Le sexisme en écoles de commerce

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il y a 6 mois

Insultes, harcèlement, viols... Pour lutter contre ces pratiques subies par de nombreuses étudiantes et étudiants en école de commerce, Marine a créé "Safe Campus".

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00:00Tous les mois, il y avait un journal anonyme qui paraissait ou des rédacteurs anonymes

00:04élisaient une pute du mois.

00:06Les soirées les dispersent, donc les filles arrivent en premier à une soirée

00:10et quelques heures après, les garçons arrivent, une fois que les filles sont un peu alcoolisées

00:14pour entre guillemets les cueillir, c'était vrai aussi.

00:17Je m'appelle Marine, je suis une ancienne étudiante d'école de commerce.

00:21Comme beaucoup d'étudiantes, j'ai vécu des situations de sexisme pendant mes années d'études.

00:31Je pense qu'on peut parler très longtemps des traditions sexistes en école de commerce.

00:35Je parle de sexisme parce que c'est ce que j'ai vécu.

00:37On peut aussi parler de racisme, d'homophobie, qui sont aussi des situations présentes.

01:01Ça paraît complètement irréel, quand on lit ces articles, on se dit

01:04mais comment on en est arrivé là, comment on a pu laisser de telles situations arriver.

01:09Il faut savoir qu'il y a quand même un contexte, une dynamique sociale derrière qui est très puissante,

01:14d'effets de groupe, de besoins très forts d'intégration, de peur du rejet.

01:19Moi, par exemple, mes premières années d'études, j'ai complétement oublié

01:23que je n'étais pas une femme.

01:25J'ai intégré le sexisme comme norme, et malgré un malaise que je ressentais,

01:30je n'avais pas du tout les mots pour identifier ce qui n'allait pas.

01:34Je pense que c'est le cas de beaucoup d'étudiants et d'étudiantes qui vont se taire,

01:40qui vont parfois normaliser des comportements qui sont graves et problématiques,

01:44et dans le pire des cas, qui vont les reproduire.

01:46On a un contexte où on peut parler de sexisme, d'homophobie, de racisme,

01:52et dans le pire des cas, qui vont les reproduire.

01:54On a 300 à 600 étudiants et étudiantes de sensiblement même âge,

02:00pour certains qui ont fait des classes préparatoires pendant deux ans très intenses,

02:05qui sont réunis au même endroit, voire qui vivent au même endroit sur certains campus,

02:12et dans un contexte de fêtes, d'alcool, d'un besoin fort d'intégration

02:17qui se matérialise par l'adhésion à des associations.

02:19Et ça, c'est un contexte à très fort risque pour les violences sexuelles et sexistes.

02:33Malgré le MeToo, malgré la libération de la parole à ce sujet,

02:36je voyais que la situation allait changer peu, voire pas du tout, en école de commerce.

02:41Et du coup, j'ai monté un projet qui s'appelle Safe Campus,

02:43qui est un projet de lutte contre les violences sexistes et sexuelles

02:46dans l'enseignement supérieur et en particulier en école de commerce.

02:49Ça fait des années qu'on a des sensibilisations sur l'alcool, sur la drogue,

02:53donc c'est quelque chose qui est connu, donc il faut prendre ses responsabilités.

02:57Prendre ses responsabilités quand on a une administration d'école de commerce,

03:00c'est effectivement interdire de telles pratiques, mais c'est aussi aller plus loin,

03:05c'est faire de la prévention positive qui passe par de la sensibilisation obligatoire

03:12pour les étudiants et les étudiantes d'école de commerce sur les stéréotypes de genre,

03:16sur le consentement, qui passe aussi par la formation des encadrants et des encadrantes,

03:21comment on accompagne une victime, comment on écoute une victime,

03:24comment on décèle des situations de violence.

03:27Ça passe notamment par la mise en place d'un protocole de signalement

03:30qui est clair, qui est transparent.

03:32Je suis une victime, je sais exactement à qui je dois m'adresser et me référer

03:35et comment je vais être prise en charge.

03:37Il faut que les administrations, elles reconnaissent ce risque,

03:40elles reconnaissent cette responsabilité, qu'elles la prennent en charge

03:43et qu'elles fassent une priorité de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles,

03:47et ça pour éviter à la fois des générations d'étudiantes et d'étudiants potentiellement traumatisés

03:52et à la fois aussi pour éviter d'avoir des futurs cadres, managers

03:57qui reproduisent des comportements problématiques et graves,

04:00que ce soit dans les entreprises ou d'ailleurs dans leur vie personnelle.

04:04Je pense que c'est difficile après de promouvoir l'égalité au travail,

04:09l'égalité professionnelle, quand en fait, pendant les années de formation,

04:14on a potentiellement subi beaucoup de sexisme, subi des violences.

04:18La fête, les associations, c'est important.

04:22C'est des temps qui sont des temps forts dans la vie d'un étudiant ou d'une étudiante

04:27qui sont potentiellement créateurs de beaucoup d'opportunités, de rencontres.

04:33Il faut que ces temps-là redeviennent des espaces qui soient sûrs et bienveillants

04:38pour l'ensemble des étudiants et des étudiantes.

04:40L'idée de Safe Campus et l'idée de mettre en place ce dispositif,

04:43ce n'est pas du tout de dire la fête c'est mal, l'alcool,

04:47c'est vraiment de dire on va faire en sorte que ce contexte profite à fond à tout le monde.

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