"Le PSE doit correspondre au sacrifice demandé", déclare Gilles Martin, délégué central CFDT d'Auchan, alors que les discussions sur les départs des salariés licenciés débuteront en janvier 2025. Il a été interviewé sur France Bleu Nord le 3 janvier dernier.
## Annonce du plan social et impact Auchan a révélé un plan social le 5 novembre, impliquant la suppression de près de 2 400 emplois cette année, dont une moitié située dans les Hauts-de-France. La période des fêtes a été particulièrement éprouvante pour les employés d'Auchan. Gilles Martin a affirmé : "Il est difficile de se concentrer sur son travail quand on craint de perdre son emploi." Selon lui, il règne chez les salariés un sentiment de démotivation, de résignation et de colère, accentué par l'annonce du plan social juste avant Noël, qu'il juge "malvenue".
## Négociations à venir Face à cette situation, les syndicats se préparent à des négociations serrées avec Auchan et la famille Mulliez, propriétaire de l'enseigne. Gilles Martin souligne : "Heureusement, il existe une marge de manœuvre dans les négociations, car le PSE doit vraiment refléter le sacrifice demandé." Ce processus de négociation du plan de sauvegarde de l'emploi se poursuivra jusqu'à fin février.
## Profils des salariés concernés Les premiers touchés par ce plan seront les conseillers de vente, précise Gilles Martin. D'autres employés, notamment ceux travaillant en centrale et dans les entrepôts de livraison à domicile, seront également affectés.
## Intervention des syndicats En parallèle, les syndicats ont décidé d’intervenir avant la fin des négociations : la CFDT a sollicité les députés et sénateurs pour ouvrir une enquête parlementaire sur l'utilisation des fonds publics par Auchan. Gilles Martin conclut : "J'espère que cela portera ses fruits. Nous ne pouvons pas permettre que de l'argent public soit gaspillé sans contrôle. Des protections doivent être mises en place."
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