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Guía del Dinero
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hace 10 meses
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El mundo laboral está cambiando rápidamente con una evolución de las exigencias y de las
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habilidades que deben desarrollar los trabajadores. Depende del ámbito en que nos desempeñemos,
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pero básicamente estas son las habilidades que cada vez más exigen los empleadores. Estos serían
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entonces los atributos más requeridos hoy en día. El primero es la flexibilidad y capacidad para
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adaptarse a los cambios. Los empleadores valoran que una persona sepa adaptarse a diferentes
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situaciones o puestos de trabajo. ¿Cómo dar a conocer esta habilidad si cuentas con ella?
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Destaca en tu currículo o durante la entrevista, por ejemplo, que fuiste a estudiar un máster o
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idiomas a un país extranjero o relata alguna experiencia que te ayude a demostrar que eres
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adaptable a diferentes situaciones. Otro atributo es la capacidad para resolver los problemas. Saber
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evaluar, resolver situaciones y decidir cuál es la solución más apropiada es un gran valor para
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las empresas. Cualquier jefe va a preferir una persona que traiga soluciones y no otra que trae
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un rosario de quejas cuando se les presenta un problema. Además, una persona así suele motivar
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a sus compañeros con lo que son positivos para la organización. También la capacidad para trabajar
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en equipo es otro de los atributos muy valorados por los empleadores. Saberse llevar bien con el
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resto del equipo, aceptar sugerencias y opiniones e integrar esos cambios a nuestras visiones
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personales son factores determinantes. En una entrevista o en tu currículum puedes demostrar
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que cuentas con esa habilidad agregando experiencias que tengas, por ejemplo, como
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voluntario en organizaciones o tus participaciones en equipos deportivos. Entonces lo más importante
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que ven los empleadores a la hora de integrar nuevo personal a la empresa y puede ayudarnos
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a encontrar ese trabajo que tanto estamos anhelando. Es todo en esta guía del dinero,
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nos vemos la próxima semana.
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