00:00Así que, bueno, como dijimos, natural, pasó lo previsto.
00:07Eso es algo como una teorización aclísica, muy bella.
00:12Pero cuando usted no tiene permiso de abogadito, de dignidad, de diversión, etcétera, etcétera,
00:18pero al final faltó lo que se esperaba, que es una propuesta de número específico,
00:24¿por qué? Porque si ya desde el gobierno se habló del 20% que tuvimos nosotros en
00:30modo de presidente, nosotros entregamos por escrito un documento planteando el 30% que
00:36ustedes conocen, ¿qué esperaba de ello? Una propuesta que fuera anuente con la posibilidad
00:45de llegar a un acuerdo.
00:48Y en toda su teorización, su mental, cuando tú analizas inclusive a los que ellos se
00:56defienden, ellos te hablan de productividad, te hablan de inflación acumulada, indirectamente
01:07es que te están diciendo que su propuesta era aproximadamente un 8%, indirectamente,
01:13se atreven a decirlo de manera categórica.
01:16Nosotros les dijimos que si nosotros hubiésemos estado en una posición radical, lo correcto
01:24era pararse de ahí, irse y declarar desiertas las reuniones.
01:30Pero por decencia, lo repetimos aquí con ustedes, por respetar el diálogo y la concertación,
01:40nosotros aguantamos que se desarrollara toda esa argumentación con indicadores inclusive
01:50falsos que incluyen mencionar hasta la cesantía de manera indirecta, sabiendo nosotros que
01:58en definitiva lo que se buscaba era perder una semana más.
02:03Complacimos a la autoridad del Comité Nacional de Salario dando el tiempo de esta semana
02:09para que nos volvemos el próximo lunes y esperamos que por fin haya una propuesta.
02:14Si no la hay, el desafío es que la parte gubernamental vote conjuntamente con el movimiento
02:21sindical por un 30% y ahí cerramos este espectáculo de verdad.
02:28Y los trabajadores comienzan entonces a debergar un salario mínimo modificado.
02:33¿No acercarían ustedes al 20% que el gobierno ya tiene su propuesta?
02:37¿O un punto intermedio, un 25%?
02:39Bueno, eso está dentro de las posibilidades, pero hay que entender que como ellos no han
02:44hecho ninguna propuesta, nosotros tenemos que mantenerlo firme en el 30%.
02:49Ustedes saben que escribí una propuesta, digo que indirectamente se entiende que es un 8%,
02:53pero como no lo hicieron formados, nosotros entonces nos aferramos a nuestra propuesta hoy mismo.
02:59Ya ellos están adelantando que hay que ser cautos con el aumento salarial,
03:04que esto podría afectar, que esto podría afectar la producidad de todos los demás.
03:11Es un argumento que los empresarios han usado recurrentemente en todas las negociaciones
03:17de salario que yo he participado y son muchas.
03:20Entonces, no nos sorprende que ellos vengan con argumentos que no tienen que ver con el tema,
03:25como el que han traído en el día de hoy en su propuesta,
03:28que es simplemente un análisis que sirve como base para un posible pacto con los salarios
03:35de la República Dominicana, lo cual ellos han negado de manera red moderna.
03:39Entonces, nosotros esperamos que ya el lunes se tome una decisión, o sea,
03:44que tomemos una decisión, gobierno y trabajadores, de aumentar el salario un 30%.
03:49De lo contrario, la alternativa será desarrollar acciones, como siempre,
03:54para presionar al sector empleador a traer una propuesta aquí al Comité Nacional de Salario.
03:59El tema de la inflación y la productividad, Pepe.
04:03Jacobo, ¿usted cree que son justificantes que tenían los empresarios que presentar aquí?
04:07No, hombre, no. Ninguno de los argumentos que ellos trajeron hoy.
04:10Primero, los datos hay que verificar, porque a mí me parece que no son datos confiables.
04:16Y segundo, esos no son elementos que están sobre la mesa.
04:20Ya el gobierno, el presidente, habló de un 20%.
04:23Si el presidente de la República habla de un 20%, es porque tiene los números
04:28y sabe que se puede producir un aumento en la República Dominicana,
04:32acorde con el nivel de inflación que hay hoy en día en el país.
