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  • il y a 8 mois
Regardez L'angle éco avec Marie Guerrier du 30 mai 2025.

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00:00Des affiches aussi sous le slogan 50 et plus, comptons sur l'expérience.
00:05Elles mettent en scène des salariés comme Bruno, 28 ans d'expérience, une fiabilité à toute épreuve.
00:10Anne, 30 ans d'expérience, un pilier solide de son équipe.
00:13Marc, 32 ans d'expérience qui forment les nouveaux.
00:15C'est une vision très positive Marie, c'est pas comme ça dans la réalité ?
00:18Un quart des plus de 50 ans disent avoir été victimes de discriminations liées à l'âge,
00:23considérées comme dépassées, pas assez rentables, pas assez motivées.
00:27Les seniors gonflent les statistiques du chômage longue durée.
00:31Écoutez cet homme de 57 ans rencontré par Mathilde Piquet pour RTL.
00:35J'ai travaillé 33 ans dans le mandat reportuaire à Roissy-Charles-de-Gaulle
00:38et aujourd'hui je recherche toujours dans ce domaine.
00:41Vous ne vous dites pas trop vieux ?
00:42On ne me le dit pas comme ça parce que c'est une discrimination, mais le retour il n'y en a jamais.
00:47On est comme si on était sur le liste noir, comme on n'a plus le droit de travailler.
00:51Après trois ans de chômage, je le vis un peu mal parce que je me dis qu'on a quand même de l'expérience
00:56il y a un problème avec les seniors.
01:00Voilà un sentiment de déclassement, d'abandon en France.
01:02Le taux d'emploi des 60-64 ans est de 35%.
01:06En Allemagne, c'est 61%.
01:08Pourtant, Marie, avec le recul de l'âge de départ à la retraite,
01:11il va bien falloir que les Français travaillent plus longtemps.
01:14C'est un enjeu primordial économique, social, humain.
01:17La balle est dans le camp des entreprises.
01:18Elles doivent changer de regard sur les seniors et s'engager sur le recrutement,
01:22la formation, la prévention de l'usure au travail pour garder les seniors,
01:26les aménagements de fin de carrière.
01:28Le club Landois, un collectif qui s'investit dans cette thématique,
01:32vient de rédiger la charte 50+, qui liste les engagements.
01:36Et plus de 300 entreprises l'ont signé, c'est un début.
01:39L'Association nationale des directrices et directeurs des ressources humaines
01:42s'est saisie du sujet pour mobiliser ses adhérents.
01:45Et la communauté des entreprises s'engage, organise des opérations à travers tout le pays,
01:48notamment avec France Travail.
01:50Et puis il va y avoir une loi examinée au Sénat à partir de mercredi prochain.
01:53Une loi qui va apporter sur quoi ?
01:55La création d'un CDI spécifique pour les 60 ans et plus.
01:59Un nouveau contrat dit de valorisation de l'expérience.
02:02L'employeur pourra mettre fin au contrat lorsque le salarié atteint l'âge de sa retraite à taux plein.
02:07Les entreprises disent que ça permet une meilleure lisibilité de leurs effectifs
02:10pour gérer les fins de carrière.
02:12Il y aura une exonération de charges sur l'indemnité de mise à la retraite.
02:16Une mesure que les patrons jugent incitative.
02:19Bon bah on verra, on jugera sur pièce.
02:21Le texte de loi transcrit également un accord conclu entre les partenaires sociaux
02:25et prévoit un assouplissement des conditions d'accès à la retraite progressive.
02:30Dès 60 ans au lieu de 62 ans, un salarié pourrait passer à temps partiel
02:34tout en percevant une partie de sa pension.
02:38En Suède, plus des trois quarts des 55-64 ans sont dans l'emploi.
02:42C'est énorme, mais beaucoup à temps partiel, jusqu'à 70% de taux partiel.
02:47Forcément, ça aide.
02:49Marie Garrier, si le sujet intéresse les auditeurs,
02:51ils peuvent écouter évidemment à partir de maintenant le podcast
02:53Tout savoir sur économie.
02:55La France a-t-elle un problème avec ses salariés de plus de 50 ans ?
02:58Podcast disponible, Marie, on est d'accord sur le site internet rtl.fr, sur l'appli RTL.
03:03Et toutes les plateformes préférées l'écoutent bien sûr.
03:05Isabelle s'apporte à un point, c'est toutes les conclusions de la mission mineure et armes blanches
03:11menées par la vice-présidente de l'Assemblée Nationale.
03:14Non, j'ai dit une bêtise.
03:15Si, si, c'est la vice-présidente de l'Assemblée Nationale,
03:17c'est moi qui n'avais pas bien écrit mon lancement,
03:19et le préfet François Ravier.
03:20Et c'est votre faute donc.
03:21Exactement, c'est ma faute.
03:22Vous n'êtes pas convaincue ?
03:23Si, ça m'a convaincue d'une chose, c'est que pour édicter les normes
03:27et faire des usines à gaz, nos politiques sont champions du monde.
03:30En revanche, quand ça urge et que les armes blanches sont impliquées
03:33dans plus de la moitié des homicides commis par des mineurs,
03:36nos chers politiques sont juste bons à sortir un rapport indigent.
03:40Alors, est-ce que vous trouvez que j'exagère ?
03:42Proposition 1 du rapport.
03:44Lancer une étude pluridisciplinaire.
03:47Donc la première mesure du rapport, c'est d'en faire un autre.
03:51Proposition 2.
03:53Création d'un observatoire.
03:55Donc d'un nouveau comité théodule.
03:57On en a déjà 1000, qui nous coûtent 80 milliards par an.
04:01Est-on vraiment certain d'en vouloir un de plus ?
04:03Et proposition 3.
04:04Et alors là, ça ne s'invente pas.
04:06Lancer une nouvelle étude encore.
04:08Bon Isabelle, il n'y a pas que ça dans ce rapport.
04:11Non, il propose aussi de traquer la vente de couteaux sur les réseaux sociaux.
04:14Combien de divisions pour les surveiller les réseaux sociaux
04:16alors que les forces de l'ordre sont à l'os ?
04:18Sinon, il y a interdire les armes zombies.
04:21C'est des couteaux et des machettes assez dangereux.
04:23Sauf que pour y arriver, on ne va pas éventrer les paquets des ventes en ligne.
04:26Sinon, on va juste entrer en dialogue avec les plateformes.
04:30Ce n'est pas moi qui le dise, c'est madame la fameuse vice-présidente et autrice de l'auteur du rapport.
04:36Ah, et sinon, on va interdire l'achat des couteaux au moins de 18 ans
04:40et demander aux caissières d'afficher et de faire respecter cette interdiction.
04:44Alors ça, c'est bien ce qu'on a déjà bien bien expérimenté, cette méthode,
04:47avec la vente de cigarettes et d'alcool.
04:49Et ça n'a jamais marché.
04:50Il y a aussi la saisine obligatoire du conseil de discipline.
04:54Quand un gamin a un couteau sur lui, alors ça, ce qui est dingue,
04:57c'est qu'on pensait que c'était déjà systématique.
04:59Ben, ce n'est pas le cas.
05:00Et sinon, il y a la vidéosurveillance aux abords et dans les établissements.
05:04Alors ça, c'est parfait, c'est cher, mais c'est parfait.
05:06Sauf que madame Naïma Mouchou, la fameuse vice-présidente,
05:09nous dit de ne pas faire de fixettes sur cette proposition.
05:12C'est dommage, c'était la seule de valable.
05:15Du coup, ce qui serait bien maintenant, moi je propose,
05:18c'est qu'on fasse une petite pause sur les rapports, les comités, les études, les conventions, tout ça.
05:23Et que nos politiques s'y mettent vraiment.
05:25Isabelle Saporta, c'est tout.
05:26Un point, c'est tout.
05:27C'est le matin sur RTL dans la tablée, bien sûr.
05:29Marina, comme prévu, les températures ont bien grimpé hier.
05:32Aujourd'hui, ça va continuer, puisque ce sera la journée la plus chaude.
05:36Est-ce qu'on va battre des records ?
05:37Oui, déjà hier matin, on a battu des records de chaleur pour un matin de mai à Toulon, dans le Var, avec 21 degrés,
05:43à Aigues-Mortes, dans le Gard, avec 20 degrés, et Carpentras, dans le Vaucluse, avec 19 degrés.
05:47Aujourd'hui, des records seront battus cet après-midi, surtout sur une zone allant des Landes,
05:52en remontant vers le Limousin et le Poitou-Charentes, parce que l'on y attend du 33 à 36, voire 37 degrés.
05:59Je vais vous donner deux villes où l'on pourrait battre des records.
06:01Mont-de-Marsan, ce sera le cas, puisque l'on attend 37 degrés, alors que le record de chaleur pour un mois de mai, c'est 35,3.
06:08C'est en 1945.
06:09À Bordeaux, on prévoit 35 degrés cet après-midi.
06:12Le record de chaleur, c'est un petit peu plus, c'est 35,4 degrés.
06:16On est à quelques dixièmes.
06:17C'est habituel des températures au-dessus de 30 degrés fin mai ?
06:21Alors, sur les trois quarts du pays, non, mais sur le sud-ouest, oui.
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