00:00我們每半年會提供一次這個綠領人才的報告
00:03那這個是從我們國內最大的人力的網站上面撈出來
00:09那跟我們現在近零的大概有1339個關鍵字去做一個綜合的分析
00:15那以目前看到今年1到4月來看的話
00:19我們在整個人力的需求上面還是超過2萬人
00:23那各位知道我們1月開始整個國際的氣候的談判
00:26包含美國退出巴黎氣候協定
00:29然後包含了關稅的這個壓力
00:31我們很訝異
00:32我們本來預估這個大家企業會稍微緊縮往後退的
00:36但是以目前來看的話
00:37近零的這個趨勢的需求的人力
00:40以台灣的現況來看的話
00:42並沒有受到任何的一個影響
00:44還是持續的往前走
00:46那以這次來看的話
00:47我們關注到有第一個
00:49有一個綠領結合AI的人才需求量是增加的
00:53而且呢裡面最大宗的還是屬於這種科技業
00:57例如說科技業它本身呢它要輸出跟國際做連結
01:01所以它最需求的這種綠領人才是最多的
01:04但是各行各業它也都有明顯一個成長的一個趨勢
01:08例如說很多的服務業它也都需要綠領的人才
01:11所以我們對於未來的這個綠領人才的這個期待的期許呢
01:16會是很高的
01:17這個方向是完全正確的
01:19那未來呢環境部會結合很多的部會
01:22包含了現在的內政部
01:23我們對未來的這個近零的建築
01:26它或是綠建築
01:28它也需要額外的加強的課程
01:31所以我們未來呢
01:31跟32個大學從限要的基礎上面
01:34還會再擴增這種所謂的加值的課程
01:37像跟內政部的合作
01:39跟袁明慧的合作
01:41跟這個勞動部的合作
01:43甚至我們跟這個自己也會推出的
01:46這個循環經濟的人才
01:48所以相關加值的
01:50甚至說包含了碳補桌跟封存的
01:52這種額外加值的課程
01:54因為未來呢
01:55近零是需要更詳細的
01:57更細緻化的人才的投入跟培育
02:01所以我們會持續的一個加強
02:03甚至未來不排除
02:04這種所謂的碳排放交易的這種額外的人才
02:08那個人才就跟我們現在48個小時的課程
02:11不大一樣
02:12它是屬於額外的一個加值
02:13這個在我們下半年會陸續的一個推出
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