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Une entreprise mise sur l’inclusion des personnes en situation de handicap
TL7 - Télévision Loire 7
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il y a 7 mois
À l’occasion des 20 ans de la loi handicap, le préfet de la Loire a visité une entreprise à Sorbiers qui emploi des personnes en situation de handicap.
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S'enrichir de ce que l'autre est, est une des devises de cette société.
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Pour célébrer les 20 ans de la loi Handicap,
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cette entreprise a ouvert ses portes pour montrer les aménagements qui ont
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été mis en place pour faciliter l'insertion des personnes en situation de handicap.
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On a eu par exemple un sourire muet où des gens ont appris le langage des signes
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et se sont hyper intéressés à cela pour encore mieux communiquer avec lui.
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On a donc une trisomique 21 qu'on a intégrée dans un atelier protégé
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et ça fait 20 ans qu'elle est en CDI chez nous.
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On a eu un jeune autiste qui est resté deux ans chez nous.
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On travaille également avec un ESAT où il y a quatre personnes détachées
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qui nous aident sur des tâches de pliage de vêtements.
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Voilà, je crois qu'aujourd'hui il faut cultiver nos différences.
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Et ce qui est le plus important, c'est que justement
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l'entreprise soit un moteur d'inclusion pour tous ces gens.
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Pour la Loire, c'est symbolique d'avoir une entreprise aussi inclusive
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et dont l'activité économique ne cesse d'augmenter.
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Mais l'inclusion ne se fait pas seulement avec des personnes porteurs d'handicap
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mais aussi auprès de personnes réfugiées.
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C'est indispensable parce qu'on vit dans une société
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dans laquelle on a besoin de l'inclusion, on a besoin de travailler.
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Et on sait que nos concitoyens porteurs d'handicap ont besoin de vivre dans la société.
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Et une des façons de vivre dans la société, c'est d'y travailler.
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On le sait très bien.
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C'est à la fois important pour la rémunération,
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mais c'est aussi important pour la vie dans la société et l'inclusion dans la société.
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Et les entreprises ont besoin aussi de le faire puisqu'elles vivent aussi.
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Ce sont des instruments de vie dans la société.
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Et donc elles favorisent ce travail sociétal.
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Et puis pour les entreprises, c'est important aussi d'avoir des salariés
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qui sont des salariés fidèles, formés.
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Et n'importe quelle personne qui est porteur d'handicap peut aussi avoir cette capacité à faire.
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Après cette visite, une table ronde a été animée par Cap Emploi
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sur le thème de l'assertion professionnelle des personnes en situation de handicap
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en présence de Jean-François Chossy,
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ancien député de la Loire et porteur de la loi du 11 février 2005.
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