En vez de la cesantía, Defensor del Pueblo plantea un fondo con recursos del Idoppril
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00:00de lo que se plantea en el proyecto. Uno tiene que ver con el sistema de formación para el empleo,
00:05uno tiene que ver con intermediación de empleo. Un tercer aspecto con el sistema de cualificación
00:10en el cuarto, que es el tema más ágido, una propuesta intermedia de la creación de un fondo
00:15general de auxilio de cesantía, que es un fondo mixto, que puede ser indiscutiblemente parte de
00:21los fondos que tiene el IDOPRIL, que se asuma como una parte para poder garantizar que la
00:26micro y mediana empresas tengan los recursos para que los empleados tengan la capacidad de
00:32un auxilio de cesantía como corresponde, pero al mismo tiempo le permite a las empresas poder
00:37tener la capacidad de seguir operando. Ese fondo de auxilio de cesantía, o ese fondo general de
00:41auxilio de cesantía, se va a depositar como una propuesta formal, además de los otros aspectos
00:46que hemos planteado. ¿De dónde se supliría ese fondo? Justamente de la capacidad de IDOPRIL,
00:50y es un fondo tripartito. Es parte de un aporte, prácticamente unos 5 mil millones,
00:55que se iniciaría y están repositados en el IDOPRIL como parte de la capacidad que tiene
00:59esta institución, que tiene aproximadamente unos 15 mil millones de pesos ahora mismo. No sería un
01:04adicional, sino sería justamente destinar parte de esos recursos para que sean el equilibrio que
01:09se necesita para que el 98% de las empresas dominicanas, que son micro y mediana empresas,
01:13tengan la liquidez suficiente para poder generar ese auxilio de cesantía, que originalmente en la
01:19ley de seguridad social, en su artículo 50, se hablaba de seguro de cesantía. Nosotros ahora
01:23le llamamos un fondo general de auxilio de cesantía.