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Gobierno español busca reducir jornada laboral
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hace 1 año
En España, el gobierno dio inicia las tratativas parlamentarias para reducir por ley la jornada laboral a 37 horas y media semanal, pese a no haber logrado un acuerdo con la patronal. teleSUR
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Por otra parte, el gobierno español inició los trámites para reducir por ley la jornada
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laboral, aún sin haber logrado un entendimiento con la patronal. Veamos los detalles con nuestro
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corresponsal Andrés Flores. El gobierno español inició las
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tratativas parlamentarias para reducir por ley la jornada laboral a 37 horas y media semanales.
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El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, anunció que tras 11 meses de negociaciones,
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no se logró un acuerdo con las organizaciones empresariales.
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La patronal dice no y se queda sola. La patronal, por tanto, tendrá que explicar a 12 millones de
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personas trabajadoras que no se benefician de esta reducción a 37 horas y media.
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Josep tiene 67 años y está jubilado. En sus años de actividad fue empleado bancario.
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¿Cuántas horas trabajaba? Pues mira, de lunes a sábado, 55 horas.
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Para Renzo, de 36 años, reducir la jornada impactaría positivamente en la productividad.
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Yo con mis 36 años he trabajado 15 años en hostelería y yo creo que si vas a hacer seis
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horas con dos días libres a la semana, trabajas con mucho más ganas, rendís mucho más.
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Me parece adecuado ya que ahora mismo lo que tenemos es un montón de gente que está sin
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trabajar. Tenemos un montón de empresarios que lo que están haciendo es extorsionar al
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trabajador para que haga más trabajo por menos.
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Desde los sindicatos se muestran a favor de la reducción de la jornada laboral.
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Comisiones Obreras, por supuesto, que está a favor de la reducción de la jornada máxima
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laboral legal de 40 horas semanales a 37 horas y media. Es una medida que concita
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un apoyo mayoritario de la sociedad española. Además, es una medida de justicia social.
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Promueve una mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y las
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trabajadoras ya que liberan tiempo para lo que cada uno considere. Y además,
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permite repartir mejor los aumentos de productividad que se dan en las empresas
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y que deben repartirse en forma de mejoras salariales, pero también de tiempo.
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Para conocer la perspectiva económica visitamos en la Facultad de Economía y Empresas de la
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Universidad de Barcelona al economista Ramón Franquesa.
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Una medida de este tipo abre oportunidades a que pues cerca de 10% de paro que tenemos
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se pueda reducir en parte cubriendo el tiempo de trabajo que se pierda en las grandes empresas.
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No hay razones económicas para que esta reducción no se pueda aplicar.
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Desde el Ministerio de Trabajo han afirmado públicamente tener la intención de que la
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ley sea aprobada el próximo año. Andrés Flores, Telesur, Barcelona.
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