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22/2/2025
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Existen ofertas de empleo que abusan de la ingenuidad o de la desesperación de las personas.
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Hay que estar atentos a ciertas señales que caracterizan a las ofertas de empleo falsas.
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A continuación te explicamos algunas de ellas. Por ejemplo, se tratan de propuestas que obligan
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a las personas a invertir en productos o a asumir cualquier otro gasto antes de ser contratado.
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Pueden decirte que para comenzar a ganar dinero debes comprar unos productos que luego comercializarás
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por tu cuenta o que tienes que pagar los exámenes médicos prelaborales. Nada de esto es normal y es
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una señal inequívoca de que estás ante alguien interesado en estafarte. Otra señal es que son
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empleos que no tienen un salario básico ni prestaciones. Si solo ganarás propinas o un
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porcentaje de las utilidades anuales de la empresa, por ejemplo, sin que la compañía te pague un
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salario por más mínimo que sea, esa es una característica de ofertas de empleo que es
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mejor ignorar. Otra son actividades que rayan en la ilegalidad. De más está decir que por más
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desesperado que estés, ejercer una actividad ilegal no tiene ningún futuro. Otra señal de
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ofertas de empleo engañosas es que te obligan a trabajar gratis por unos días o por semanas
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para demostrar tus habilidades para el cargo y decidir si te contratan. Esa es otra de las
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típicas ofertas de empleo fraudulentas. Ninguna empresa seria te va a decir que trabajes unos
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días para demostrar tus capacidades. Es ilegal desempeñar un servicio laboral sin haber firmado
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un contrato. Por otro lado, una visita domiciliaria no es un requisito para entrar a una empresa.
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Tenga cuidado si está en una perselección y le dicen que deben hacerle una entrevista o visita
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en su casa. Esto no es algo que le puedan imponer como requisito previo a una entrevista laboral.
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Otra cosa es que no le pueden pedir documentos distintos a su hoja de vida y a constancias de
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sus méritos académicos o laborales o a cartas de recomendación. Es totalmente anormal que,
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por ejemplo, le pidan facturas de servicios públicos. Una señal que indica que se trata
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de una oferta engañosa es que la descripción del perfil es incongruente con la experiencia
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que exige. Por ejemplo, si busca un ingeniero con experiencia pero luego en los requisitos lee que
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lo que piden es un candidato que esté en sus últimos años de carrera universitaria o que
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le ofrezca un salario extraordinariamente alto con la promesa de trabajar poco. Hay más ejemplos
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de ofertas engañosas pero estos son los más típicos que se presentan a la hora de buscar
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un empleo. Es todo en esta guía del dinero.
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