00:00Un giovane su due tra i 14 e i 24 anni ha subito molestie e il 31,5 delle donne tra i 16 e i 70 anni,
00:11quasi 7 milioni di persone, ha subito nel corso della propria vita una qualche forma di violenza
00:16fisica o sessuale. Numeri che raccontano quanto sia urgente costruire una cultura fondata sul
00:21rispetto, sull'ascolto, sull'equità sociale e la parità oltre ai generi. In questo contesto,
00:26le boutique Nespresso si trasformano in luoghi di accoglienza e ascolto grazie all'ingresso
00:30nella rete dei Punti Viola, un progetto dell'Associazione Donne per Strada per diffondere sul territorio
00:36presidi di accoglienza visibili e affidabili. Per noi questo progetto è importantissimo,
00:42è il progetto in assoluto che va di più all'esterno della nostra azienda perché ha a che fare con il
00:48territorio. Il percorso di formazione con donne per strada è durato quattro mesi all'interno del
00:54quale sono state formate oltre 700 persone, tutte le persone quindi delle nostre boutique.
01:00L'obiettivo è quello di offrire una rete di luoghi sicuri aperti al pubblico, uno spazio non
01:05giudicante, sensibilizzato e formato contro ogni forma di violenza e discriminazione, con l'obiettivo
01:10di accogliere persone in situazioni di difficoltà e fornire loro un primo aiuto concreto così che
01:16possano sentirsi accolte, ascoltate e orientate. Un percorso iniziato a gennaio 2025 con la prima
01:23boutique Nespresso di Firenze che oggi è arrivato a 66 negozi Punti Viola.
01:27Donne per strada è un'associazione no profit contro la violenza di genere e la sicurezza
01:31in strada e nasciamo quattro anni fa, ad oggi abbiamo quattro sportelli di supporto psicologico,
01:38legale, nutrizionale e ginecologico. Il progetto dei Punti Viola è rivolto ad attività commerciali
01:43a contatto con il pubblico perché siamo dell'idea che le attività commerciali siano poi quelle
01:49che vedono il maggior via vai e flusso di persone. È nato tre anni fa ed è indubbiamente
01:53il progetto che ha riscontrato maggiore successo. Spero io sinceramente come le mie socie e colleghe
02:02che siano sempre di più le aziende ad aderire con molteplici punti vendita in tutta Italia
02:08in modo tale da poter garantire anche una differente percezione dello spazio pubblico perché più
02:15attività commerciali sono formate e più possiamo idealmente pensare a uno spazio pubblico più sicuro.
02:22Per Nespresso il percorso di formazione e consapevolezza contro ogni forma di discriminazione
02:27e violenza è nato nel 2022 con la pubblicazione del manifesto per la parità oltre i generi ed è
02:33proseguito negli anni con la campagna discriminazioni no grazie e con il progetto Battutine, un percorso
02:39di formazione per riconoscere e affrontare le microaggressioni.
02:42tappe per la costruzione di una cultura del rispetto e dell'ascolto dentro e fuori gli spazi
02:47aziendali. Per capire da dove nasce questo progetto dobbiamo tornare un pochino indietro
02:53di qualche anno quando abbiamo iniziato il nostro impegno e il nostro studio sulla parità
02:57di genere. Abbiamo iniziato con il nostro manifesto oltre i generi che in otto punti definisce
03:05tutto ciò in cui crediamo e tutto quello che facciamo ogni giorno per rendere il nostro luogo
03:10di lavoro più equo e giusto. Quello è il nostro faro e da quel momento in poi sono
03:16nate tantissime iniziative in particolare sulla violenza di genere.
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