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  • il y a 9 mois
Plus d'un tiers des salariés se sentent obligés de rester tard au travail pour montrer leur engagement. Une tendance qui s'observe d'autant plus chez les jeunes. 

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Transcription
00:00Et bien par la consultation des mails pendant les vacances pour un quart des français
00:06ou tard le soir pour 16% d'entre eux enclairent le droit à la déconnexion et passer à la trappe.
00:13Un présentéisme qui n'est pas simplement digital, plus d'un tiers des salariés interrogés
00:18se sentent obligés de rester tard au travail dans l'unique but de montrer leur engagement
00:25et la moitié d'entre eux estiment que leur présence au travail compte plus que leurs résultats.
00:31Une tendance qui s'observe surtout chez les jeunes, 62% des 16-24 ans restent tard au bureau
00:37pour donner une image engagée auprès de leur patron.
00:42Alors comment poser des limites quand on est salarié ?
00:44L'idéal c'est d'avoir deux téléphones, un pro, un perso.
00:48On peut aussi paramétrer ces messageries quand on est en congé.
00:52Et puis les employeurs également peuvent mettre en place des chartes et des bonnes pratiques
00:57sur le droit à la déconnexion.
00:59Mais encore faut-il les appliquer.
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