Introduction : Mme Seye a déposé une plainte contre son employeur, l'entreprise Digital Africa Technology (DAT), pour harcèlement et non-respect du droit au congé maternité. En conséquence, les deux parties ont été convoquées à l'Inspection du Travail de Louga pour une séance de conciliation fixée à 11h, le vendredi 7 mars.
Scène 1 : La salle d’attente Mme Seye attend son rendez-vous et remarque une campagne publicitaire pour la MNAS (Mutuelle Nationale des Artisans du Sénégal). Intriguée, elle entame une conversation avec Mme Seye, une autre visiteuse, qui lui raconte comment la mutuelle a pris en charge ses frais d'accouchement. (Dialogue sur les services et prestations de la MNAS) Mme Ndiaye explique qu’elle est venue ce matin à l’Inspection du Travail pour obtenir une attestation de service, nécessaire pour solliciter des prestations familiales auprès de la Caisse de Sécurité Sociale (CSS). La secrétaire de l’Inspection arrive alors avec une tablette tactile et ouvre la plateforme Tech’Liggeey pour saisir les informations requises en quelques minutes.
Scène 2 : La convocation à la séance de conciliation L’inspecteur Gueye entre dans la salle d’attente et appelle Mme Seye et M. Touré, représentant de Digital Africa Technology. En entrant dans la salle de réunion, tous remarquent un tableau tactile moderne offert par la coopération technique allemande. L’Inspecteur propose d’utiliser cet écran interactif pour rédiger le procès-verbal en temps réel.
Scène 3 : La conciliation Après écoute des arguments des deux parties et consultation avec Anne-Marie, point focal Genre, M. Touré admet les manquements de son entreprise. Il accepte de verser à Mme Seye le montant du congé maternité en deux tranches.
Scène 4 : Urgence administrative Alors que l’Inspecteur finalise le procès-verbal, le chef de service Nicolas fait irruption, pressé de récupérer les statistiques de l’année dernière (2024) pour les transmettre au Gouverneur. L’Inspecteur Gueye interrompt brièvement la séance pour fournir les données demandées en quelques clics.
Conclusion : Cette mise en situation illustre plusieurs axes d’intervention du Programme Ensemble vers la Réforme du Travail. Après la simulation, les participants seront invités à débriefer et analyser les différents aspects de la scènette, en mettant un accent particulier sur la contribution des experts coopérants recrutés pour ce projet.
Écris le tout premier commentaire