Mission RH 6 novembre 2024

Regardez Mission RH 6 novembre 2024 - CIMT-CHAU sur Dailymotion

Transcript

00:00La chronique Mission RH, une présentation de GO-RH, Agence de recrutement et services RH.

00:05Nous abordons cette semaine un sixième mythe au niveau des ressources humaines.

00:08Les RH ne s'intéressent qu'aux personnes, pas aux finances.

00:13Pour nous expliquer ce mythe encore très répandu, nous retrouvons Pamela Birubé,

00:16qui est cofondatrice et vice-présidente de GO-RH. Bonjour Pamela.

00:19Bonjour.

00:20Dis-nous pourquoi, selon toi, les RH sont-elles souvent perçues comme un domaine uniquement axé sur les relations humaines?

00:26C'est sûr qu'historiquement, on était beaucoup associés à tout ce qui est domaine humain,

00:30donc relations de travail, gestion du personnel, dossiers d'employés,

00:34ce qui nous amenait aussi à croire finalement qu'on n'avait pas nécessairement d'intérêt ou de force

00:38vers tout ce qui est données analytiques, finances ou autres,

00:42puis évidemment qui est aussi en lien avec la rentabilité de l'entreprise.

00:46Dis-nous comment les données influencent-elles la gestion des RH?

00:50Donc, on va beaucoup regarder les données en temps réel pour toujours faire le lien,

00:55le pont avec la performance de l'entreprise, donc on va parler d'indicateurs finalement de performance.

01:00On va également gérer ces indicateurs-là pour prendre de bonnes décisions.

01:06Quand on parle de bonnes décisions, ça peut être entre autres au niveau du recrutement,

01:09de la planification de main-d'oeuvre ou encore des budgets qui vont être reliés entre autres

01:14au salaire, aux avantages sociaux ou encore au budget de formation annuel.

01:19Dis-nous quels sont les principaux indicateurs suivis par les RH pour améliorer la stratégie d'entreprise?

01:24Je vous dirais que les indicateurs les plus populaires vont être en lien avec le taux d'absentisme,

01:33le taux de présentisme aussi aujourd'hui.

01:35On va retrouver aussi toute la notion de rétention du personnel, le taux de roulement

01:39et le coût par embauche aussi va être super important à venir calculer et tenir en compte,

01:44toujours dans le but évidemment de bonifier nos politiques internes,

01:47puis d'augmenter la croissance et la pérennité de l'organisation.

01:51Merci Pamela de nous avoir éclairés encore une fois cette semaine.

01:54Maintenant place à la question-sondage. On vous invite à scanner le code QR à l'écran.

01:59À votre avis, les RH dans votre entreprise maîtrisent-elles bien les aspects financiers

02:03et analytiques de leur rôle? On vous invite à répondre en grand nombre.

02:07On vous invite également sur la page Facebook de GoRH pour l'ensemble des résultats.

02:14Merci.