Lourdes Rojas Armenta, secretaria general del Steus

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00:00dos mil veinticinco. Hicimos

00:06lo que es la entrega de nuestro

00:09pliego petitorio, con ello

00:12cumplimos en tiempo y forma lo

00:16que es hacer el la entrega ante

00:20la administración para iniciar

00:22con lo que es nuestra revisión

00:25salarial dos mil veinticinco.

00:29Nosotros como sindicato, tenemos

00:32una mejor voluntad política de

00:35avanzar de manera benéfica de

00:38ambas partes, sin afectar

00:40absolutamente a nadie. Hacemos

00:42el comunicado a la sociedad en

00:45general, que hoy iniciamos

00:47nuestro procedimiento de

00:48revisión salarial, con algunas

00:51peticiones, sabemos que aunque

00:53es una revisión salarial, vamos

00:56a llevar también lo que son

00:58violaciones a nuestras

00:59revisiones, y violaciones a

01:01nuestro contrato colectivo de

01:03trabajo. No por ello podemos

01:05dejarlo de lado, aun cuando es

01:07una revisión salarial. Dentro

01:09de los ejes principales que

01:11nosotros llevamos en esta

01:13revisión salarial, me voy a

01:16permitir darles lectura para que

01:18ustedes los conozcan.

01:22El primer eje es la

01:26homologación al salario mínimo

01:28general para ambas zonas

01:30geográficas. Punto número

01:32dos, veinte por ciento de

01:34aumento salarial a partir de la

01:36homologación del salario mínimo

01:38a todos los niveles tabulares.

01:40Tres, cumplimiento a la

01:42reestructuración general del

01:44tabulador e incremento del doce

01:46por ciento de diferencia

01:47salarial entre cada nivel

01:49tabular, como lo tiene el

01:52punto número dos. Cuatro,

01:55rezonificación del tres punto

01:57cinco por ciento actual al

01:59trece punto cuatro por ciento

02:01para las unidades, Hermosillo,

02:03Cajeme, Santana, y Nabocoa,

02:06como está establecido en la

02:08cláusula treinta y cinco vice

02:10nuestro contrato colectivo de

02:12trabajo, igual a los campos de

02:14Caborca, y Nogales. Punto

02:16número cinco, fondo de ahorro

02:18homologar como homologar la

02:22para las próximas fechas que

02:25es en Semana Santa y lo que es

02:28el pago del primer día del mes

02:30de diciembre de cada año. El

02:33seis, nivelación salarial

02:35tabular para todos los campos,

02:37siete, incremento la

02:39prestación de despensa, ocho,

02:41homologar el punto de seguro

02:43de vida como el personal del

02:45estado y al personal de

02:47confianza. Nueve,

02:49pacificación de plazas y

02:52de confianza sindicalizables.

02:54Diez, mejorar el servicio

02:56médico para el personal del

02:58en aparatos ortopédicos,

03:00prótesis internas y externas,

03:02medicinas, cirugías,

03:04consulta con especialistas,

03:06medicamentos, entre otros

03:08servicios que Brenda que

03:10Brenda distesó. Pues bien

03:12compañeros,

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