00:00Y miren, temas de política, el secretario del trabajo y previsión social, Marat Bolaños, dio a conocer esta mañana que la reforma que busca beneficiar a los trabajadores de plataformas de aplicación, como Bidi, Uber, esta que se aprobó hacia finales del 2024, va a entrar en vigor el próximo 22 de junio.
00:17Hay un lapso para que esto entre en aplicación ya. Fecha en la que se dice garantizarán sus derechos laborales para proteger su desempeño.
00:26El funcionario añadió que esta reforma beneficiará a un total de 658 mil trabajadores de plataformas digitales, de los cuales un total de 272 mil superan el salario mínimo mensual, por lo que a su vez se les reconoce como subordinados con seguridad social.
00:43Es pionera en el mundo ya que busca garantizar los derechos laborales a todas y todos los trabajadores sin afectar el modelo de negocio. Las y los trabajadores de plataformas digitales van a continuar definiendo sus horarios y también la empresa para la cual trabajan.
01:04Serán trabajadores subordinados los que alcancen al menos un salario mínimo mensual de la Ciudad de México y considerados independientes quienes no lo logren. Y para estos efectos tendrán cobertura contra riesgos de trabajo.
01:18Estos son algunos de los derechos que tendrán las y los trabajadores de plataformas digitales. Acceso a la seguridad social, IMSS e Infonavit incluidos, también atención médica, maternidad, también protección por accidentes, retiro y guarderías para los que ingresan más de un salario mínimo.
01:37Protección contra despidos injustificados. El día 22 de junio entrará en vigor el decreto. Ahora estamos en un periodo de adecuación justamente para poder con ello implementarla de manera integral. Hacia el día 27 de junio vendrá la publicación de las reglas del IMSS para el aseguramiento y también la publicación de los lineamientos de la Secretaría de Trabajo.
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