- 1 yıl önce
Sosyal Medya Hesaplarımız...
Facebook : https://www.facebook.com/AkitTVOfficial
Twitter : https://twitter.com/akittv
Instagram : https://www.instagram.com/akittv
Google+ : https://plus.google.com/+akittv
Web Site : http://www.akittv.com.tr
Facebook : https://www.facebook.com/AkitTVOfficial
Twitter : https://twitter.com/akittv
Instagram : https://www.instagram.com/akittv
Google+ : https://plus.google.com/+akittv
Web Site : http://www.akittv.com.tr
Kategori
🗞
HaberlerDöküm
00:00Şimdi değerli izleyiciler programımızın başında da belirtmiştik, faizsiz sistem modellemeleri ülkenin tasarrufu açısından, finansı açısından, ime kazandırmasına çok ciddi anlamda hareket kazandırıyor ve ülkenin faydasına, vatandaşın faydasına çok ciddi anlamda katkı sağlıyor.
00:18Şimdi çok değerli bir konuğumuz var. Fuzül Tasarruf Finansman Anonim Şirketi Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Eyüp Akbal bizlerle beraber. Eyüp Bey katılımınız için öncelikle teşekkür ederiz. Hoş geldiniz.
00:30Hoş bulduk. İyi ayılar diliyorum.
00:32Çok sağ olun. Çok ciddi bir dönemden geçmekteyiz. Etrafımız ateş çemberi, bir anlamda enflasyonist bir ortamın içerisinde giderken ciddi bir hizmet vermektesiniz fuzül olarak.
00:44Ve tasarruf noktasında da özellikle tasarruf finansman sektörü oldukça dikkat çekmeye ve ilgi çekmeye de başladı bu dönemde.
00:53Sektörün mevcut büyüklüğü ve potansiyeli hakkında neler söylersiniz?
00:57Evet, öncelikle teşekkür ediyorum. İyi ayınlar diliyorum. Bizi misafir ettiğiniz için.
01:01Şimdi tasarruf finansman şirketleri biliyorsun 2022 yılında BDK tarafından lisanslama ve regülasyon süreciye tabi tutuldu.
01:10Biliyorsunuz daha öncesinde 90'lı yıllarda başlayan bir süreçti bu.
01:152022 yılında resmi anlamda bir regülasyona tabi tutulduktan sonra sektörün ciddi anlamda bir gelişme ve iyileşme başladı.
01:24Biliyorsunuz o yıla kadar 56 tane firma mevcuttu. Ondan sonra 6 tane firma bu sektörde faaliyetlerini gösteriyor.
01:34Yeni dönemde de yeni firmalar katılacak aramıza. Sektör daha da geniş bir kitleye yayılmış olacak.
01:41Şimdi sektörün geldiği noktayı görmek açısından bazı rakamları sizlere paylaşmak istiyorum.
01:45Lütfen.
01:46Şimdi 2022 yılında bu rakam 14.3 milyardı.
01:512023 yılında 29 milyar büyüklük açısından söylüyorum.
01:552024 yılında ise 92 milyar gibi bir rakama ulaştı.
02:02Yani burada şunu anlıyoruz. Sektör yıldan yıla hızlı bir büyüme gösteriyor ve 2024 yılında 3 katı kadar yani 92 milyarlık bir hacmiye ulaşmış oluyor.
02:14Bu da bize neyi gösteriyor?
02:16Sektöre olan güvenin arttığını, arttığını özellikle finansal anlamda, finansal erişim konusunda sınırlamaların olması,
02:23ek maliyetlerin oluşturulması sebebiyle bu sistemde biliyorsunuz ek bir maliyeti yok.
02:31Tamamen kendi öz kaynaklarınızla, kendi öz paranızla borçlanmış oluyorsunuz.
02:36Bu anlamda baktığımızda sektörün 2025 yılında bunun üzerine çıkarak devam edeceği öngörüyor.
02:43Zira biliyorsunuz hala faizler yüksek, enflasyonist bir ortamdayız.
02:48Bu açıdan baktığımızda sektörün büyüklüğü önemli bir noktaya gelmiş oluyor.
02:53Şimdi Fuzul'un buradaki etkisini biraz görmek istiyoruz. Fuzul'un payı nedir bu pazarda?
03:00Evet, sektör olarak biliyorsunuz başlangıçta iki tane firmayla yola çıkmıştık.
03:05Yani dolayısıyla biz 33 yılımızı geride bıraktık.
03:08Fuzul bu yıllar zarfında çok önemli mesafeler katletti.
03:13An itibariyle geldiğimizde çok ciddi bir aktif büyüklüğe eleştirmiş bulmaktı.
03:18Bununla ilgili de ben izleyicilerimize birkaç bilgi paylaşmak istiyorum.
03:232024 Nisan ayını 2025 Nisan ayına kıyasladığımızda,
03:29ay verileni ortaya koyduğumuzda %400'lük bir büyüme.
03:32Çok ciddi bir büyüme.
03:33Yani çok ciddi bir büyüme sağlamış bulmakta.
03:36Bunun arka planında özellikle Fuzul tasarrufun vermiş olduğu güvence artı yılları sarih olan bir tecrübe deneyimi
03:47ve oluşan güven ortamının, Fuzul'e karşı olan güven ortamının sağlamış olduğu bir durumla karşı karşıyayız.
03:54Öz kaynakta da aynı döneme göre de çok ciddi bir artış gösterdik.
03:59Yaklaşık olarak %340'a yakın bir oranda 10 milyarı aşmış bulmaktayız.
04:05Çok ciddi rakamlar bunlar ve ülke ekonomisinde ciddi katkı sağlıyor.
04:09Önemli bir dönüm noktası.
04:11Yine bununla birlikte tabii ki şube ağımızı da çok genişlettik biz.
04:16An itibariyle %32 tane şubeye ulaştık Türkiye genelinde.
04:20Bu da insanların bu tasarruf finansman sektörüne olan güveni, artı ve ilgisini ortaya koymaktadır.
04:29Bütün bunları bir araya getirdiğimizde aslında yerli ve milli bir finans sistemini ortaya koymuş oluyoruz ve onu konuşuyoruz.
04:38Ben özellikle her ilimizden hatta artık iller değil ilçelerimizden bize gelen talepler doğrultusunda biz bu şube açılışlarımızı gerçekleştiriyoruz.
04:47Bu beraberinde bir insan kaynağını da ortaya koyuyor.
04:51Yani özellikle istihdam konusunda çok önemli bir noktadayız.
04:57Yaklaşık 1700'ün yakalamış bulmaktadır.
05:001700 tane çalışanımızla bu finansman sektöründe faaliyetlerimizi gösteriyoruz.
05:06Yine bununla birlikte özellikle teslimat bizim için çok önemli bir konu biliyorsunuz.
05:12İnsanlarımız bu konuda bir referans olma noktasına gidiyor.
05:16Evini alan, arabasını iş yerine alan bu sistemin avantajını görüyor, kolaylığını görüyor, erişimini görüyor.
05:24O yüzden de gün geçtikçe bize olan kalep artıyor.
05:28Tabii bu 2025 yılın sonunu itibariyle bizim hedeflediğimiz 100 bin tane yeni teslimat gerçekleştirmek.
05:35Tam bu noktada şunu soracağım.
05:37Gerçekten artık insanların eve ulaşması veya bir tasarruf alanına ulaşması her ne kadar maaş alsa da evin içerisinde kaç kişi çalışırsa çalışsın bu noktada zor.
05:49Siz bugüne kadar kaç kişiye sahip ediniz?
05:52Şimdi sayı tam olarak söylemek biraz zor çünkü 30 yıllık bir hikaye var.
05:56Çok ciddi bir süreç.
05:57Şöyle hesaplayalım.
05:58Biz şu an an itibariyle aylık 8 bin tane teslimat yapıyoruz.
06:04Yani bir başka bir deyişle her iki dakikada bir teslimat gerçekleştiriyoruz.
06:10Bu gerçekten çok güzel bir olay.
06:13Aynı zamanda bu sektörel açısından baktığınızda da Anadolu'da özellikle ikinci el satışların ve noterdeki satışların şeyleri görüyoruz.
06:22Tapu dairelerindeki yoğunlukları görüyoruz.
06:24Gerçekten sastorik finansman sektöründeki firmalar sadece biz değil diğer arkadaşlarımızla ciddi anlamda bir katma değeri sağlıyorlar ve istihdam da oluşturuyorlar.
06:33Peki biraz önce 100 bin rakamı gibi bir hedeflemeden bahsettiniz.
06:38Çok ciddi rakamlar bunlar.
06:40Bu gelişimi sağlayabilmek için hangi stratejiyi ön planda tutuyorsunuz?
06:44Şimdi öncelikle en önemli strateji burada teslimatın zamanında ve hızlı bir şekilde yapılmasıdır.
06:52Bu da biliyorsunuz insanlar öncelikle kullanıcı deneyi diyoruz biz ona.
06:59Evini aldıktan sonra etrafına bunu hızlı bir şekilde yayıyor.
07:03Ben evi bu şekilde aldım diyor.
07:05Burada bazı değişiklikler de yapılıyor.
07:08Özellikle bizim insan kaynakları açısından verdiğimiz çalışma, eğitimler yani Fuzul Akademi ile biz aynı zamanda personellerimizi en iyi şekilde satış arkadaşlarımızın bir ordu düşünün.
07:20O kadar güzel bir şeyden bahsediyorsunuz ki Fuzul Akademi elemanını yapısını geliştiren bir firmadan bahsediyorsunuz.
07:29Zaten bunu duyduktan sonra kişinin güvenmeme noktası çok daha eksilerde olacaktır.
07:35Neden? Çünkü loyalty ile beraber satışı, penetrasyonu gerçekleştiriyoruz.
07:39Yani sadakatle beraber gelen bir satış var ortada.
07:42Bu önemli. Bir diğer önemli konu da sizin kendi tantımlarınız yani medya ile olan ilişkileriniz çok önemli.
07:50Reklam çalışmalarımız özellikle çok ön planda duruyor.
07:54İnsanlar duydukça, gördükçe önce bir marka değerini alıyor.
07:57Ondan sonra da markaya olan sadakatini oluşturuyorsunuz.
08:01Bu çok önemli bizim için.
08:02Bunlar olduktan sonra zaten devam ediyor.
08:05Aynı zamanda tabi burada en önemli konulardan birisi de fiziki bir temas oluyor.
08:09Değil mi?
08:09Müşterilerimizle.
08:10Yani bugün 132 tane şubeden bahsettim.
08:12Biz yıl sonu itibariyle de bunu 150 gibi bir rakama ulaştıracağız.
08:17Bu da artık en son bir örnek vereyim ben size.
08:20Şu an Cizre'yi açtık biz.
08:22Geçen hafta içerisinde.
08:24Ne kadar?
08:24Cizre şimdi Yüksekova.
08:26Yani Hakkari Yüksekova.
08:28Orada açacağız.
08:29Bu da şu demektir artık coğrafyamızda ulaşılmadık bir yer bırakmayacağız gözüküyor.
08:35Bütün bunları ortaya koyduğumuzda hakikaten bu 100 bin rakamları artık sıradan bir rakam ve normal karşılanmaya başlıyor.
08:43Özellikle şu finansal erişimin zor olduğu bir dönemde enflasyonist ortamda böyle bir hizmeti sunmamız gerçekten takdire şayan bir şey.
08:53Kesinlikle.
08:53Kendi açımdan söylemiyorum ama genel anlamda da bu böyle biridir.
08:56Şimdi baktığımızda bütün sektörünüze baktığımızda zaten şu anda 6 ana oyuncu var biraz önce söylendiği gibi.
09:04Bununla beraber bu gelişecek dediniz.
09:07Çünkü 30 Mayıs 2025 tarihinde tasarruf finansman sektörüne yönelik bir bankacılık düzenleme denetleme kurulumunun yönetmelik değişikliği oldu.
09:16Bu yasal düzenlemeyi nasıl değerlendiriyorsunuz?
09:19Şimdi burada az önce de ifade ettiğim gibi sektör günden güne bir gelişmişlik gösteriyor ve sürekli büyüyen bir sektör.
09:26O açıdan yeni düzenlemelere ihtiyaç duyuldu.
09:28Bu düzenlemeler bildiğiniz üzere 30 Mayıs tarihinde yayınlandı.
09:34Ve o günden sonra biz zaten bu yönetmeliğe hazır vaziyetteydik.
09:39Ama bu yönetmelikleri neler getirdi?
09:41Bunu kısaca bizim izleyicilerimize paylaşmak istiyorum.
09:45Burada en önemli konu teslimat süresiydi.
09:48150 gün ve 5 tasarruf dönemi diye bildirildi.
09:52Onu yapıyoruz.
09:53Bir de iadeler kısmı var.
09:54Eğer sistemden birisi ayrılmak isterse eskiden 3 ile 6 ay arasında bir süre veriliyordu.
10:00Tabi ki bu enflasyonlu ortamında bu 6 ay gerçekten uzun bir süre.
10:04Biz de yeni yönetmelik aslında çıkmadan önce biz yapmıştık bunu.
10:08En geç 60 gün içerisinde 2 ay gibi süreye götürmüştük.
10:13Yönetmelik de 2 ay süre getirdi burada.
10:16Yine sektörün daha fazla etkisi kaybolmaması açısından bir takım promosyon dağıtımlarına bir düzenleme getirildi.
10:26Artık bu promosyonlar dağıtılmayacak.
10:28Tamamen firmanın kendi öz kaynağı ve kendi gücü, personel kalitesi, hizmet kalitesi ön plana çıkarak daha çok kendini ortaya koymuş olacak.
10:39Bu da kaldırıldı.
10:41Buna benzer bir takım şeyler daha oldu.
10:42Yine her açılacak olan yeni şube içerisinde sizin öz kaynağınıza her bir şube için 10 milyon şartı getirildi.
10:50Bu da çok önemli bizim için.
10:52Dolayısıyla gücü olan şubeleri açmaya devam edecek.
10:57Devam edebilecek.
10:58Sonuçta güçle de beraber güven de geliyor.
11:00Tasarruf fon havuzu ile bizim özellikle müşterilerin ödemelerini kolaylaştırılması açısından önemli bir nokta bu.
11:08Öz kaynağın %3'ü kadar bir de karşılık ayırma gibi bir durum oldu.
11:13Bu da önemli.
11:13Çok çok önemli.
11:14Zaten normalde biliyorsunuz tasarruf fon havuzu ile normal organizasyonun havuzları ayrı bir şekilde devam ediyor.
11:20Buradaki bütün mesele hem tüketici korumak hem de şirketin sürdürülebilirliğini ortaya koyup devam ettirmektir.
11:28Bu açıda yönetmek başarılı bir yönetmelik oldu.
11:30Şimdi Fuzil'e baktığımızda özellikle son dönemde reklam atılımı yaptığını görmekteyiz.
11:35Çok ciddi reklama bir bütçe ayırıyorsunuz.
11:38Ve bununla beraber yeni reklam filmi de çok dikkat çekti yapay zeka noktasında.
11:45Şimdi bu süreçte reklamın etkisini size soracak.
11:50Evet.
11:51Tabi uzun yıllardır özellikle 96 yılında biz ilk defa medyaya boy gösterdik medyada.
12:00Bu önemli bir etki.
12:01O günden süre gelen bir çalışma bu.
12:04İlk defa biz geçen Nisan ayında Mayıs ayında yapay zeka tabanlı bir reklam filmi yayınladık.
12:12Ciddi bir isimle de çalışmışsınız.
12:13Ben dahil olmak üzere bu kadar başarılı bir yapay zeka ile ilk defa bir reklam ortaya çıkacağını tahammül etmemiştim.
12:22Gerçekten çok güzel ve beğenildi.
12:24Orada ilk reklamımızda biz ağırlıklı olarak şirketin imajını ve geçmişten bugüne olan hikayesini o sıcaklığı vermeye çalıştık.
12:32Sanal'da olsa gerçekten gördü.
12:35Ama ikinci reklam kuşağımızda da artık bu tasarlı finansman şirketi ile ilgili bir çalışma oldu.
12:44Burada biliyorsunuz bizim reklam yüzümüz Murat Yıldırım.
12:47Onlar gerçekten çok güzel bir başarılı üç tane film çektik.
12:52Ne güzel.
12:53Gerçekten de güzel bir karşılık buldu.
12:55Yeni bir finans mottosu ile çektik.
12:57Reklam filminde irdelediğiniz konular çok güzel.
13:00Senaryoyu da çok güzel yazılmış.
13:02Özellikle bankacılık diyeceğim.
13:04Başka bir şey söylemeyeceğim.
13:05İzleyeceklerdir mutlaka seyircilerimiz.
13:07Ama reklamın hakikaten yatırımı birçok kişinin faydasına olacağı için duyurulması o kadar güzel bir şey ki.
13:16Yani vatandaşın faydasına olan bir reklam aslında.
13:20Yani burada sadece sizin işte bu işten kazancınız önemli değil.
13:25Vatandaşın kazancına o kadar büyük yatırım yapıyorsunuz ki aslında.
13:28Reklamı öyle görmek gerekiyor.
13:29Amaç burada daha çok kitlelere duyurmaktı.
13:32Kitlelerin bu sistemden faydalanmasını sağlamak.
13:35Fazla bir ek maliyete girmeden finansaya erişimi koraylaştırmak için uygun bir mesaj olarak düşünüyorum ben.
13:42Şimdi Galatasaray'a sponsorluğunu.
13:44Evet.
13:44Great Place to Work sertifikanız ve kadın istihdabını verdiğiniz önem.
13:51Bu ödül sizin için ne ifade ediyor?
13:52Şimdi biliyorsunuz aynı zamanda tabii şirketler sosyal yönleriyle de ortaya çıkmalı.
13:58Ekonomik olarak çok değerlendirmemek lazım.
14:00Yani devletin yapısına baktığınız zaman hükümetler şekillenirken bir yandan ekonomi var.
14:04Bir yanda da insan hayatının sosyal yapısına da dokunması gerekiyor.
14:08İşte vakıflar kuruluyor, dernekler kuruluyor vesaire.
14:11Burada da şirketler kendi varlıklarını sosyal anlamda da kamuya yansıtabilmeleri için bir takım sosyal faaliyetlerde ve sosyal sorumluluk projeleri yer alması gerekiyor.
14:21Mutlaka.
14:22Bizim burada yapmış olduğumuz en önemli çalışmaların bir tanesi de özellikle çalışanlara dönük yaptığımız Place to Work diye demiş.
14:31Yani o çalışanın memnuniyeti, çalışana değer veren şirket.
14:35Peki o herkese verilen bir ödül de değil.
14:38Değil, uluslararası bir ödül bu.
14:41Bu ödüle ilgili olarak sizinle bir anket çalışması yapılıyor.
14:45Bütün çalışanlarınızla bu anket yapılıyor.
14:49Orada tabii isim belirtilmiyor.
14:50Dolayısıyla herkes özgür bir şekilde şirketteki varlığı ve aidiyeti de ortaya koyuyor.
14:56Burada biz bu ödülü almaya hak kazandık.
14:58Gerçekten bizi de çok sevindirdi.
15:00Şubelerimize de bunu yansıtıyoruz.
15:02Bir diğer önemli konu da kadın istihdamına en çok önem veren şirket ödülünü almış olduk.
15:09Buradaki çalışma Marmara Üniversitesi tarafından yapıldı.
15:13O 30 bin talebe üzerinde gerçekleştirildi.
15:18Burada da şirketimiz bu ödüle layık görüldü.
15:21Hakikaten de bizim şu an beraber olduğumuz arkadaşlarımızın yarısı kadın istihdamına etkili.
15:29Yani %49'lara gelmiş bir orandan bahsediyorum.
15:31Önemli bir şey bu.
15:33Gerçekten sosyal hayatta çok dengelici bir faktör aynı zamanda.
15:37Mutlak.
15:38Yine sosyal sonu projesi olarak da Galatasaray basketbol engelli takımı isim sponsoru ve forma sponsoru olduk.
15:48Bu yıl şansımıza da hem Türkiye'de şampiyon olması hem Avrupa'da şampiyon olması hakikaten çok güzel bir duygu.
15:56Hem ülkemiz adına hem Fuzül adına ince olduk.
15:59Bunu da yine oyuncularımızla beraber kulüp başkanımız Sayın Dursun Özbek Bey'in ve yönetimiyle beraber bir sabah kahvaltısında oyuncularla bir araya gelip bunu değerlendirdik ve kutladık.
16:12Ne kadar güzel.
16:13Gerçekten önemli çalışmalar kurumsal kimlik açısından toplumsal misyon açısından gerçekten önemli noktalar bunlar.
16:18Ben şununla biraz takıldım Yük Bey.
16:21Özellikle Fuzül'ün şubelerine gittiğimizde ben sizinle görüşüyorum.
16:27Bakın bunu samimiyetle söylüyorum.
16:30Bunu bir övgü veya şey için söylemiyorum.
16:32Firmanın sahibiyle görüşüyor musunuz?
16:34Şunun hissiyatı var bende.
16:36Bunu nasıl sağladınız?
16:37Akademiyle mi?
16:38Özellikle ben eğitimlerde hep bunu dile getiriyorum.
16:41Arkadaşlarımıza yeni başlayan arkadaşlarımız öncelikle bir eğitim sürecinden geçiyorlar ve İstanbul'a davet ediyoruz.
16:46Yani yarın Hakkari'de atacağımız Yüksekova'daki şubenin çalışanlarını biz İstanbul'da ağırlıyoruz.
16:52Ne kadar?
16:52Hem kendi ortamlarımızı teneffüs ettiriyoruz hem de bizim birey bir kendi mesajlarımızı da iletiyoruz eğitim yanında.
17:01Burada en önemli konu benim özellikle üzerinde durduğum konu oradaki danışma personeli dahil olmak üzere aslında hepiniz birer şirketin patronusunuz.
17:12Evet.
17:13Bunu hissediyoruz ama.
17:14Buradaki görüntünüz aslında patrondur, şirkettir, fuzuldür.
17:19Buradaki bir yanlışınız da aynı şekilde yapıyı temsil eder.
17:23Dolayısıyla A'dan Z'ye siz bu şirket kültürünü elde etmeden asla ve asla bu kurumda yer almayın.
17:30Eğer bu kültürü elde ederseniz siz her yerde varlığınızı sürdürebilirsiniz.
17:35İnsanları mutlu ve memnun edersiniz.
17:37Gerçekten de yaptığımız anket çalışmasında da bu oran çok yüksek seviyelerde.
17:42Yine de özellikle sosyal platformlarda şikayeti en az olan ve şikayeti en çok hızlı bir şekilde cevaplandırıp yapan şirket biziz.
17:54Bununla birlikte ayrıca kendimle sosyal medyadan gelen sorulara ve kendimle cevap verebiliyorum.
18:01Bu da güzel bir bağ kurulmuş oluyoruz.
18:02Ne kadar güzel.
18:03Çok teşekkür ediyoruz Ayıp Bey katılımınız ve değerli fikirleriniz için örnek çalışmaları inşallah daha da başarılı çalışmalarda sizleri tekrar ağırlamak isteriz.
18:12Çok teşekkür ederim.
18:13Evet değerli izleyiciler bugün de iş ve ekonominin sonuna geldik.
18:18Yarın görüşmek dileğiyle.