00:00Marvel Rivals pudo haber tenido algunos problemas durante su desarrollo que hicieron muy cercana a la cancelación del proyecto.
00:05Así lo reporta un informe de Bloomberg.
00:07Estos temas tuvieron que ver con los derechos que aún tienen algunos personajes,
00:10los cuales pudieron presentar para NetEase un obstáculo que hubiera preferido no tener.
00:14Según información de fuentes de este portal, William Dink, fundador y director ejecutivo de NetEase,
00:19encontró que para poder desarrollar de manera adecuada el juego,
00:22había que pagar una cantidad importante a Walt Disney Company por el uso de personajes de Marvel.
00:26Dink entonces se habría negado inicialmente a pagar lo correspondiente a la compañía del ratón,
00:30e incluso por eso haber incitado a los artistas del estudio a que hicieran su propio diseño de personajes.
00:34Sin embargo, esta decisión ultimadamente terminó por desecharse, aunque no sin dejar estragos en la compañía.
00:39El cambio de la dirección habría costado a NetEase una cantidad no especificada de millones de dólares,
00:44además de que suscitó una modificación a la forma en que la compañía se llevaba hasta el momento.
00:48No obstante, y como también se menciona en el artículo citado,
00:50los voceros de NetEase han negado rotundamente que este cambio de dirección siquiera haya sucedido.
00:55Incluso comentan que el estudio chino ha tenido una buena relación de negocios con Marvel que data desde 2017.
01:00Sin embargo, aún con el éxito obtenido con Marvel Rivals,
01:03NetEase se ha visto obligado a reducir costos y hacer una reestructuración dentro de sus operaciones internacionales.
01:08Durante el pasado 18 de febrero, se dio a conocer que el equipo estadounidense del estudio que residía en Seattle
01:13fue despedido sin previo aviso, esto incluyendo al director del juego en esta región.
01:17En el reporte antes mencionado, se comentan que estos despidos han puesto en velo a varios de los trabajadores,
01:21quienes están preocupados de que las decisiones que tome Dink puedan afectar de forma directa a sus empleados como pasó con el equipo de Estados Unidos.
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