00:00¿Cuántas horas se trabajará al día en Colombia desde el 15 de julio?
00:04Una nueva etapa en las relaciones laborales de Colombia está a punto de comenzar.
00:09A partir del próximo 15 de julio, miles de trabajadores verán cómo su tiempo dedicado
00:14a las obligaciones contractuales se reduce. El Congreso de la República avaló una medida
00:19que recorta la jornada laboral semanal, buscando un equilibrio entre la productividad y el bienestar
00:25de los empleados en todas las ramas de la economía y en todas las empresas del país.
00:30Esta modificación establece que la jornada laboral en Colombia pasará de las actuales
00:3546 horas a un máximo de 44 horas semanales. Es fundamental entender que este no es el único
00:42ajuste. El plan progresivo continuará, y para el 2026, la jornada se reducirá aún más,
00:48llegando a las 42 horas semanales. La distribución de estas horas diarias variará significativamente
00:54según los días de descanso que cada trabajador tenga pactados en su contrato o acuerdo con
00:59su empleador, lo que implica una adaptación necesaria tanto para empresas como para empleados.
01:06¿Cuántas horas deberá trabajar con la nueva jornada laboral en Colombia por día?
01:10La distribución diaria de la nueva jornada laboral en Colombia dependerá directamente
01:15de los días de descanso semanales del trabajador. Si el trabajador tiene una semana laboral de
01:21cinco días, excluyendo el tiempo de almuerzo, el máximo de horas a trabajar por día será
01:26de 8,8 horas, es decir, 8 horas y 48 minutos. Esto significa que se ajusta el tiempo diario
01:33para cumplir con las 44 horas semanales. Sin embargo, si la jornada solo contempla un día
01:40de descanso, por ejemplo, el dominical, el máximo de horas permitidas por día sería de 7,3 horas,
01:46es decir, 7 horas y 18 minutos. Es crucial que tanto empleadores como empleados revisen sus
01:53acuerdos para asegurar el cumplimiento de estas nuevas disposiciones y evitar sanciones.
01:58¿Cómo se manejarán las horas extra con la nueva jornada laboral en Colombia?
02:04Cualquier tiempo laborado más allá de lo estipulado por la nueva jornada laboral en
02:08Colombia será considerado como hora extra y deberá ser remunerado con los recargos correspondientes.
02:13Julio de 2025 subirá al 80%. Julio de 2026 subirá al 90%. Julio de 2027 subirá al 100%.
02:25La reciente reforma laboral, que acompaña estos cambios, también eleva el pago de horas trabajadas
02:31en días de descanso o días festivos. Este porcentaje aumentará de forma progresiva hasta
02:37llegar al 100% en 2027. Esto representa un incentivo para que las empresas respeten los límites de la
02:44jornada y una mayor compensación para los trabajadores que deban excederla.
