamente
37:53o sea si lo miras
37:54desde un punto de vista
37:55robótico
37:56no tiene ningún sentido
37:57lo que pasa es que no somos robots
37:58somos humanos
37:58y es lógico que los humanos
38:00sintamos que ese dinero
38:02que hemos pagado
38:03nos duele
38:04no solo has pagado ese dinero
38:06sino también durante el tiempo
38:07que has tenido las entradas
38:08te has ido imaginando
38:10cómo iba a ser ese plan
38:11entonces si acabas no yendo
38:13es como que estás
38:13no solo perdiendo el dinero
38:15sino perdiendo
38:15la expectativa
38:17de ese plan fantástico
38:18que te habías marcado
38:19en el caso que te las han regalado
38:21piensas
38:21bueno
38:22estaba igual
38:23hace una semana
38:23es más fácil
38:24pero desde el punto de vista lógico
38:26de dinero gastado
38:28ya no te lo van a devolver
38:30si te sale un plan mejor
38:31o si ya no solo un plan mejor
38:33te pones malo el día del partido
38:34y estás en casa
38:35con un 38 de fiebre
38:37no vayas a sufrir encima
38:38al partido
38:39te quedas en casa
38:39y ya está
38:40pero no lo hacemos
38:40si hemos gastado el dinero
38:41vamos
38:42sí
38:43estoy de acuerdo
38:44y estoy también de acuerdo
38:44en que no hay diferencias
38:45o no veo diferencias
38:46de género ahí
38:47bueno pues
38:48o sea que si me sale
38:50hombre
38:50si el plan es infinitamente mejor
38:52y sería un plan
38:54que me costara lo mismo
38:55pero no lo he pagado
38:56a lo mejor sí
38:57pero si esto da igual
38:58a ver
38:58esto lo hemos hablado alguna vez
38:59esto del coste hundido
39:01algunos de los que
39:03esto hablaron mucho
39:05Kahneman
39:05también Richard Thaler
39:06y en alguno de los libros
39:09yo creo que era el de Richard Thaler
39:11en el libro en el que contaba la anécdota
39:13que a él
39:14el premio Nobel
39:15y a otros economistas
39:16les ocurrió
39:19porque habían comprado entradas
39:20para la NBA
39:21no sé si era
39:22yo creo que ellos estaban en Chicago
39:23iban a ir a Milwaukee
39:25o era al revés
39:26pero bueno
39:27era algo así
39:27era de una de las ciudades
39:29del norte de Estados Unidos
39:31de los grandes lados
39:31yo creo que era Chicago
39:32o a Milwaukee
39:33o a Detroit
39:33no me acuerdo
39:34pero da lo mismo
39:34y hubo una nevada
39:36y los tipos se mentieron en el coche
39:39y se hicieron los 100
39:40o 150 o 200 kilómetros
39:41que había
39:42para ver el partido
39:43y cuando estaban allí
39:44en el coche
39:44en mitad de la nevada
39:45alguno de ellos dijo
39:46oye
39:47esto que estamos haciendo
39:48no tiene ningún sentido
39:49estamos poniendo en peligro
39:50nuestras vidas
39:50para ir a ver un partido
39:51que podríamos ahorrarnos
39:53hombre
39:53pero es que habíamos comprado
39:54las entradas
39:54y dijeron
39:54hombre
39:55pero si no te has leído
39:56tu propio libro
39:57más o menos
39:58la anécdota
39:59no es la exacta
40:00pero lo estoy diciendo
40:00en memoria
40:01pero más o menos así
40:01y entonces
40:02en el libro
40:03contaba
40:04si nosotros mismos caemos
40:06porque somos humanos
40:07y nos tragamos la nevada
40:08como no va a tragar
40:10la persona normal y corriente
40:12que ni siquiera
40:13se ha puesto a estudiar
40:13estos temas
40:14y en el mundo
40:15de las finanzas
40:15que el coste hundido
40:16es como
40:16esa especie de pérdida
40:18que desearía no tener
40:19y que pienses
40:20si en vez de invertir
40:21en esta empresa
40:21hubiera invertido en otra
40:22y entonces te quedas ahí
40:23como no sé
40:24cociéndote en tu propia culpa
40:26por haber perdido
40:27y sigues ahí
40:28sin deshacer una inversión
40:29que probablemente
40:30a lo mejor sería
40:30que deshaciera
40:31no nos cozamos
40:33en nuestra propia culpa
40:35Tania
40:37nos habías prometido
40:38que nos ibas a hablar
40:39de los dos nuevos módulos
40:40de Brainvestor
40:41así
40:41os presento
40:42nos quedan
40:4312-13 minutos
40:45nada
40:45muy rápido
40:46tenemos dos nuevos módulos
40:47porque en Brainvestor
40:48nos reinventamos
40:49como sabéis
40:49Brainvestor es nuestra
40:50aplicación de psicología financiera
40:52que invito a todos
40:53los inversores
40:54el que estén más cerca
40:55o más lejos de invertir
40:57que se la descarguen
40:58pero no es para partícipes
40:59de Cobas
40:59ni para suscriptores
41:01o miembros de Value School
41:02nada
41:03no
41:03cualquiera que nos esté
41:05escuchando ahora mismo
41:06puede entrar en su teléfono móvil
41:08en las aplicaciones
41:09Brainvestor
41:11sí
41:11primera vez
41:12segunda V
41:12eso es
41:13Brainvestor
41:14y ahí encuentran
41:15la aplicación
41:16de Cobas
41:17que es lo que nos soluciona
41:18aquí tenemos
41:19la llave
41:21para
41:22bueno
41:22pues tomar decisiones
41:23de inversión
41:23basadas en
41:25la racionalidad
41:26vamos a ver
41:27los sesgos
41:27vamos a ver
41:28bueno
41:29toda la información
41:30de cómo funciona
41:31nuestro cerebro
41:32también tenemos un módulo
41:33de Value Investing
41:33como no
41:34porque al final
41:35somos Cobas
41:35y Cobas es Value Investing
41:36y somos inversión en valor
41:37también
41:39bueno
41:39pues tenemos módulo
41:40y ya os adelanto
41:41los dos nuevos módulos
41:42es
41:42inteligencia artificial
41:44y toma de decisiones
41:45al final
41:45vamos avanzando
41:46en Brainvestor
41:47no nos atascamos
41:48y pues damos un paso
41:49un paso adelante
41:50con cómo la inteligencia artificial
41:52va a influir
41:53o está influyendo
41:54en la toma de decisiones
41:56y cómo puede ayudarnos
41:58a mejorar
41:58nuestras decisiones financieras
42:01también tenemos
42:02un módulo adicional
42:03que es
42:03Sabías que
42:04ahí es un módulo
42:05que digamos
42:05que es muy dinámico
42:06vamos subiendo
42:07pues blogs
42:08o contenido
42:10que nosotros vemos
42:11que es interesante
42:12y que es actual
42:13por ejemplo
42:14que llega el día del padre
42:15o de la madre
42:15cómo puedes hacer
42:16para no ser impulsivo
42:18a la hora de gastar
42:18o para no dejarte engañar
42:20por estas atractivas ofertas
42:22y demás
42:22el día sin IVA
42:23y demás
42:24todo este contenido renovado
42:26pues lo vamos subiendo
42:27al Sabías que
42:28para que bueno
42:29pues siempre estemos
42:30ahí preguntándonos
42:32sobre nuestra cabeza
42:32y teniendo decisiones
42:34conscientes
42:34y ya os comento
42:36el programa de mentoring
42:37que alguna vez
42:37lo hemos hablado
42:38que es gratuito también
42:39no es para clientes de Cobas
42:41no es para inversores
42:42en general
42:42hombres, mujeres
42:44encantados
42:45todos de recibirles
42:46es un programa
42:47que guía al inversor
42:49a tomar las mejores decisiones
42:51se establece un plan de acción
42:52con unos objetivos
42:53personalizados
42:54y son una serie de sesiones
42:56normalmente presenciales
42:57en las oficinas de Cobas
42:58y bueno
43:00es totalmente gratuito
43:02abierto para todos
43:03gratis
43:04y abierto para todos
43:05pero
43:06el programa de mentoring
43:07es presencial
43:08o sea
43:08las sesiones son presenciales
43:10o son online
43:10o como los...
43:11pueden ser de cualquier manera
43:13nosotros preferimos
43:14la relación
43:15one to one
43:16siempre es mejor
43:17presencial en las oficinas
43:20y demás
43:20pero bueno
43:20también he tenido sesiones online
43:22por videoconferencia
43:23y también encantada
43:24o sea que...
43:25y en el programa de mentoring
43:27van más hombres
43:28o más mujeres
43:29ahí tenemos
43:3050-50
43:31aquí tenemos 50-50
43:33por eso puedo
43:34yo creo que hablar
43:35desde la experiencia
43:37de cómo se comportan
43:38los hombres y las mujeres
43:39y qué inquietudes
43:40tenemos unos y otros
43:41hay de todo
43:42mitad y mitad
43:42fíjate
43:44tú te habrías imaginado
43:47que íbamos a hacer
43:47un programa como este domingo
43:48hablando de las diferencias
43:50le estaba yo pasando
43:51una nota a Tania
43:52ahora
43:53a domingo
43:54por el papel
43:55digo
43:55nos va a buscar
43:57un problema
43:57con Sira Arrego
43:58pero en realidad
43:59no hemos dicho
44:01otra cosa
44:02que cosas sensatas
44:02en el programa
44:03no, a ver
44:04es que hay algunas
44:04estadísticas llamativas
44:06o sea esas estadísticas
44:06yo no las conocí
44:07ninguna de las dos
44:08me han llamado la atención
44:09yo nunca le hubiera dicho
44:10que el desequilibrio
44:11era tal
44:12pero por ejemplo
44:14sin conocer esa estadística
44:16de los gestores
44:17del 8%
44:18que en el mundo
44:19de las finanzas
44:20el porcentaje
44:22de mujeres
44:23es mucho más bajo
44:24que en cualquier otra
44:25profesión
44:27relacionada
44:27con estas
44:28digamos
44:29todas las profesiones
44:30que nacen
44:30de
44:30si vemos
44:32los estudios universitarios
44:33pues decimos
44:34hacia dónde van
44:35los estudiantes
44:36que hacen
44:36todas las carreras
44:37relacionadas con
44:38ADE y derivadas
44:39y similares
44:39¿no?
44:40pues
44:41de ese gran grupo
44:43de ADE
44:44de cuestiones
44:45relacionadas
44:46con las empresas
44:47luego hay
44:48como muchas
44:49formaciones
44:50muchos tipos
44:51de especialización
44:51pues de todas
44:52las posibles
44:53especializaciones
44:54probablemente
44:54la de finanzas
44:55sea la que menos
44:56chicas
44:57estudian
44:57dentro de un
44:58grupo general
44:59de un conjunto
45:00general de estudios
45:01que es ADE
45:01en el que ahora mismo
45:02debe estar 50-50
45:04por ahí
45:05y entonces
45:05llama mucho
45:06la atención
45:06porque
45:07justo
45:08la especialidad
45:09de finanzas
45:10y todo lo que tiene
45:10que ver con finanzas
45:11es la que menos
45:12interesa a ese grupo
45:13de chicas
45:13yo creo que es algo
45:14que sí que deberíamos
45:14preguntar
45:15hay que preguntárselo
45:16porque
45:16en definitiva
45:18digamos
45:19la especialización
45:20en finanzas
45:20otorga
45:23o digamos
45:24contiene
45:25muchas de las
45:27características
45:28que se asocian
45:29y mucho
45:30a esa explicación
45:31que dabas
45:31ante de las mujeres
45:32ya no
45:32la versión al riesgo
45:33el querer esperar
45:34el ser paciente
45:35sino también
45:36mucho
45:36de ser metódico
45:40de hacer los cálculos
45:43hacer los números
45:44los descuentos
45:45de flujo
45:46averiguar
45:46cuánto tengo que ahorrar
45:48e invertir
45:48todos los meses
45:49para alcanzar
45:49distintos objetivos
45:51dentro de mi plan de vida
45:53o de la plan de vida
45:54de mis clientes
45:55pues oye
45:55usted quiere
45:56darle unos buenos estudios
45:58a sus hijos
45:58cuál es su nivel
45:59de ingresos
45:59pues usted
46:00mira
46:00tiene que usted
46:01que ahorrar tanto
46:03todos los meses
46:03dedicarlo
46:04una inversión
46:04un plan
46:05necesito un plan
46:06en renta variable
46:07a 10 años
46:08mínimo
46:08en el que
46:09pues busque rentabilidad
46:11en torno al 7
46:12al 8%
46:12si no usted
46:13no va a llegar nunca
46:14o si no va a tener
46:15que ahorrar más
46:15este tipo de
46:16planificación
46:18que al final da
46:19la profesión
46:20de las finanzas
46:21es una profesión
46:22en la que
46:22la mayoría
46:23de las ocasiones
46:24estamos planificando
46:25a los clientes
46:27o a nosotros mismos
46:28es algo
46:29que entra dentro
46:30de
46:30algo que las mujeres
46:32desarrollan
46:33casi mejor
46:34que los hombres
46:35diría yo
46:35en mi caso
46:36desde luego
46:36mi mujer
46:37planifica
46:3717 veces mejor
46:38que yo
46:39absolutamente
46:39todo
46:40y habla mucho
46:41de la planificación
46:42el problema
46:43que hay
46:43mis sensaciones
46:45y yo creo
46:45que el hecho
46:46de que cada vez
46:47haya más mujeres
46:47que van entrando
46:48en este mundo
46:49es el desconocimiento
46:50que hay
46:51de la realidad
46:51que se esconde
46:52detrás de las finanzas
46:53si las finanzas
46:54se percibieran
46:55como realmente
46:55deben percibirse
46:56como las explicamos
46:57en este programa
46:58como las explica
46:59el máster de OMA
47:01como las explicamos
47:01en el curso
47:02de invertir con cabeza
47:03en Value School
47:04o en Investor
47:05y en vuestros mentoring
47:06habría
47:07yo creo
47:08que una masa crítica
47:09mucho mayor
47:10de mujeres
47:11que se verían
47:11atraídas
47:12por una profesión
47:13que no es
47:15la que está
47:16en el imaginario
47:16colectivo
47:17de todo el mundo
47:18Leonardo DiCaprio
47:21en el lobo
47:22de Wall Street
47:23llamando por teléfono
47:24timando a la gente
47:25y yéndose
47:26en fin
47:28a disfrutar
47:29del dinero
47:30de manera poco decorosa
47:31pero
47:31si tuviéramos
47:33una imagen
47:33más realista
47:34más pegada
47:35a la realidad
47:36yo creo que por eso
47:37las mujeres
47:37que se van acercando
47:38y descubren este mundo
47:39se ven muy atraídas
47:41porque además
47:41es un mundo
47:42que aparte
47:43es lucrativo
47:43claro
47:44obvio
47:44aquí el mensaje
47:45es animar
47:46a todos
47:47a que se acerquen
47:48hombres y mujeres
47:49al mundo de la inversión
47:50que pongan el dinero
47:51a trabajar
47:51y más ahí
47:52ese pequeño nicho
47:53que estamos ahí
47:54sumándonos
47:55pues queden el salto
47:57y se acerquen
47:58a la inversión
47:59me he quedado con ganas
47:59de comentar algo
48:00porque justo
48:01lo que comentaba Manu antes
48:02de que le estaba comentando
48:04a micrófono cerrado
48:06bueno era algo relacionado
48:08con la IA
48:08y ahora que has tocado
48:09el tema del módulo
48:10pues ya lo lanzo
48:11bueno
48:12se ha asustado
48:13yo estaba comentando
48:14simplemente un avance
48:14pero se lo ha tomado
48:15como algo más
48:17igual más catastrófico
48:19sí
48:19más catastrófico
48:20de lo que puede llegar a ser
48:21pero me llama la atención
48:23ese módulo
48:24de toma de decisiones
48:25con IA
48:26porque yo por lo menos
48:27bajo mi experiencia
48:29lo que podría llegar
48:30a pensar uno
48:30que la IA
48:31lo que siempre se dice
48:32por ejemplo
48:32de la inversión quant
48:33que también está relacionado
48:35porque hay inversores value
48:36quant
48:36que tienen como esa filosofía
48:38de decir
48:38no me voy a dejar llevar
48:40por mis sentimientos
48:42por mis emociones
48:43voy a comprar
48:43una cesta de acciones
48:44como una especie
48:45de mega diversificación
48:47en yo que sé
48:48múltiplos bajos
48:49márgenes altos
48:50la combinación
48:51que quieres hacer
48:51en tu screener
48:52o la filosofía
48:54que tengas
48:54pero realmente
48:56la IA
48:58digamos que
48:58elimina ese sesgo
48:59de la persona humana
49:00a la hora de tomar decisiones
49:01y que podemos esperarnos
49:02de la IA
49:03en ese sentido
49:04de tomar
49:05toma de decisiones
49:06pero también aplicada
49:07en este caso
49:09entiendo
49:09a la inversión
49:10sí
49:11la IA
49:12tiene sesgos
49:13la IA está sesgada
49:15primero porque
49:15la programan personas
49:17la programan cerebros humanos
49:18y segundo
49:19porque
49:20al final
49:21te está mostrando a ti
49:22una respuesta distinta
49:23a la que me puede estar
49:24mostrando a mí
49:25en el caso de
49:25una pregunta
49:26a un chat
49:27por ejemplo
49:27aquí
49:29bueno pues
49:30el mensaje sería
49:31la IA
49:32nos ayudará
49:33a tomar mejores decisiones
49:34pero no nos va a sustituir
49:36o sea
49:36bueno esto es muy polémico
49:38hay gente que puede pensar
49:39que sí
49:39yo pienso que no
49:40no nos va a sustituir
49:41al final
49:42el cerebro humano
49:42tomará decisiones
49:44de una forma
49:44más óptima
49:45quizá nos ayude
49:47a tener una optimización
49:48de nuestras finanzas
49:49mucho mejores
49:49pero no nos va a sustituir
49:51en absoluto
49:52pero bueno
49:52es algo quizá
49:53un poco prematuro
49:53para
49:54es un brindis al sol
49:55pero quizás
49:56yo qué sé
49:57si yo por ejemplo
49:58estoy de mala leche
49:59ese día
50:00pues cojo y le puedo
50:01le puedo preguntar
50:02a mi chat GPT
50:03de manera más agresiva
50:05de lo que le preguntaría
50:05otro día
50:06igual
50:07también va a responder
50:08a ese
50:09o sea
50:09sí
50:10y a o no
50:11a la hora de tomar las decisiones
50:12tenemos que seguir siendo capaces
50:13de controlarnos
50:14nosotros mismos
50:14en primer lugar
50:15sí
50:16al final
50:17esto no se queda obsoleto
50:18y esto es algo de
50:19conoce tus sesgos
50:20y olvídate
50:20porque viene la IA
50:21y te va a sustituir
50:22no
50:22no va a ser para nada así
50:24conoce tu cerebro
50:25conoce cómo tomas las decisiones
50:26y la IA
50:27te ayudará
50:28a tomarlas mejor
50:29pero también
50:30vamos a conocer
50:31las limitaciones
50:31de la IA
50:32también nos da una respuesta
50:33diferente
50:33si estamos contentos
50:34o si estamos enfadados
50:35no lo sé
50:37depende de cómo la preguntes
50:38yo pensaba que daría la misma
50:41no, no la da
50:42si preguntamos tú y yo lo mismo
50:44hacemos la misma pregunta
50:45pero con palabras diferentes
50:46porque uno de nosotros
50:48está enfadado
50:49o tiene prisa
50:50y pone la frase
50:51más escueta
50:52y el otro se alarga más
50:53la respuesta final
50:54que la intuición
50:56habría sido
50:56que va a ser una respuesta
50:57objetiva fría
50:58y a la que no le va a importar
50:59por así decirlo
51:00cómo se lo plantees
51:01va a ser diferente
51:02va a ser diferente
51:03de hecho
51:04siempre es el típico ejemplo
51:06de
51:06cuando tú pides
51:08por ejemplo
51:08a ChatGPT
51:09que te redacte un email
51:11le puedes decir
51:12como input
51:12pero redáctalo
51:13como Tania Fernández
51:15miembro del equipo
51:15de relación con impresiones
51:16de Cobas
51:17y ChatGPT
51:17sabe lo que es Cobas
51:18sabe quién es Tania Fernández
51:20y lo va a modular
51:21si preguntas tú
51:23y dices
51:23que eres Tania Fernández
51:24no va a ser capaz
51:27de ser tan tan objetivo
51:28y más
51:29la IA se retroalimenta
51:30de sí misma
51:31entonces si le preguntamos
51:32dentro de a lo mejor
51:33dos o tres meses
51:34nos va a dar
51:35otra respuesta distinta
51:35esto no es objetivo
51:36y esto al final
51:37puede llevar errores
51:38sobre todo
51:39un tema
51:39como las finanzas
51:41que es más racional
51:41pero ahí sí que nos igualan
51:42no hay IA masculina
51:44e IA femenina
51:45ahí no
51:45ahí va todo
51:47pero
51:48ahí las hormonas
51:49no tienen nada que ver
51:50quizá reduzca la brecha
51:52en ese caso
51:52no lo sé
51:53porque
51:53decía yo antes
51:55que el mundo de la informática
51:56es uno de los mundos
51:57de punto de vista laboral
51:58más masculinizados
51:59que hay
52:00pero mucho ojo
52:00mucho ojo
52:01a la IA
52:02y a los planificadores financieros
52:04los planificadores financieros
52:07igual
52:07tienen que estar empezando
52:09a pensar
52:10en mejorar
52:11mucho sus servicios
52:12para que una IA
52:13no se lo
52:14no se lo quite
52:15la asesoría
52:16muchas asesorías
52:18la que es mecánica
52:19la que es de
52:20qué quieres
52:21dentro de cuánto
52:22y con qué estilo
52:23que eso te lo daba
52:25un asesor financiero
52:25ahora
52:26mucho cuidado
52:27es un debate muy interesante
52:28si queréis
52:29lo podemos tratar otro día
52:30porque a mí me encanta
52:30pues mira
52:31Andrei Trucmel
52:32si quieres un día
52:33dedicamos el programa
52:35a inteligencia artificial
52:36e inversiones
52:38y hasta aquí hemos llegado
52:40Tania
52:40muchísimas gracias
52:41por estar con nosotros
52:43gracias por venir
52:44desde Cobas
52:44a plantearnos
52:45este asunto tan
52:46polémico
52:47pero tan interesante
52:48yo creo que es uno
52:48de los programas
52:49de los últimos
52:49de los que más hemos aprendido
52:51ha sido estupendo
52:52además
52:52nos ha servido
52:53para recordar
52:55en algunos casos
52:55viejos tiempos
52:56muchas gracias
52:57a vosotros
52:58muchas gracias a Manuel
52:59muchas gracias a Andrei Trucmel
53:01desde Value School
53:02te espero aquí
53:03la semana que viene
53:04a tope
53:05en verano
53:06también aquí
53:07en Tu dinero nunca duerme
53:08sin faltar
53:09Domingo Soriano
53:10yo también estaré
53:11¿sí?
53:12¿me lo prometes?
53:13sí
53:13bueno
53:14ya he faltado algún día
53:16así que
53:16estos me toca estar
53:18sí o sí
53:18y a ustedes
53:19señores oyentes
53:20muchas gracias por estar ahí
53:21una semana más
53:22les espero aquí
53:23la semana que viene
53:24con asuntos de su interés
53:26espero que lo hayan disfrutado
53:27tanto como yo
53:28y nada
53:28hasta la semana que viene
53:29que sean muy felices amigos
53:30¡Gracias!
53:32¡Gracias!
53:33¡Gracias!
53:35¡Gracias!
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