00:00furbetti del cartellino ovveri e propri fannulloni. Da decenni politica e mezzi
00:04di comunicazione definiscono quanti, tra i dipendenti pubblici di ogni settore,
00:08non lavorano adeguatamente o addirittura si assentano senza motivo.
00:12Una piaga contro cui periodicamente le istituzioni rivolgono la loro
00:16attenzione e che è spesso diventata anche un pretesto per convogliare il
00:20malcontento dell'opinione pubblica verso le inefficienze del sistema statale.
00:25L'ultimo caso lo solleva il messaggero. A Roma Attac annuncia la tolleranza
00:29a zero verso i suoi lavoratori. Il 2% dei dipendenti, su un totale quindi di
00:3410.200 persone, considerando tutte le mansioni, hanno ricevuto nell'anno 2023
00:39una sanzione che spesso è ricaduta su coloro che costituiscono la maggioranza
00:43dei dipendenti dell'azienda, ossia gli autisti.
00:47Secondo quanto riferito, addirittura alcuni di loro portavano avanti un
00:51doppio lavoro, ma a far parlare c'è anche la storia della Fatina, la
00:55lavoratrice Attac che si metteva in malattia per vendere le sue creazioni
00:58artistiche nelle fiere, nelle sagre di paese e nelle spiagge.
01:02Basta fannulloni, quindi dice Attac, e ha pensato, e per ora solo pensato, di farlo
01:08con un premio per chi si presenta al lavoro, cercando quindi di ridurre
01:11significativamente gli attuali tassi di assenza. Ma è veramente un fenomeno così
01:16generalizzato o si tratta delle classiche mele marce?
01:19C'è un continuo attacco da parte della stampa verso i lavoratori di Attac.
01:24Tutti i giorni questi lavoratori prestano la loro opera nella città di Roma e
01:29servendo i cittadini al meglio possibile garantendo la massima sicurezza.
01:33Non è più possibile accettare questi attacchi solo per cercare di favorire un
01:37privato che un domani penserebbe solamente al profitto e non alla qualità
01:41del servizio dei cittadini di Roma. Quei pochi casi che ci sono stati di
01:46personale che si è fatto licenziare perché non è più riuscito a effettuare
01:51questo messiere visto la pesantezza dei carichi di lavoro. Dopo pochi giorni si
01:58assentano e non vengono più al lavoro perché vogliono essere licenziati.
02:03Casi sporadici come questi, dice il sindacato USB, non possono essere spacciati per la
02:08regola come confermerebbe anche il fatto che le sanzioni hanno colpito solo
02:12poche decine di lavoratori. I pochi casi di mele marce sono quei pochi casi di
02:17mele marce che capirono in tutti gli ambienti di lavoro anche nelle forze
02:21dell'ordine. C'è una mela marce ma non si criminalizzano tutte le forze
02:26dell'ordine.
